2023年国网招聘（管理科学与工程类）专业知识考点速记速练300题（详解）.docx

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1、2023年国网招聘(管理科学与工程类)专业知识考点速记速练300题(详解)一、单选题1.弗鲁姆提出的激励理论认为OOAx激励力二期望值义效价B、人是社会人C、对主管人员来说，最重要的需求是成就需求Dv激励不是一种简单的因果关系答案：A解析：弗鲁姆认为，人总是渴求满足一定的需要并设法达到一定的目标。这个目标在尚未实现时，表现为一种期望，对个人的行为是一种激发的力量，而这个激发力量的大小，取决于目标价值(效价)和期望概率(期望值)的乘积。2 .大数据的最显著特征是()。A、数据价值密度Bx数据规模大C、数据类型多样D、数据处理速度快答案：D解析：大数据的最显著特征是数据量大(VoIUme)、类型繁

2、多(Variety)、价值密度低(VaIUe)、速度快、时效高(VelOCity)O3 .编制国际收支平衡表的基本原则是。A、平衡预算Bv净出口C、复式记账原理D、国际贸易原理答案：C4 .下列各选项中，只有O不属于情感方法的运用。A、关心生活.温暖心灵B、勤于奉献，团结互助C、互相理解，顺畅沟通D、开诚布公，倾听意见答案：B解析：情感方法的运用主要包括：（1）关心生活，温暖心灵；（2）发端于心，热诚待人；（3）互相理解，顺畅沟通；（4）开诚布公，倾听意见。故A、CxD选项均属于情感方法的运用范畴，只有B选项不属于，故答案为B。5 .在下面的几个回归方程和相关条件中，不符合实际的是OoA-36

3、-2.4%；r=0.96B=-5-3.8x；r=-0.94C夕=-20+40x；r=0.95D?=-40+1.6%；r=0.89AvAB、BC、CDvD答案：A6 .实行集中领导，分散经营管理原则的组织结构是OoA、直线制B、职能制C、直线一职能制D、事业部制答案：D解析：事业部制组织结构按产品或地区设立事业部（或子公司），每个事业部都有自己较完整的职能机构。事业部在最高决策层的授权下享有一定的投资权限,是具有较大经营自主权的利润中心，其下级单位则是成本中心。事业部制具有集中决策、分散经营的特点。集团最高层（或总部）只掌握重大问题决策权.从而从日常生产经营活动中解放出来。7 .对照标准衡量实际

4、工作成效是控制过程的OoAv第一步B、第二步C、第三步D、目的答案：B解析：制定专门的控制标准是管理控制过程的开始，对照标准衡量实际工作成效是控制过程的第二步，而鉴定偏差并采取矫正措施则是控制过程的最后一步。所以选B。8 .在一个运输方案中，从任一数字格开始，O一条闭合回路。A、可以形成至少B、不能形成C、可以形成D、有可能形成答案：B9 .梅奥等人通过霍桑试验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理、生理因素的影响，而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了。Av行为科学学说Bx人文关系学说C、人际关系学说D、领导学说答案：C解析：20世纪30年代梅奥等人在西方电气公司进行了“霍桑试验”

5、，他发现决定工作效率最重要的是人际关系和安全感，在1933年出版了工业文明中人的问题，提出了人际关系学说。人际关系学说的主要内容有：人是“社会人、不仅仅是“经济人”。劳动效率主要取决于职工的积极性，取决于人际关系。职工中的非正式小群体更能影响职工的情绪，甚至左右职工的行为。科学的领导者应善于和职工沟通与倾听。选项A行为科学学说,产生于20世纪20年代，行为科学的发展可以分为前后2个阶段,前期为人际关系学说,后期为行为科学。B项人文关系学说是明显的干扰项。10 .企业中存在非正式组织，你认为（）项说法最有问题。A、非正式组织使成员有表达思想的机会，能提高士气，有利于沟通Bx非正式组织可能集体抵制

6、上级的政策或目标，强迫组织内部的一致性，从而限制了部分人的自由和限制产量C、非正式组织形成的原因很多，有地理位置关系、兴趣爱好关系、亲戚朋友关系、工作关系等D、非正式组织当中没有领袖人物，成员之间以感情逻辑为其行为标准答案：D解析：非正式组织中也有领袖人物。11 .在EXCel单元格中输入公式时，输入的第一符号是()。Av=Bx#C、&D、答案：A解析：在EXCel单元格中输入公式时，输入的第一符号是“二”。12 .在Word编辑环境中，可以对文档进行分栏，最多可以将文档分成()。A、二栏Bv三栏C、四栏D、四栏以上答案：D解析：在Word编辑环境中，可以对文档进行分栏，最多可以将文档分成11

