深入扎实开展高质量项目推进年、营商环境突破年、干部作风能力提升年“三个年”活动工作情况总结汇报最新版15篇合辑.docx
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1、2023深入扎实开展高质量项目推进年、营商环境突破年、干部作风能力提升年“三个年”活动工作情况总结汇报(共15篇)目录篇一、2023深入扎实开展高质量项目推进年、营商环境突破年、干部作风能力提升年“三个年”活动工作情况总结汇报3篇二、领导干部作风能力建设工作总结4篇三、”能力作风建设年”“作风建设提升年”活动专题研讨心得交流发言材料7篇四、2023在深化能力作风建设“工作落实年”活动工作会推进会上的讲话及活动开展情况总结9篇五、2023年作风建设专题研讨交流发言材料13篇六、2023“能力作风建设年”专题研讨学习心得体会发言材料15篇七、2023“能力作风建设年”活动开展情况总结汇报.17篇八
2、、“学思想、转作风、见行动”主题大讨论活动研讨发言材料19篇九、扎实推进“能力作风建设年”活动工作情况总结.22篇十、2023进一步改进作风狠抓落实专题学习研讨心得交流发言材料25篇十一、2023进一步改进作风狠抓落实专题学习研讨心得交流发言材料27篇十二、2023干部作风能力提升年活动开展情况总结汇报30篇十三、2023在深化能力作风建设“工作落实年”活动工作会推进会上的讲话及活动开展情况总结32篇十四、2023进一步改进作风狠抓落实专题学习研讨心得交流发言材料34篇十五、2023年月度“干部作风能力提升年”活动进展情况的报告35篇一、2023深入扎实开展高质量项目推进年、营商环境突破年、干
3、部作风能力提升年“三个年”活动工作情况总结汇报近日,市公路局党委深入贯彻全市“三个年”活动部署,紧扣高质量发展主题,结合主责主业,以“起跑就是冲刺、开局就是决战”的姿态,鼓足干劲、抢占先机,探索创新以“四个五”为抓手,破题“三个年”活动,坚定不移推动全市普通干线公路事业高质量发展。一是打造“五大工程”,做实高质量项目建设推进渠道。坚持“项目为王、五个季度抓项目”的理念,聚力以高质量项目推进作为高质量发展的强劲引擎,围绕“十四五”公路养护建设“五化”要求,打造“品质示范、平安工地、五新绿色、廉洁建设、人民满意”五大工程,严格工程建设技术标准,运行公路养护和质量、安全“一主两翼”闭环管控机制,强化
4、重点项目“红黑榜评比和日调度、周汇总、月考核奖惩和季度现场观摩,提升大干快建水平,推动项目管理精细化、规范化,加快奋进中国式现代化进程。二、开展“五项行动”锻造行业性营商环境保障优势。坚持“人享其行、物畅其流”的理念,积极顺应市场需求,推动公路运输服务多元化、品质化发展,开展“服务优化、效能提速、路域改善、市场规范、监督问责”五大行动,强化高质量预防性养护,完善路域环境联勤联动综合治理工作机制,提升窗口形象单位和公路勘验技术服务效能,加大督导执纪问责问效力度,确保养管成效始终位于全省干线公路行业第一方阵,在加快构建新发展格局中展现新作为。三、弘树“五个作风”强化新时代干部队伍责任担当。聚焦党的
5、全面领导和政治建设,纵深推进全面从严治党,坚持问题、结果、目标导向,弘树“虚心学习、爱岗敬业、真抓实干、争先创优、清正廉洁”五大作风,深化“五星创建、双强争优”和“作风能力建设年”活动成效,固化“1244”党建工作法实践成果,做优做强“党旗辉映天汉路美”党建品牌,发挥在全市“五型”模范机关创建中的典型示范作用,为“加快构建枢纽交通、积极打造综合交通、办好人民满意交通”提供优良的作风保障。四、提升“五种能力”推动现代化公路发展行稳致远。紧扣党的二十大擘画的使命任务,以提升干部队伍“政治建设、务实担当、克难攻坚、团结协作、严以律己“五大能力为着力点,抓紧抓实各级领导班子和优秀领军人才建设,大力开展
