广州市从化区妇联幼儿园2022年部门整体支出绩效自评报告.docx

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1、广州市从化区妇联幼儿园2022年部门整体支出绩效自评报告一、基本情况（一）部门概况本单位主管部门为广州市从化区妇女联合会。主要职责:全面贯彻落实党和国家的教育方针、政策，为3-6岁学龄前儿童提供保育和教育服务。（二）年度总体工作和重点工作任务本单位共有四个支出项目，分别是办学经费（专户）、办学经费（一般公共预算）、二类编制人员工资、市教育局学前教育财政补助项目（2022年市补助）穗财教（2021）169号-生均定额补助。该四个项目年度预算执行率均为100%,从办园条件、队伍建设、园所精细化管理方面，为学龄前儿童提供保育和教育服务。（三）部门整体收支情况本单位整体绩效目标与预算完成情况良好，能及

2、时发放两园教职工工资、缴纳社保与公积金、支付第三方后勤人员劳务费用等，保障教师队伍的建设和幼儿园两园区日常工作的开展。（三）部门整体绩效管理情况本单位项目三级指标分别有：工资发放完成率、教师队伍配备率、幼儿园正常运作率、服务对象满意率、生均定额补助经费补助人数、生均定额补助经费补助标准达标率等，所有指标完成率均达90%或以上。二、综合评价分析（一）自评结论综述本单位整体支出绩效自评等级为优，总分为100分。（二）各项工作任务绩效目标完成情况分析“办学经费（专户）”绩效目标完成情况：能及时发放两园区教职工工资、社保、公积金和第三方后勤人员劳务费用等，以保障教师队伍的建设。“办学经费（一般公共预算

3、）”绩效目标完成情况：能及时支付教职工服务性工资及其他商品与服务支出等，以保障教师队伍和两园区的建设。“二类编制人员工资”绩效目标完成情况：能及时发放公益二类编制人员工资（财政差额补助）。“市教育局学前教育财政补助项目（2022年市补助）穗财教（2021）169号-生均定额补助”绩效目标完成情况：市教育局对我园进行生均定额补助，扶持我园学前教育发展,提升了学前教育质量。（三）各重点任务项目支出完成情况分析本单位重点任务项目为“市教育局学前教育财政补助项目（2022年市补助）穗财教（2021）169号-生均定额补助”，该项目严格按照区预算制度完成支出，年度预算执行率达100%,已完成年度预期绩效

4、目标。（四）主要工作成效2022年度我单位共有4个项目，主要用于发放公益二类编制人员工资、合同工教职工工资、第三方后勤人员劳务费用和园区日常开支，保障了我园教师队伍的建设，促进了我园学前教育良好发展。2022年度我园在幼儿园工作规程、幼儿园教育指导纲要（试行）、36岁儿童学习与发展指南和广东省幼儿园一日生活指引的精神指引下，坚持“一切为了孩子”的办园宗旨，围绕“母爱呵护童年，阅读润泽童心”的办园理念，把“团结、务实、奉献、创新”作为巾帼建岗目标，各项工作有了很大的提升。目前，幼儿园依法治园，科学管理，设施配套完善、功能齐全、环境创设蕴含文化内涵，拥有一支团结奋进、专业化水平高的教师队伍，“早期

5、阅读”特色品牌日益彰显，幼儿园的办园质量得到了社会的广泛关注和普遍认同，连年在从化区教育局小学化治理、保教质量监测考核中均获得优秀等级。三、存在的主要问题1、办园条件有等进一步改善（河滨园区的文化长廊建设等）；2、对现代幼儿教育教学理论学习研究不够系统，不够深入，教育科研水平有待进一步提高；3、受疫情影响，部分教师对幼儿园发展前景信心不足。四、下一步改进措施1、根据广州市一级幼儿园评估要求，从办园条件、队伍建设、园所精细化管理方面加快前进的步伐。2、加大公益二类保教人员招聘力度，狠抓师德师风建设，确保师资队伍的纯洁和稳定，提升保教质量。3、进一步加强疫情防控下幼儿一日生活管理，力求精细化。4、抓紧抓好教育科学研究，大幅度提升教科研水平。部门整体支出绩效自评表