7、栏。13 .O可以分为搜寻成本、谈判成本、履约成本等。A、内部的组织成本B、组织外部的交易成本C、管理者的机会成本D、委托代理成本答案：B解析：现代组织（主要是企业）是市场中的行为主体，在生产要素的购买或租用中需要签订合同，而在货物和服务的生产中雇用要素的过程则需要有价值的信息。这两者都涉及真实资源的消耗。这种真实资源的消耗被定义为组织外部的交易成本。在一般情况下，组织外部的交易成本可以分为搜寻成本、谈判成本和履约成本三部分。所以选B。14 .管理直接或间接地同生产资料所有制有关，这反映了管理的OoA、科学性B、艺术性C、必要性D、两重性答案：D解析：管理直接或间接地同生产资料所有制有关，这反

8、映了管理的两重性。15 .儒家的管理思想贯穿着O的伦理道德精神。A、仁、义、礼、智、信Bv修身、齐家、治国、平天下C、以和为贵D、性恶论答案：A解析：反映伦理道德的“仁、义、礼、智、信”是儒家思想的核心，这些精神也贯穿着儒家管理思想。所以选A。16 .下列各选项中，有关刚性管理的缺点说法不正确的是OoA、刚性管理往往将员工置于消极被管理的状态，限制了其积极性与创造性B、严格执行某项规章制度势必降低组织活动的灵活性，在工作中难免会出现矛盾和冲突C、刚性管理缺乏明确的工作标准，工作绩效不易考核、评估D、在刚性管理中，由于规章制度的不完善，责权利不可能完全对等答案：C解析：AxB、D选项均为刚性管理

9、的缺点，只有C选项属于柔性管理的缺点。故本题正确答案为C选项。17 .行政决策的最佳方案应当是（）。A、相对满意方案B、理想方案C、唯一方案D、容易实行方案答案：A解析：决策方案的设计是行政决策的一个关键性环节，行政决策选定的方案虽然不能说是绝对理想的最佳方案，但却是令人满意的方案，它的实施结果也将是可以接受的。所以行政决策的最佳方案应当是相对满意方案。18 .我国事业单位按照事业单位的经费来源，可分为全额拨款单位、差额拨款单位和()。Av行政收费单位Bx经营收费单位C、自收自支单位Dv服务收费单位答案：C解析：按照事业单位的经费来源，可将我国事业单位划分为全额拨款单位、差额拨款单位和自收自支

10、单位三类。故选C。19 .下列网络传输媒介的抗电磁干扰能力从大到小排列正确的是O。A、光纤-屏蔽双绞线-同轴电缆-UTP-电波B、光纤-屏蔽双绞线-同轴电缆-电波-UTPCv光纤-同轴电缆-屏蔽双绞线-UTP-电波D、光纤-UTP-屏蔽双绞线-同轴电缆-电波答案：A解析：光纤的抗电磁干扰性好于屏蔽双绞线，屏蔽双绞线好于同轴电缆，同轴电缆好于UTP,UTP好于电波。双绞线可分为非屏蔽双绞线(UTP二UnShieIdedTWiStedPair)和屏蔽双绞线(STP-ShieIedeTwiStedPair)o20 .TCP/1P协议族的核心协议是()。A、IPB、IGMPDvTCP答案：A解析：计算

11、机网络要传输数据，必须先找到网络中计算机的IP地址才能进行通信。TCP协议是在IP协议基础上的可靠传输。21 .在Word中，若要将当前编辑的文档存为扩展名是.txt的文件，可在“另存为”框的“保存类型”列表框中选择0。AvRTF格式Bv纯文本CxWord文档D、文档模板答案：B解析：txt是纯文本文件的扩展名，故B选项正确。22 .在开放经济条件下，紧缩性的财政政策将使得OoA、国内失业率上升B、进口增大，国际收支恶化C、利率下降，资本外流增加D、通货膨胀上升答案：A23 .美籍奥地利经济学家约瑟夫阿罗斯熊彼特认为企业家精神的真谛是（）oA、获取最大利润Bx管理C、取得最大社会效益D、创新答