6、“岗位大练兵、技能大比武、素质大提升”劳动竞赛,推动交通强国山水画卷试点任务、美丽路成果巩固路径、推动高质量发展关键环节、补短强弱具体措施和“三个年”活动部署落实落地,为加快建设现代化区域中心城市贡献公路力量。篇二、领导干部作风能力建设工作总结自*省“三个年”活动启动以来,*市持续深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述,探索实施“四个五”工作举措,推动全市“干部作风能力提升年”活动走深走实。开展“五个聚焦”政治大体检,让对党忠诚融入血脉。围绕省市干部作风能力建设要求,*市以学习贯彻党的二十大精神和干部作风能力提升为专题,举办为期三天的全市县级、科级领导干部培训班,各镇、市直部门分别举办
7、了学习贯彻党的二十大精神专题培训班,通过全市大培训,进一步提高了全市干部的政治素质。各级党组织组织党员干部聚焦政治忠诚开展政治体检,看是否做到“两个维护”;聚焦政治定力开展政治体检,看是否坚定理想信念;聚焦政治担当开展政治体检,看是否敢于坚决斗争;聚焦政治能力开展政治体检,看是否做到胸怀大局;聚焦政治自律开展政治体检,看是否严守政治纪律。培训促进全市党员干部增进政治忠诚、增强战略定力,全力确保党的二十大精神在*落地、开花结果。推进“五个方面”思想大解放,让革故鼎新蔚然成风。面对高质量发展新要求,*市在全市干部中开展思想大解放,为全方位推动高质量发展注入新动力。市委常委班子带头聚焦“生态优先、工
8、业强市、三农强基、兴文强旅”发展战略和“六个树标杆”总体要求,深入一线开展大调研,在调查研究中寻求破解难题、突破发展瓶颈的办法;市委、市政府选派100名干部组建23支招商小分队,围绕“新型材料、富硒食品、装备制造、生物医药”四大主导产业,奔赴大湾区、长三角、京津冀、成渝等区域百座城市,对接千家企业开展大招商,学习发达地区先进经验,开阔发展视野、拓宽发展思路,提升创新能力和政策应用能力;组织干部到国家部委、省、市对口单位学习,提升干部政策水平、政治能力、创新能力和专业能力;采取上挂下派、导师帮带、擂台比武等形式,实施“互派任职一批、复合锻炼一批、交流轮岗一批、压担培养一批”的“四个一批”工程。全
9、方位、多维度促使干部从“小”的狭隘中、“等”的依赖中、“满”的惰性中、“怕”的枷锁中、“旧”的束缚中解放出来,让革故鼎新蔚然成风。开展“五比五看”对照自查,让担当作为成为主流。*市通过召开专题民主生活会、组织生活会、民主评议党员等方式,在各级党员干部中开展“五比五看”对照检查,即与前任比一比,看发展速度快了还是慢了、工作更好了还是变差了;与上年比一比,看排名是上升了还是下降了;与目标比一比,看是高质量完成了还是未达到进度要求;与先进比一比,看自己的差距不足在哪里;与外地比一比,看*的优势在哪里,劣势有哪些。截至目前,全市召开民主生活会、专题组织生活会、民主评议党员大会等700余场次。通过“五比
