某某县人民政府年度法律顾问工作情况的汇报.docx
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1、某某县人民政府年度法律顾问工作情况的汇报为推进全面依法治县工作,充分发挥政府法律顾问作用, 落实省委全面依法治省委员会贵法委法(20某某)5号文件 精神,按照市局工作安排,现将政府法律顾问工作情况汇报 如下:一、工作开展情况(一)基本情况20某某年某县人民政府聘请了某名家律师事务所但任县 政府法律顾问,20某某年9月1日完成签约,各乡(镇、街 道)陆续完成法律顾问的续聘选聘工作,目前某个乡(镇、 街道)已经全部完成备案。(二)工作情况20某某年6月拟定某县司法局关于提请审定20某某 年县政府法律顾问选聘程序的请示启动程序从新选聘县政 府法律顾问,同时拟定某县司法局关于支付20某某年度县 政府法
2、律顾问经费的请示上报县政府,请求划拨20某某年 政府法律顾问工作经费,20某某年7月启动20某某年的选 聘工作,20某某年8月通过询价方式,最终确定贵州辅正律 师事务所、贵州证道律师事务所承担县政府法律顾问工作, 20某某年9月,印发工作提醒对政府法律顾问备案工作 进行了提醒,根据工作要求完成20某某年政府法律顾问备案 登记工作。县政府工作部门某家聘请了法律顾问。今年以来,县政府法律顾问共提供法律咨询某次,代理 案件某件,审查合同某份,其他文件审查某份,参与解决纠 纷某起。二、存在问题(一)选聘方式、考核制度落后制约发展。政府在进行 法律顾问的选聘过程中,选聘方式单一,主观性占据了主导 地位,
3、主要依靠单位推荐或者领导推荐的方式推选顾问,没 有制定相关的选聘工作制度,考核管理比较松散不成体系, 有时候抹不开面子去考核,做出工作指导法律顾问也不遵循, 导致顾问工作松散,工作无方向,提交给法律顾问审查意见 大多都是没有意见,没有发挥出法律顾问的真正作用,而单 一的选聘方式和不具体的考核制度就会缺少人才的良性竞 争,导致外聘的法律顾问工作上散漫敷衍,这对工作推进是 极为不利。(二)顾问经费少且不能按时到位。由于经费紧张,政 府法律顾问经费少且长期不能按合同拨付到位,保障跟不上, 导致部分外聘法律顾问不愿意继续担任政府法律顾问,如: 从20某某年至今,政府法律顾问费用未及时按合同拨付到 位,
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