12、案：D解析:熊彼特特别强调说:“企业家精神的真谛就是创新,创新是一种管理职能J他认为企业家的职能就是实行创新，引进“新组合”，从而使企业、经济不断发展。故选Do24 .根据菲利普斯曲线的解释，降低通货膨胀率的办法只能是。A、减少货币供给量B、降低失业率C、提高失业率D、增加工资答案：C25 .小样本情况下，总体服从正态分布，总体方差未知，总体均值在置信水平（1ABCD;n0-1 土石 O-G /0234 _ _ _ _ X -X -X -X-a）下的置信区间为（）A、AB、BCxCD、D答案：A26 .渐进主义决策模型由（）提出。Av西蒙Bv林德布罗姆C、阿利森Dv伊斯顿和拉斯韦尔答案：B解析

13、：西蒙从理性、非理性的心理层面考察决策；阿利森则将决策附着于官僚体系及其政治运作的模式。伊斯顿和拉斯韦尔将决策概念带到互动、正式和非正式关系的层面上。林德布罗姆在批判传统理性决策模型的基础上提出了渐进模型,主张新政策是对旧政策的补充和修正。27 .下列各选项中，有关信息的作用的说法不正确的是（）。A、信息是组织进行决策、制定正确计划不可缺少的依据Bx信息是组织变革的主要推动力量C、信息是进行指挥、建立良好秩序不可缺少的手段D、信息是进行有效控制、提高工作效能不可缺少的工具答案：B解析：组织变革的主要推动力量包括外部变革推动力（社会政治特征、技术发展特征、市场竞争特征）和内部变革推动力（组织结构

14、、人员与管理特征、团队工作模式）。由此可知信息不是组织变革的主要推动力量。故正确答案为B。28 .组织职责界限分明，工作程序精确，责权关系固定等优点是O的表现。A、正式组织B、非正式组织C、机械式组织D、有机式组织答案：C解析：机械式组织的优点是职责界限分明、工作程序精确、责权关系固定、组织结构稳定、标准化程度高等。故选C。29 .在POWerPOint中，幻灯片中插入占位符的作用是()。A、表示文本长度B、为文本、图形预留位置C、表示图形大小D、限制插入对象的数量答案：B解析：占位符就是先占住一个固定的位置，等着你再往里面添加内容。占位符用于幻灯片上，就表现为一个虚框，虚框内部往往有“单击此

15、处添加标题”之类的提示语，一旦鼠标点击之后，提示语会自动消失。要创建自己的模板时，占位符能起到规划幻灯片结构的作用。30 .下面选项中说法不正确的是()。A、Word文件存为文本格式，原来文件中的格式将丢失B、打开一个现有的Word文档，可以通过单击工具栏中的“保存”按钮，把Word文件存盘为其它格式的文件C、可以通过文件菜单中的“另存为”命令.把Word文件存盘为其它格式的文件D、在Word中也可以对打印机进行设置答案：B解析：若Word文件存为文本格式，那原来文件中的格式将丢失：通过文件菜单中的“另存为”命令，把WOrd文件存盘为其它格式的文件是可行的，不可以通过单击工具栏中的“保存”按钮

16、，把Word文件存盘为其它格式的文件。31 .会议的主持人的位置应该安排在（）。Ax靠近入口处B、避免正对着门C、远离入口处D、为了方便随处都可答案：C解析：会议主持人或会议主席的位置应置于远离入口处、正对门的位置。因此选项C正确。32 .如果商业银行没有保留超额存款准备金，在中央银行提高法定存款准备金率的时候，商业银行的储备将会OOAv变得过多B、变得不足Cv正好符合中央银行的要求Dv没有变化答案：B33 .若G中不存在流f增流链，则f为G的OA、最小流B最大流C、最小费用流D、无法确定答案：B34 .已知某商品的需求函数和供给函数分别为:Qd=34-6P,Qs=6+8P,该商品的均衡价格是

17、()。A、5/3Bx5/4C、5/2Dv2答案：D35 .在EXCel中，当计算公式中出现被零除的现象时，产生的错误值是()。A.#ERROR/O!A、B、#C、%Dx#E、#DIV/O!答案：D解析：在EXCel中，当计算公式中出现被零除的现象时，产生的错误值lDIV0!”。36 .情况发生变化时，为适应情况变化而制定的决策方案是OoA、应变方案Bx临时方案C、积极方案Dv追踪方案答案：A解析：应变方案就是情况发生变化时，为适应情况变化而制定的决策方案，或者不等情况发生变化，就事先拟定好的预防方案。37 .已知总体X从正态分布，且总体标准O,从总体中抽取样本容量为n的产品，测得其样本均值为或

