仓储部管理制度.docx
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1、仓储部管理制度一、目的建立仓储管理制度,使工作流程规范化,激发员工的主动性、积极性和创造性,提高工作效率,促进本公司的经营发展。二、适用范围仓储部管理规定是针对仓储部特殊工作环境及要求制定的,适用于仓储部全体人员。三、考勤办法I、上班时间:根据实际情况而定。2、迟到:凡无特殊原因超过规定上班时间到岗者视为迟到。3、旷工:因私事未经请假擅自离岗或提前下班者,视为旷工。4、休假:根据部门实际情况而定。5、其他各项工资核算及处罚标准按照财务人事管理制度中的考勤制度执行。四、工作纪律1、自觉遵守工作纪律,作业期间不得大声喧哗、吵闹、打架斗殴、吃东西、长时间接打私人电话、听音乐,不得擅自离开工作岗位。2
2、、因病因事请假严格按照公司规定,不得无故旷工,请假必须经过主管同意,不得让人带稍请假。3、同事之间互相关心、帮助、团结协助、真诚友爱,形成良好的集体氛围。4、讲文明、有礼貌、不讲粗话,树立并维护个人和公司的良好形象。5、不得在厂区内乱扔垃圾、不得随地吐痰、抽烟。6、不得在员工之间讲是非,挑拨员工关系。7、不得向供应商所要任何财物。(一经发现立即开除)8、严禁私人向供应商购物,如需要购物通过公司计划部代办。私人物品严禁带入库房及操作区内。违反者处以XXX元罚款。五、仓储部作业纪律1、所有员工在搬放货物时必须轻拿轻放,避免损坏。2、发货过程中,发货员应严格遵循重不压轻、大不压小、荤素分离的原则。3
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