10、五看”,促使党员干部始终保持正视问题的警觉与解决问题的自觉,形成了比境界、比贡献、比作风的浓厚氛围树立“五股”清新之风,让清风正气不断充盈。*市委常委班子带头,在全市带头兴“五股清新之风”,营造人人思进、个个想干的干事氛围。大兴精文减会之风,市委常委参加各类会议带头开短会、讲短话,脱稿汇报工作,改进文风会风。大兴敢于担当之风,聚焦急难愁盼问题,采取“四不两直”方式,经常深入基层一线访民情、解民忧、暖民心,对分管的领域和联系的单位,不仅亲自抓,更是带头改;工作中求真务实,只讲工作需要,不讲排名先后。大兴苦拼实干之风,带头说实话、办实事,少讲客观、少说历史、少扯前任、少提别人,做到守土有责、守土担
11、责、守土尽责。大兴效能提升之风,带头提效率、优服务,形成办事更高效的政务环境、市场更满意的政策环境、支撑更有力的要素环境、预期更稳定的法治环境、亲清更统一的政商环境。大兴勤俭节约之风,带头倡节俭、反浪费,县级领导和部门干部到镇村开展工作,一律“廉政灶”随伙就餐,坚决纠治一切形式的挥霍浪费不正之风。篇三、“能力作风建设年”“作风建设提升年”活动专题研讨心得交流发言材料根据政协机关开展“作风建设提升年”活动的实施方案,近期,深入学习习近平总书记关于作风建设重要讲话精神,认真学习市委于立忠书记在“机关作风建设提升年”动员大会讲话要求,主动对标对表,深刻查摆自身在作风建设方面存在的突出问题,制定整改措
12、施和努力方向。信守“严”字,坚持严以修身。作风问题,说到底是世界观、人生观和价值观问题。加强作风建设,就要着力从思想上正本清源、立根固本,时刻把纪律挺在前面,让作风建设的规定内化于心、外化于行。坚持自律和他律“两条腿”走路、同时发力,既要见贤思齐、防微杜渐,又要主动接受组织和纪律的监督约束,虚怀若谷、闻过则喜,真正实现从“要我遵守”到“我要遵守”的转变。政协机关是政治机关,严明政治纪律和政治规矩,是“严”的重点,政协干部必须带头加强党的政治建设,把准政治方向,提高政治能力。要紧扣主题主线,持之以恒推进学习教育,在学深悟透、务实戒虚、整改提高上持续发力,把学习教育成果转化为坚定理想信念、砥砺党性
13、心性、忠诚履职尽责的思想自觉和实际行动。作为一名政协机关的新兵,践行初心使命,激发干事热情,争当“有为型干部”,不做“躺平型干部工坚守“真”字,做人真心诚意。政协就是一个交朋友的地方,把朋友交得越多、越广,就为党委政府团结凝聚了更多正能量。委员是政协事业发展的主体,与委员交朋友,关键还是要真诚,讲感情。做到凡事替委员考虑,从方便委员的角度出发想问题、办事情。做到多讲有人情味的话,多关心委员,有事没事常联系,大事小事勤沟通,急事难事好商量。做到手足相亲,守望相助,真心实意帮助委员解难事、办实事、做好事。与委员交朋友,应做好服务,让每位委员都能感受到政协机关的热情、细致和周到。与委员交朋友,应甘当
14、学生,虚心向委员学习,成为良师益友。与委员交朋友,应以理服人,靠人格品行、靠作风形象,不断增进思想认同和政治认同。政协干部与委员交朋友,是君子之交,是铮友、挚友之交,坚守法律底线、纪律底线、规矩底线、道德底线和廉洁底线,争当“服务型干部”,不做“官僚型干部“。恪守“精”字,干事精准细致。政协活动规格高、内容多、影响大,体现着政协机关的工作质量和水平,反映着政协机关的对外形象,工作精益求精非常重要。组织会议、开展活动需要精心运作、精细谋划、精准发力。一要把握节点。注重把握好“时”与“势”,审时度势,顺时而谋,乘势而上Q提早谋划周密部署,提前拉出“时间表”、绘出“路线图”、挂出“责任书”,确保活动