18、，在置信水平为1T=95%下，总体均值的置信区间为（）。CFT亲，喘）A、ABxBC、CDvD答案：A38 .运用法律方法需要注意的事项不包括OoAx谨慎地运用法律方法Bv必须与其他方法综合使用C、创造条件，促使宏观法规的顺利实施D、用法律方法解决所有的问题答案：D解析：法律方法的正确运用包括以下几点：（1）谨慎地运用法律方法：法律方法关系全局，影响深远，其运用应当严格遵循法定程序，尊重客观规律，充分发扬民主。（2）法律方法必须与其他方法综合使用：法律方法具有滞后性、消极性的特点，同时法律方法调整的经济关系、社会关系有限，因而，不能期望法律方法解决所有的问题，它只是在有限的范围之内发生作用。（

19、3）创造条件，促使宏观法规的顺利实施。故答案为D039 .激励手段之一是工作丰富化，其含义是O0A、增加工作内容Bx使工作具有挑战性且富有意义C、工作内容更具挑战性D、消除工作的单调乏味答案：B解析：工作丰富化是一个重要的激励手段，如挑战性、成就、赞赏和责任等都被认为是有效的激励因素。工作丰富化具有两层含义：一是职务内容的扩大化，二是工作意义的丰富化。40 .在使用Word编辑文档时，（）显示的文档与打印输出时的形式完全一致。A、普通视图Bv页面视图CxWeb版式视图Dv大纲视图解析：在使用Word编辑文档时，页面视图显示的文档与打印输出时的形式完全一致。41 .在人事制度改革方面，我国应实行

20、O0A、分级管理B、分步管理C、分类管理D、分项管理答案：C解析：在人事制度改革方面，我国应根据社会职能、经费来源的不同和岗位工作性质的不同，建立符合不同类型事业单位特点和不同岗位特点的人事制度，实行分类管理。故选C。42 .如果国民收入为零，短期消费将（）。A、为零B、为基本的消费支出C、为负D、为借贷消费答案：B43 .关于社会人基本假设，正确的是O0A、不能从工作上的社会关系寻求B、从根本上说，人是由经济需求而引起工作动机的C、职工对同事们的社会影响力，要比管理者所给予的经济诱因及控制更为重视D、职工的工作效率与上司能满足他们的社会需求无关答案：C解析：从“社会人”的假设出发，采取不同于

21、“经济人”假设的管理措施之一是管理人员不能只注意指挥、监督、计划、控制和组织等，而更应重视职工之间的关系，培养和形成职工的归属感和整体感。因为职工对同事们的社会影响力，要比管理者所给予的经济诱因及控制更为重视。44 .按计划的O划分，计划可分为政策、程序和方法三种形式。Av时间界限B、形式C、对象D、应用范围答案：D解析：按计划的应用范围，可以把计划划分为政策、程序、方法三类。政策是组织为了达到目标而制订的一种限定活动范围的计划。它规定了组织成员行动的方向、界限。政策比目标实际，为实现目标服务。一般由组织的最高管理层根据实际情况综合各方意见来制定。比较稳定，既有广泛的应用范围以保证组织统一意志

22、的贯彻，又可使下级在一定的范围内灵活处理。程序是以时间顺序确定的一系列相互关联的活动。管理者一般把反复出现的例行业务的合理操作方法编制成程序，一旦该业务再次出现，就成为员工采取行动的有效指导。这样管理者可以把精力集中于那些无成规可循的例外情况上去，因此，合理的程序可以提高效率。在编制程序时要结合具体实际，不断改进；保持稳定性和灵活性。方法指程序中某阶段完成某种活动的手段，一般限于具体的局部工作，是提高操作效率的有效手段。本题正确答案为D。45 .事业单位改革经历的第一阶段的任务是OoA、教科文卫体等各个方面的改革进一步延伸到中央和各级地方政府及其有关部门的事业单位，进一步推动事业单位的改革试点

23、B、对事业单位的机构和人事制度进行改革C、事业单位改革纳入行政管理体制和机构改革的重要组成部分D、鼓励各类事业单位为经济建设服务答案：B解析：事业单位改革经历的第一阶段的任务是对事业单位的机构和人事制度进行改革。目的是鼓励各类事业单位为经济建设服务。故选B。46 .下列选项中不属于ITU建议的物理层规程的是O。AvRS-449B、X.25C、V.24DxRS-232C答案：B解析：目前由ITU建议在物理层使用的规程有V系列标准，X系列标准，它们分别适用于各种不同的交换电路中。X25交换网是第一个面向连接的网络，也是第一个公共数据网络。其数据分组包含3字节头部和128字节数据部分。它运行10年后

