小学青蓝工程2022-2023学年青蓝工程实施方案.docx
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1、小学青蓝工程2022-2023学年青蓝工程实施方案一、指导思想学校的生命在于质量,提高教育教学质量的关键,在于教师素质。要实现学校长盛不衰,关键是要有一支结构合理、思想素质好、业务水平高的教师队伍。因此,做好青年教师的培养工作,是学校可持续发展战略的重中之重。为此要充分发挥教学骨干教师以及老教师的教育教学优势、示范、辐射和引领作用,通过传、帮、带、导、提、教,切实加快青年教师成长,提高青年教师的教育教学能力和教育教学研究水平,促进教师专业成长,实现我校教师队伍素质的动态提升。二、实施目的充分利用骨干教师的丰富教学经验和教学优势,发挥其对青年教师的教学指导作用,促进青年教师迅速成长,增进教师间的
2、业务交流,实现相互学习、共同促进的目标,从而提高学校师资的整体水平,提高教育教学质量。三、具体措施(-)师傅职责做到三带:带师德一育德之道,为人师表;带师魂爱岗敬业,无私奉献;带师能掌握教育教学基础知识与技能。1 .教书育人,为人师表,热爱学生,热爱教育事业,树立高尚的师德形象。在师德师风、工作态度、教学业务等方面为徒弟做出榜样。2 .要切实担负起对青年教师的辅导工作。每学期有两次具体教学指导,在备课、上课、组织教学各环节以及教学研究方面给予青年教师悉心指导。3 .每学期至少为徒弟上一堂教学示范课,并至少指导徒弟上好校内公开课。4 .指导徒弟熟练掌握教学常规,熟悉教学研究方法。每学期至少听徒弟
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