某县纪委书记在新任乡镇纪委书记座谈会上的讲话.docx
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1、某县纪委书记在新任乡镇纪委书记座谈会上的讲话同志们:今天召集大家召开此次座谈会,一是对各位的任职表示 祝贺,欢迎大家加入纪委这个大家庭,因为本次干部人事调 整,乡镇纪检队伍调整比较大,在座的同志们,除了 3名我 们原纪委的同志,其他的都是从其他岗位上转任过来的,因 此召集大家过来就是见见面、认认人,相互有一个初步了解。 二是借此机会,和大家作一次交心谈话,简单讲讲咱们纪委 的主要工作,先行让大家知道乡镇纪委书记的职责是什么, 那些工作是主要“抓手”,监督工作应监督什么,执纪问责 如何精准有效等等。知道大家刚到新的岗位,工作交接、乡 镇党委、纪委换届都很忙,所以今天这次座谈会也只能给大 家讲一个
2、大概,以后会组织党风、审理、案管和监督检查室 专题给大家讲课。下面我主要讲四个方面。一、如何正确认识纪检监察工作我相信大家对纪委都不陌生,但是说到纪检监察工作, 外面有两种观点比较典型,一种是,这是一个查纪律、查岗 的部门,专门干跟干部过不去的事;另一种是,纪委监委合 署办公后,除了办案就没其他什么事了,纪委工作是既轻松 又体面的“香悖悖”岗位。不管原先大家有什么样的片面认 识,从今天开始,我们必须对纪检监察工作有清醒、正确的 认识。首先,要明白纪检监察工作是干什么的?党章第46条 明确规定了党的纪律检查机关3项主要任务、6项经常性工 作,这些概括起来主要是六个字:监督执纪问责,这是纪委 的主
3、责主业。大家都知道,以前我们纪委干了大量分外的事, 参加各种议事协调机构就多达上百个,战线拉得太长,揽的 事太多,分散了我们的力量,削弱了我们的主业,降低了我 们的权威。党的十八大以来,中纪委根据党章规定、党风廉 政建设和反腐败斗争形势任务,提出转职能、转方式、转作 风,要求纪检监察机关聚焦党风廉政建设和反腐败斗争这个 中心,聚焦监督执纪问责主业。换句话说,就是主业以外的 事我们都不能做,要不然的话。认清形势,把握大局,坚定建设一流现代化企业的信心 和决心。过去的一年,在公司的正确领导下,在全矿各单位、 各部门的共同努力下,我们坚持以科学发展观为指导,解放 思想,科学决策,团结一致,奋力拼搏,
4、各项工作都取得了 显著成效。特别在安全上顺利实现了安全年和安全两周年, 瓦斯零超限803天,其它各项指标均取得新的突破。这些成 绩的取得,为我们加快矿井新一轮发展做好了铺垫、积聚了 能量,也为我们打造一流的现代化矿井奠定了重要的物质基 础。2011年,是我们迎接挑战、攻坚克难、推动XXX煤矿实 现新发展的重要一年。新的一年,我们既面临着严峻的挑战, 也面临着难得的发展机遇。XXX煤矿作为公司的主力矿井之 一,我们必须找准工作的着力点和突破口,坚定信心,迎难 而上,推动加快建设一流现代化企业的进程。新的形势任务 向我们提出了新的更高的要求。虽然我们已经创造了昨日的 辉煌,但在新一轮发展大潮的助推
5、下,更需要我们时刻保持 清醒的头脑,看到不足,承认差距,树起新的发展标杆,抓 住机遇、乘势而上。2011年的主要目标已经确定。要实现我 们的目标任务,不仅需要全矿广大职工增强压力感、紧迫感; 更需要各级管理干部发扬好传统、好作风,增强危机感,团 结带领广大职工去迎接新的挑战、夺取新的胜利、再创新的 业绩。因此,我们一定要抓住机遇,最大限度地发挥广大职 工的积极性、创造性,最大限度地挖掘内部生产潜能,为加 快矿井发展开好头、起好步,为实现全年目标创造必要的条 件。二、开拓创新,奋发有为,在建设一流现代化企业的进 程中建功立业。20xx年是集团公司实施“xx”和“五年两番、十年千亿” 发展目标的关
6、键之年,又是实施“十二五”发展规划的第一 年,企业发展面临着重要机遇,同时也会遇到前进道路上的 各种挑战。作为公司的主力矿井之一,我们必须在各项工作 中争先进位,努力建设一流现代化矿井。一要始终保持奋发有为的精神状态。精神状态如何,直 接影响到工作的开展。实现今年的任务目标,迫切需要我们 始终保持奋发有为的精神状态。体现在工作上,要少一些畏 难情绪,多一些攻坚精神;少一些僵化思想,多一些创新进 取;少一些被动应付,多一些主动服务。当前,在我们少数 单位和同志中,还仍然存在着畏首畏尾、不思发展的思想, 松劲懈怠、得过且过的现象,这与我们打造一流现代化矿井 的新形势极不适应。这些正是考验我们管理干
7、部精神状态和 管理水平的关键,我们必须始终保持高昂的工作激情、旺盛 的工作干劲和只争朝夕的工作状态,适应新形势,迎接新挑 战,创造出新的更加辉煌的业绩。二要切实增强恪尽职守的责任意识。在基层单位、机关 部门都有一批优秀的干部职工,一直在为加快XXX发展恪尽 职守、默默奉献、忘我工作。然而,我们也看到了另一种现 象,有的同志总是自我感觉良好,面对工作中的不足和困难, 缺乏斗志,缺少激情,执行不力。这种状态与我们发展的总 体要求格格不入,必须对这样的干部实行严厉的问责。不换 3思想就换人,真正地落实用人导向三句话:让吃苦的人吃 香,让实干的人实惠,让有为的人有位。在新的形势面前, 我们要求各级管理
8、干部一定要树立高度的责任感,勇于承担 起建设一流矿井的重任,恪尽职守,脚踏实地,勇挑重担, 认真负责地开展工作。各单位主要领导更要义无反顾地担负 起工作的第一责任,切实加强领导,该自己抓的工作要一抓 到底,该自己管的事情管出成效。对各项工作不能大而化之, 要明确具体的目标、任务和责任,推动各项工作有效落实。 矿机关部门要进一步增强服务意识,切实履行管理与服务的 两种职能,立足本职,勤勉敬业,该解决的矛盾决不回避, 该协调的事情决不扯皮,今天的事情今天办,日清日结,以 卓有成效的工作,切实承担起建设一流现代化矿井的光荣使 命。三要不断创新推进工作的体制机制。打造一流的现代化 矿井,任务繁重而艰巨
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