24、，20世纪80年代被无错误控制，无流控制，面向连接的新的叫作帧中继的网络所取代。90年代以后，出现了面向连接的ATM网络。47 .管理的最终目的是。Ax实现人与人之间关系的协调B、有效实现预定目标C、以最少的投入获得最大的产出D、制定组织目标答案：B解析：管理是指一定组织中的管理者，通过计划、组织、领导、控制等职能来协调以人为中心的组织资源与职能活动，以有效实现组织预定目标的过程。它是一种有目的的活动，目的就是为了实现预定的目标。48 .长期计划往往是OoA、战略性计划Bx战术性计划C、年度计划D、综合计划答案：A解析：长期计划亦称远景计划，是关系到组织发展远景的计划，是为实现组织的长期目标服

25、务的，其目的是扩大和提升组织的发展能力。长期计划往往是战略性的计划。49 .控制的必要性包括OoAx组织人员的流动性B、组织目标的多变性C、管理层的不稳定性D、管理失误的不可避免性解析：控制的必要性在于：（1）组织环境的不确定性；（2）组织活动的复杂性；（3）管理失误的不可避免性。所以选D。50 .在公司制企业中，总经理的职责被界定为执行董事会制定的政策。对总经理这样的管理者，下列何种说法最恰当？OA、这样的管理者一定不拥有公司的股票Bx这样的管理者只负责操作性的作业工作，不作任何决策C、这样的管理者主要负责管理决策D、这样的管理者负责公司所有经营管理问题的决策，但职工思想政治工作除外答案：C

26、51 .在求极小值的线性规划问题中，引入人工变量之后，还必须在目标函数中分别为它们配上系数，这些系数值应为OOA、很大的正数B、较小的正数C、1Dx0答案：A52 .韦伯认为，只有O才宜于作为理想组织体系的基础。A、传统的权力B、理性一合法的权力C、专制的权力Dv超凡的权力解析：韦伯认为：只有理性一合法的权力才宜于作为理想组织体系的基础。53 .某企业采煤量每年固定增长10吨，则该企业采煤量的环比增长速度（）。Av年年下降B、年年增长C、年年不变D、无法判断答案：A54 .管理方式选择的根本标准是（）。Av产权制度B、管理效率C、管理环境D、管理者答案：B解析：管理效率是一种特殊的劳动效率，是

27、指管理者从事管理劳动的效用性的效率。它是选择管理方式的根本标准。所以选B。55 .设一个总体共有5个元素，从中随机抽取一个容量为2的样本，在不重置抽样时，共有（）个样本。A、25Bv10C、5Dv156 .O是将结果导向量表法与行为导向量表法相结合的一种评价方法。A、综合尺度量表法B、行为观察量表法Cv等级择一法D、行为锚定量表法答案：A解析：综合尺度量表法是将结果导向量表法与行为导向量表法相结合的一种评价方法。行为观察量表法是通过指出员工表现各种行为的频率来评价员工的工作绩效。等级择一法是使用一些有等级含义的短语表示的非定义式的评价尺度的一种量表法。行为锚定量表法是将传统的业绩测评表和关键事

28、件标准相结合所形成的一种规范化的绩效评价方法。所以选A。57 .以99.73%的置信水平推断总体参数的置信区间为（）。A、ABvBC、CDvD58 .在组织结构设计中，职位的职权和职责越是对等一致，组织结构就越是有效。这就是组织工作中的OOA、权责一致原则B、分工协作原则C、目标统一原则D、管理幅度原则答案：A解析：在组织结构设计中，职位的职权和职责越是对等一致，组织结构就越是有效。该原则是组织工作中的权责一致原则。59 .下列各选项中，有关柔性管理的长处说法不正确的是OoA、柔性管理有利于组织内部形成集体主义和相互协作的精神B、柔性管理满足员工的高层次需要，因而能够增强员工的主人翁责任感C、