15、安排周密有序。二要聚焦重点。紧紧抓住关键环节,既抓当前、又谋长远,统筹部署、狠抓落实,有的放矢、高效推进。三要打造亮点。每次组织活动不是简单重复,而是提炼和升华。不断改进方式方法,在总结经验的基础上推陈出新,在集思广益的成果上不断创新,力求每次活动都能有亮点、都能成精品,争当“担当型干部“,不做“糊涂型干部固守“实”字,当以实干为先。围绕中心、服务大局是政协履行职能必须遵循的原则。求实、务实、扎实,是政协工作的一惯要求。政协工作要求实,就是实事求是,察实情、说实话、求真理,真正了解全市经济和社会发展现状、群众的诉求和呼声,把脉问题症结。政协工作要务实,就是实在、低调地做实际的事情,坚持一切从实
16、际出发,提出的思路和措施实在管用,设计的载体接地气、冒热气、有生气,增强组织活动的针对性、时效性、示范性。政协工作要扎实,就是要沉下心来、弯下腰来,橹起袖子、挽起裤腿,低调务实不张扬、埋头苦干,一步一个脚印,主动作为、奋发有为,切实做好履职成果的转化,全力推进新时代政协工作高质量发展,争当“务实型干部”,不做“太极型干部二篇四、2023在深化能力作风建设”工作落实年”活动工作会推进会上的讲话及活动开展情况总结3月1日,在全市率先召开“工作落实年”活动启动部署会。加速营造氛围。坚持意识先行、舆论引导,融媒体联动发力,多平台叠加增效,利用“X新闻”“X党建”“X融媒”APP等县级媒体平台开辟专栏,
17、积极为“工作落实年”活动预热造势,已录制“一把手谈能力作风建设”专栏4期。同时,各单位积极利用电子屏、条幅、微信群等方式开展立体宣传,为活动顺利开展营造良好氛围。强化统筹领导,安排部署提“高”度。高站位部署。成立由书记、县长“双挂帅”活动领导小组,在全县抽调40名能力强、作风好、素质高的干部充实“1办7组”组织力量,进一步细化分工、明确职责,确保活动有力有序运转。高标准推进。针对“主要措施”共安排9方面41项具体工作任务,逐一细化推进时间表、路线图,逐一制定工作任务周期,明确实施步骤,落实责任主体,采取挂图作战、领导督力、跟踪检查等方式确保高标准推进活动开展。高质效落实。对标对表上级精神和方案
18、要求,明确着力解决30个突出问题,实施9大行动,督促全县各单位各部门制定时间表和路线图,与各机关单位签订“责任状”,层层压实主体责任,确保活动高质高效压茬推进。活化措施手段,平台载体增“新”度。创新搭建“五治五优五比”活动载体。开展“五治”活动。以治理“虚”“懒”“浮”“散”“庸”等突出问题为重点,构建“覆盖广、力度大、惩戒严、尺度细”的常态化明察暗访机制,通过开展政风行风热线、“一对一”帮扶助学、“师徒结对”等方式提升干部抓落实、抢机遇、争先进能力水平,确保活动开展见行见效。组织“五优”行动。开展“基本业务+”考试、“2+X”擂台比武等活动,塑造更有辨识度的党员干部“优形象”打造过硬服务品牌
19、、构建多功能业务窗口等“优服务”。结合优化营商环境具体举措,建立领导干部进窗口工作制度“优举措二对照突出问题,完善机制、严格标准、流程再造“优标准:围绕解决难点堵点,深化“走流程”活动,提高工作质效”优流程二实施“五比”考核。媒体平台开设专栏,组织领导干部“登台亮相”,围绕中心工作接受评议监督,周晒业绩比作为。组织重点项目、重点工作现场拉练、量化打分,季度拉练比贡献。年底组织单位主要负责人述职,邀请服务对象、行业监督员综合评议,述职测评比优劣。以年度重点任务为重点,将能力作风建设情况纳入班子年度考核,与绩效工资挂钩,绩效考评比位次。开展“担当作为好干部”“机关工匠”评比活动,评先表优比担当。突
