XX机床厂安全生产管理制度(2023年).docx
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1、XX机床厂安全生产管理制度2023年X月X日目录安全生产总则一、各级安全生产责任制二、安全生产奖惩制度三、安全生产教育培训制度四、安全生产检查制度五、工伤事故调查报告制度六、特种设备安全管理七、职工工作岗位安全操作规程八、劳保用品发放管理制度九、车间安全生产制度十、办公室安全防火制度十一、高低压配电室消防安全管理制度十二、库房安全防火制度安全生产总则企业的安全生产劳动保护工作是关系到企业的财产和职工的生命不受任何伤害,企业的经济工作能否正常发展的首要大事,所以必须认真贯彻执行党和国家有关法律法规,劳动保护政策,所有职工要加强法制观念及自我保护意识,严格遵守厂内各项安全生产制度及各项操作规程,减
2、少各种事故的发生。一、各级安全生产责任制(一)总经理1、法定代表人,要对本企业的安全生产工作负全责,要认真贯彻执行国家有关法令、法规,责成专人具体负责安全生产及劳动保护工作。2、总经理在编制生产计划时,要同时编制劳动保护措施计划,与生产计划同时实施,并列入考核指标。3、组织或参加本企业开展的定期或不定期的安全生产大检查,对查出的各种不安全隐患要及时采取措施消除不安全因素,确保安全生产。4、开展向职工尤其是特殊工种作业人员的安全技术知识教育,并培训持证上岗,配备专、兼职安全员,定期对安全生产工作总结,推广好的典型、对安全工作有突出贡献的干部职工要给予表扬和奖励。(二)主管副总经理的职责1、在企业
3、法人代表制授权下,主管副总经理具体负责本单位安全生产的全面工作,认真贯彻执行国家有关法令法规,制定本企业的各种规章制度及各项操作规程,编制安全生产劳动保护、工业卫生、安全防火等项工作计划并能正常实施。2、抓好企业职工的安全教育,尤其是特殊工种要先培训,取得有关部门颁发的操作证后方可上岗,新进厂的职工首先要进行岗前培训,做到:熟知、应知、应会,了解厂内的各种规章制度及操作规程,使之具有很高的自我保护意识,避免各种事故的发生。3、制定本企业的安全检查计划,定期或不定期开展检查活动,对检查出的各类隐患要逐项制定整改措施,限期解决,并能逐项登记,重大隐患要上报总经理,以便求得领导支持,使之更好地解决问
4、题。(三)车间主任的职责1、在总经理和主管副总经理领导下,认真贯彻执行国家的有关法令法规,严格执行本企业制定的各项规章制度及操作规程,对本车间职工在生产中的安全和健康负全面责任。2、在安排组织生产过程中,要同时把安全工作贯穿到每个具体环节中去,做到安全工作经常化、制度化,每月至少要认真检查分析一次安全工作:针对问题要及时采取具体措施,扬长避短,无论任何时候都绝对保证在安全情况下进行生产。3、定期对职工开展安全教育,使之能够熟练掌握各种操作要领,杜绝违章操作,减少事故发生的可能性。发生重伤、死亡事故时,要保护现场,立即上报,并负责查明原因。积极采取防御措施,坚持三不放过的原则,对安全生产有贡献或
5、造成事故的责任者,向上级领导提出奖励或处分意见。二、安全生产奖惩制度为了能够使国家有关法律法规得以顺利实施,企业制定的各项规章制度能够行之有效,广大职工能够自觉遵守有关规程。经厂部董事会研究决定,安全生产与个人收入直接挂钩。具体内容如下:1、企业总经理对本单位的安全生产工作负全责,具体的奖罚措施在年初生产计划与厂部签订的安全责任书里应有其内容。2、主管副总经理做好全年安全工作,不发生任何工伤死亡及火灾事故,全年奖金的5%做为安全奖,如发生工伤死亡及火灾事故扣发安全奖,发生重大事故,要查清责任,酌情处理,属领导责任的,要依据有关法律追究其责任。3、车间主任对本车间的安全生产负全责:不管发生任何事
6、故都负有不可推卸的责任,发生一般事故一次扣发安全奖XO元,发生重大事故扣发全年安全奖,追究领导责任。4、每个职工都应认真搞好安全工作,杜绝违章操作,避免事故发生,如因违章操作发生一般事故一次扣发安全奖X元,奖罚制度2-4条所包括的内容及涉及人员如全年不发生任何事故,全年奖励50元。三、安全生产教育培训制度1、对新入厂的工人、代培工人和厂内调换新工种必须经过厂、车间、班组三级教育,方可参加生产工作。2、安全教育内容:(1)安全生产需要;(2)安全生产重要意义(3)安全操作规程;(4)劳动纪律和各项规章制度,3、对电器、砂轮、起重、受压容器、易燃易爆等特殊工作必须进行安全技术的操作训练,训练合格后
7、方可独立工作。4、厂级要坚持每月召开一次安全会,班组要坚持班前后的安全教育活动。四、安全生产检查制度安全领导小组除平时巡回检查外,每月要进行一次大检查,检查内容要以检查贯彻执行规章制度情况为结合重点检查生产秩序、工业卫生、危险物品和环境污染及有害职工健康的情况,检查电器、机械设备、防护装置、个人防护用品、受压容器、电器设备保护性接地和设施,每次检查要记录和制定整改计划。五、工伤事故调查报告制度1、凡本厂职工所发生的和生产有关的伤亡事故(休息一个工作日以上的)都应算做因工伤亡事故。2、各部门发生轻伤事故必须及时调查,召开事故分析会,做到三不放过,没有防范措施不放过,然后将调查结果和医生诊断证明报
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