29、柔性管理往往制定了一定的工作标准对员工的工作绩效进行量化，极大方便了考核D、有利于对种种失范现象形成一种“防患于未然”的机制答案：C解析：柔性管理的主要优点有：（1）柔性管理满足员工的高层次需要，因而能深层次地激发员工的工作积极性，增强员工的主人翁责任感，使其不仅自觉提高各自的工作标准，而且愿意挖掘其潜能，发挥其天赋，作出超常的工作成就。（2）柔性管理有利于组织内部形成集体主义和相互协作的精神，有利于对种种失范现象形成一种“防患于未然”的机制。而柔性管理的缺点是缺乏明确的工作标准,工作绩效不易考核、评估。故C选项不是柔性管理的长处。故本题正确答案为C选项。60 .关于柔性管理的优缺点的理解，以

30、下正确的是（）。A、柔性管理缺乏严格的工作职责分工，容易形成冲突B、柔性管理中工作绩效易考核、评估C、柔性管理降低组织活动的灵活性，影响组织与外部环境的协调D、柔性管理中员工缺乏主动参与管理、参与决策的意识，自律白控能力低，限制了其积极性和创造性答案：A解析：柔性管理的其局限性：（1）柔性管理缺乏严格的工作职责分工，容易形成冲突。（2）柔性管理缺乏明确的工作标准，工作绩效不易考核、评估等。故答案为A选项。13选项为刚性管理的优点；C、D两项为刚性管理的缺点。故选A061 .对偶单纯形法求解极大化线性规划时，如果不按照最小化比值的方法选取什么变量则在下一个解中至少有一个变量为正（）A、换出变量B

31、、换入变量C、非基变量D、基变量答案：A62 .正式组织广泛存在于现实生活中。以下属于正式组织的是（）。A、车友协会Bv球迷协会C、消费者协会D、高尔夫协会答案：C解析：正式组织是指依照有关管理部门的决策、命令或者指示，为完成特定的任务而建立的组织。一般适用于组织目标明确、组织环境稳定、目标实现周期长且工作难度大的事业单位或工商企业。只有C项符合题意。63 .用动态规划求解工程线路问题时，什么样的网络问题可以转化为定步数问题求解（）A、任意网络Bv无回路有向网络C、混合网络D、容量网络答案：B64线性规划问题的基本可行解X对应于可行域D的（）A、外点B、所有点C、内点Dv极点答案：D65 .在

32、Word中，关于格式刷的正确描述（）。A、仅能将两段文字的颜色设为相同B、仅能将两段文字的字体设为相同C、仅能将两段文字的行间距设为相同D、能将两段文字的颜色、字体、行间距等所有格式都设为相同答案：D解析：Word中的格式刷，可以将两段文字的颜色、字体、行间距等所有格式都设为相同。66 .管理控制的基本任务就是O,适应环境变化。A、发现偏差Bv分析原因C、发出指令D、做出改进答案：A解析：一般来说，工作中出现偏差是不可避免的。但细小的偏差在较长时间里会积累扩大并最终对计划的正常实施造成威胁。因此，管理控制的一个基本任务就是要及时地发现工作中出现的偏差信息。所以选A。67 .在其他条件不变的情况

33、下，假如生产某种商品所需原材料的价格上升，则该商品OOAx需求曲线向左方移动Bv需求曲线向右方移动C、供给曲线向左方移动D、供给曲线向右方移动68 .年劳动生产率y（千元）和工人工资X（元）之间的回归方程为y=20+30x,意味着劳动生产率每提高2千元时，工人工资平均OOAv增加80元Bv增力口60元C、减少80元Dv减少50元答案：B69 .长期规划时代的管理重点是（）。A、预测环境并制订长期计划Bv适应环境C、制定长远战略D、发现威胁与机遇答案：A解析：长期规划时代的管理重点是预测环境并制订长期计划，故选A。B、C项是战略规划时代的管理重点，D项是战略管理时代的管理重点。70 .计划工作的

34、核心是（）。Av确定目标Bx确定计划的前提条件C、确定可供选择的方案D、作决策答案：A解析：计划工作的核心是为整个组织及其所属的下级单位确定目标，目标是指期望达到的成果，它为组织整体、各部门和各成员指明了方向，描绘了组织未来的状况，并且作为标准可用来衡量实际的绩效。计划工作的核心，就是将组织目标进行层层分解，以便落实到各个部门、各个活动环节，形成组织的目标结构，包括目标的时间结构和空间结构。本题选A。71 .组距是指每个组变量值中的()。Av最大值与最小值之差Bx组中值与最小值之差C、最大值与组中值之差D、组中值与众数值之差答案：A72,可以使插入点快速移到文档尾部的组合键是()。AvCtrI