20、出建章立制,工作推进重“实”度。督考体系促实干。将全县127项年度重点任务全部纳入“四个体系”闭环管理,确定“三级五岗”613人,量化考核指标,任务完成情况和分数排名及时“上墙”,推动44家单位建立工作绩效“晾晒榜”“红黑榜。定期公开通报。将考核结果作为干部培养、选拔任用、管理监督的重要参考,促使考核评价工作真正成为抓落实的刚性约束。攻坚破难重实效。将攻坚破难作为检验”工作落实年”活动成效主战场,县处级领导牵头推进攻坚破难项目12个,实行“五个一”推进机制,确定专班73人,列出任务清单、完成时限、具体措施,强化考评结果运用,正向激励、反向加压,营造奋勇争先、攻坚破难的工作氛围。作风转变看实绩。
21、把发展实绩作为检验作风建设成效“试金石”,构建“指标分解、专班推进、条块结合、部门算账”抓落实机制和“三轴两通道”推进举措,拉高标杆、对标先进,“一把手”带着班子“全员上”、政府带着企业“加油干”、先进带着后进“赶超帮”,用实干实绩来检验作风转变成效。X县委办公室把开展能力作风建设“工作落实年”活动作为重要政治任务,围绕中心、服务大局,坚持以“事争一流、唯旗是夺”为标准,切实履行“四最一中枢”重要职责,着力促进全办党员干部队伍能力整体提升,努力打造“党性最强、纪律最严、作风最硬、形象最好”党办工作铁军,为高质效履行“三服务”工作职能奠定坚实基础。加强学习教育,提高站位强化认识。坚持系统谋划、统
22、筹推进,认真研究制定县委办公室开展“工作落实年”活动实施方案,把“落实年”活动与“三服务”工作一体推进、同步落实。通过办公室领导班子集体学、青年干部学、“三会一课”学等形式,组织党员干部学深悟透习近平总书记关于作风建设的重要论述和来伊春考察重要讲话重要指示、习近平谈治国理政第四卷等。教育引导党员干部要树牢“四个意识”,增强“四个自信”,深刻认识新时代新征程上加强作风建设的极端重要性,增强转变作风的紧迫感,增强开展专项行动的思想自觉、政治自觉、行动自觉Q找准问题差距,狠抓整改优化服务。紧扣办公室“四最一中枢”定位,突出“六个聚焦”,坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,通过自己找、相互提
23、、组织查、领导点、群众评相结合方式,逐条对照查摆自身存在的突出问题,列出清单,台账管理,明确整改措施,落实责任科室,坚持边查边改、边干边改,在解决问题中改进工作,在工作实践中检验整改成效,做到整改不到位不放过、效果不理想不松手,深入改、改彻底,着力提升办公室服务能力和水平。助推基层减负,精准问需提质增效。坚持把开展“工作落实年”活动与做好“三服务”工作紧密结合、深度融合,着眼提升“三服务”层次和水平,大力推动“常规服务”向“创新服务”转变、“被动服务”向“主动服务”转变、“单一服务”向“协同服务”转变。转变思维观念,主动换位思考,对待部门少要求、多沟通,对待基层不责难、多理解,对待群众不敷衍、
24、有耐心。创新服务方式,简化办事程序,优化工作流程,严格执行发文规范要求,加强会议审批管理,统筹安排市委领导调研活动,规范督检考事项,切实为基层“松绑”减负。服务中心大局,担当实干做好表率。以县第十五次党代会明确的“五大发展定位”“八项重点工程”目标为任务,聚焦“生态农业县、知名旅游县、开放边境县、美丽宜居县”发展定位,加快推进“四县”建设、打造“四宜”X步伐。把高质量服务与稳增长、惠民生、保安全相结合,精心谋划开展“转作风、提效能、优服务、抓落实”主题调研活动,提出意见建议,为县委掌握情况、科学决策提供参谋服务,努力做到高水平参谋决策、高效率综合协调、高质量督办落实、高标准服务保障,着力建设讲
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