35、+EndB、AIt+HomeCxHomeDxPageUp答案：A解析：Ctrl+End可使插入点快速移到文档尾部。73 .管理效率的O特征主要表现在效率责任、效率关系和效能上。Ax集约化B、综合化C、多重化D、评价答案：B解析：管理效率综合化特征主要表现在效率责任、效率关系和效能上。为了提高管理效率，必须把各种效率关系综合起来加以考虑。效率责任、效率关系的综合化最终要体现在管理的效能上.即管理者从事管理活动及其相应管理劳动的行为水平和能力、工作状态和效果上，包括用人效能、办事效能、组织效能、决策效能、支配时间的效能等方面，这种管理效能的综合化已成为提高管理效率的根本。所以选B。74 .可用来表

36、述定性数据的统计图形是（）。A、饼图B、直方图C、拆线图Dv散点图答案：A75 .经济方法具有间接性、灵活性和O等特点。A、稳定性B、规范性C、诱导性D、效益性答案：C解析：经济方法具有以下特点：G）间接性；（2）诱导性；（3）灵活性；（4）平等性。故答案为C选项。76 .为处理来信奠定基础的是OoA、及时拆封B、详细阅读C、认真登记D、准确交办答案：B解析:详细阅读是处理来信的一个重要环节,只有通过阅读,弄清了信件的内容，才能为处理工作奠定基础。77 .物质层文化是组织文化的表层，它包括组织名称、（）等。A、责任制度B、组织风气C、文化设施D、组织风俗答案：C解析：物质层文化是组织文化的表层

37、，是形成组织文化精神层和制度层的条件。所包括的内容有：（1）组织名称、标志、标准字、标准色。（2）组织外貌，如自然环境、建筑风格、办公室等场所的设计和布置方式、绿化美化风格、环境治理等。（3）工作的性质、特点等。（4）特质性、创造性的内容。（5）徽、旗、歌、服、花。（6）组织的文化体育生活设施。（7）组织造型和纪念性建筑。（8）组织纪念品。（9）组织的文化传播网络，如自办的报刊、有线广播、闭路电视、计算机网络、宣传栏（宣传册）、广告牌、招贴画等。故选C。78 .按照行政层级划分的事业单位中占事业单位总人数的比例最大的是（）。A、直接隶属中央国家机关的B、地、州、盟市所属事业单位C、乡、镇事业单

38、位D、县、旗、市所属事业单位答案：C解析：按照行政层级划分，乡、镇事业单位占事业单位总人数的比例为30.2%,其他四项（直接隶属中央国家机关；省、自治区、直辖市政府机关各部门所属事业单位；地、州、盟市所属事业单位；县旗、市所属事业单位）依次为9.48%、9.67%、21.43%和29.23%。所以选C。79 .下级的意见、信息向上级反映叫作（）沟通。A、下行B、平行C、上行Dx正式答案：C80 .定性决策方法中最常见的专家预测法是（）。A、用户意见法Bv德尔菲法C、因果关系法Dv经理人员预测法答案：B解析：定性决策方法是指在决策过程中充分发挥专家集体的智慧、能力和经验,在有系统调查研究分析的基

39、础上，根据掌握的情况与资料，进行决策的方法。其中使用最广泛的就是德尔菲法。81 .()位于管理活动过程的终点，把好这最后一关，才不会使错误的势态扩大，有助于保证系统处于正常状态。A、直接控制B、预先控制C、过程控制D、事后控制答案：D解析：事后控制是在管理活动中出现最早因而历史最久的控制类型，传统的控制办法几乎都是属于这一类型。事后控制位于管理活动过程的终点，把好这最后一关，才不会使错误的势态扩大，有助于保证系统处于正常状态。所以选D。82 .下列不属于计算机特点的是O。A、运算速度快B、具有记忆能力C、具有逻辑判断能力D、具有形象思维能力答案：D解析：计算机有CPU(中央处理器)，还有内存和

40、硬盘来帮助记忆。另外还可以增加U盘来起到着增强记忆的作用，运算速度快，具有逻辑判断能力。83 .在EXCel工作表的Al单元格中输入80,在Bl单元格中输入条件函数=IF(Al=80,uG00Dm,IF(A1=60,“PASS”，“FAIL”)，则BI单元格中显示()。A、AFAILBxBPASSC、CGOODDxDIF(A1=60,“PASS”，“FAIL”)答案：C解析：如果将IF函数表示为IF(P,T,F),则其功能可描述为：若P为真，则取T表达式的值，否则取F表达式的值。所以此题答案为C。84 .由立法机关或其他任免机关经过考察而直接任命产生行政领导者的制度是()。Av委任制Bv考任制

41、Cv选任制Dv聘任制答案：A解析：委任制，亦称任命制，是按照有关法律规定，经组织考察由有人事任命权的机关或个人通过决定或命令委任产生行政领导者的方式。它是当代各国政府普遍采用的人事任用方式。85 .市场拉动型技术创新的最早动力是OoA、基础科学的研究Bx利益的驱动Cx市场的需求D、技术的成熟答案：B解析：市场拉动型技术创新的最早动力是直接受到利益驱动，是由于消费者占据了市场拉动型创新的主导地位，技术专家跟随市场需求做出反应。其源头是根据市场需求，开发应用技术，试制产品，批量生产直至市场销售，实现市场价值。故本题选B。86 .下列选项中，被称为狭义货币的是OOAxMOBxMlCxM2DxM3答案

42、：B87 .用含蓄、间接的方式对人的心理和行为产生影响，使其主动接受一定的观念和信念，或者产生预期行为的方法叫OOAx暗示B、培训C、公务谈判D、游说策动答案：A解析：本题干所述为暗示的定义，故答案为A。88 .决策者在决策时，要确定一套标准，要求这些标准是O的。A、绝对理性B、最优C、完全合理D、令人满意答案：D解析：决策者在决策时，要确定一套标准，这些标准不可能绝对理性，也不可能最优，更不可能完全合理，只要令人满意即可。89 .从经济学上讲，某人在公共场所进行的吸烟行为属于OoA、消费的外部经济B、生产的外部经济C、消费的外部不经济D、生产的外部不经济答案：C90 .相关分析研究的是（）。

43、A、变量间的相互依存关系B、变量间的因果关系C、变量间严格的一一对应关系D、变量间的线性关系答案：A91 .小样本情况下，当总体服从正态分布，总体方差未知时，总体均值检验的统AZ=NnB,=出s/y/nPFoCZ=0(l-0)VnD片注fn计量为OOA、AB、BC、CDvD答案：B92 .关于多媒体的描述中，错误的是()。A、多媒体的数据量很大，必须进行压缩才能使用B、多媒体信息有许多冗余，这是进行压缩的基础C、信息熔编码法提供了无损压缩D、常用的预测编码是变换编码答案：D解析：预测编码常用的是差分脉冲编码调制(DPCM)和自适应的差分脉冲编码调制(ADPCM)O93 .在EXCel工作表中B

44、6单元的内容为公式二A5*#C#2，若用命令将B6单元的内容复制到D8单元格中，则D8单元格的公式为0。A、“二A5*#E#4Bx“二A5*#C#2C、 “二C7*#C#2D、 “二C5*#C#2答案：C解析：单元格地址有相对地址和绝对地址之分。相对地址的表示是列号与行号左侧不加符号，如A1、C6等；绝对地址的表示是列号与行号左侧用“#作为引导符，如#A#1、#C#6等。绝对地址在公式复制过程中不会改变，而相对地址在公式复制过程中会发生相应变化。所以，如果B6单元格的内容为公式“二A5*#C#2，若用命令将B6单元格的内容复制到D8单元格，则D8单元格的公式为“二C7*#C#2o94 .某企业

45、的职工工资水平比上年提高5%,职工人数增加2%,则企业工资总额增长（）。A、10%Bv7%C、7.1%Dv11%答案：C95 .关于准司法与行政方法的区别，下列理解不正确的是OoA、在准司法活动中，行政主体是第三方，而行政活动中，行政主体属于相对关系的主导方B、行政方法中行政主体一般是积极的作为，而准司法活动中，行政主体是消极的作为C、在准司法活动中，行政主体一般只是对已经存在的事实和权利义务关系进行确认和鉴定，并不对事实和权利义务进行调整D、行政活动中，行政行为不对权利义务关系进行调整答案：D解析：准司法是法律方法的一种。A、B、C三项均是法律方法与行政方法的区别。在行政活动中，行政行为一般要对权利义务关系进行调整，这也是C项所强调的内容。D项错误。故本题答案选D。96 .管理上的头脑风暴法属于（）。Av外推法B、直观法Cv因果法D、德尔菲法答案：B解析：管理上运用的头脑风暴法是指在