关于印发《中铁七局集团武汉工程有限公司领导人员廉洁档案管理暂行办法》的通知.docx

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1、戳塌期敷工牖般司碎糙翅颔件中铁七武纪(2020)3号关于印发中铁七局集团武汉工程有限公司领导人员廉洁档案管理暂行办法的通知公司所属各单位党组织：为认真贯彻全面从严治党要求，加强对企业领导人员的监督和管理，现将中铁七局集团武汉工程有限公司领导人员廉洁档案管理暂行办法印发给你们，请遵照执行。中铁七局集团武汉工程有限公司领导人员廉洁档案管理暂行办法第一章总则第一条为认真贯彻全面从严治党要求，加强对企业领导人员的监督和管理，根据中国共产党章程中国共产党党内监督条例等党内法规，结合国资委党委、中国中铁党委、中铁七局党委关于推进纪检监察体制改革实施方案部署安排，按照关于印发中国中铁股份有限公司领导人员廉洁

2、档案管理暂行办法的通知（中铁股份纪综（2019）29号）和中铁七局集团有限公司领导人员廉洁档案管理暂行办法（中铁七纪2020）9号）具体要求，制定本办法。第二条廉洁档案是真实、客观记录和反映企业领导人员廉洁从业情况的重要资料，是对企业领导人员廉政档案“活页夹”的充实和加强。企业领导人员廉政档案“活页夹”纳入廉洁档案进行管理，但仍各自归档。第三条公司纪委具体负责如下人员廉洁档案的建立与管理：（一）公司机关除领导班子成员外的部门副职及以上人员；（二）公司所属各单位领导班子成员。第四条廉洁档案工作坚持客观公正、真实全面、安全保密、方便实用的原贝人第二章廉洁档案主要内容第五条廉洁档案包括企业和个人两部

3、分内容。（一）企业部分包括：本单位党委管理的领导人员基本情况、党风廉政意见回复总体情况、监督执纪“四种形态”处置情况、领导人员政治待遇情况以及截至目前的线索情况等。（二）个人部分包括：1.任免情况、人事档案情况、因不如实报告个人有关事项受到处理情况；2 .巡视巡察、信访、案件监督管理以及其他方面移交的问题线索处置情况；3 .开展函询、初步核实、审查调查以及其他工作形成的有关材料；4 .党风廉政意见回复材料；5 .其他反映廉政情况的材料。第六条廉洁档案个人部分实行一人一档，采用第五条所涉材料复印件，但需标明复印件制作人、出处、时间，并由原件管理部门并加盖部门印章。第三章日常管理和纪律要求第七条纪

4、委监察部具体负责廉洁档案建立与管理工作，各单位党组织、公司人力资源部（党委干部部）等做好协作配合并提供相关材料。第八条廉洁档案实行动态管理。个人年度履职考核、述职述廉报告等材料每年更新一次；奖惩信息、提醒谈话、诫勉谈话、线索处置等相关材料及时进行更新。第九条廉洁档案纸质件应专柜存放，电子文件应妥善保存，严禁私自存放。第十条查阅、使用廉洁档案信息必须经纪委书记审批。未经批准，任何单位或个人不得私自查阅、使用；未经批准不得私自摘录、拍摄、复印、留存档案材料；严禁涂改、圈划、抽取档案材料。第十一条建立廉洁档案查阅和使用登记台账，对廉洁档案的查阅和使用情况进行详细记录。第十二条实行回避制度，任何个人不

5、得查阅本人及有亲属关系的领导人员的资料信息。第十三条违反有关规定，造成不良后果的，视情节轻重，追究相关人员责任。第四章廉洁档案的运用第十四条廉洁档案的主要用途包括：（一）为推荐、选拔、任用干部提供有关材料。（二）为参加和指导领导班子民主生活会提供有关材料。（三）为年度考核、业绩评定、评先评优等提供有关材料。（四）为巡视巡察工作提供有关材料。（五）为进行提醒谈话、诫勉谈话以及采取必要的组织措施提供有关材料。（六）为查办违纪违法案件提供有关材料。（七）其他需要使用的情形。第十五条纪委应结合廉洁档案，经常分析本单位“树木”和“森林”情况，准确把脉本单位政治生态，为推进企业全面从严治党提供借鉴。第五章

6、附则第十六条本办法自下发之日起施行。附件企业领导人员廉洁档案中国中铁纪委XX年X月总体情况（案例数据为模拟数据，建档时以实际数据为准）中国中铁所属45家二级企业，截止目前，属于中国中铁党委管理干部125人，其中在职IlO人，退出现职、尚未退休5人（李某某、王某某），退休10人。党的十八大以来，股份公司纪委高度重视做好企业领导人员党风廉政意见回复工作，严把政治关和廉洁关，累计回复165人次，其中以“不宜使用”口径回复12人次。贯彻“惩前忠后、治病救人”方针，有效运用监督执纪“四种形态”，截止目前股份公司纪委按第一种形态处置共105人次，按第二种形态处置共18人（李某某、王某某）,按第三种形态处置

7、共5人（孙某某、赵某某）,按第四种形态处置共1人（韩某某）。股份公司党委管理的125名在职领导人员中，正职45人，副职80人。其中，北京市人大代表2人，北京市政协委员1人,北京市党委委员1人、候补委员1人，纪委委员1人。股份公司党委管理的125名在职领导人员中，截止目前，未收到线索的80人（正职30人，副职50人），已收到线索的45人（正职15人，副职30人）。收到线索的45人中，已办结的30人（正职10人，副职20人），正在办理的10人（正职3人,副职7人），尚未办理的5人（正职2人，副职3人）。对于收到线索的45名在职领导人员，公司纪委结合分析“树木”和“森林”关系，综合考虑各方面因素，对

8、其党风廉政意见进行了预判，对收到过来信反映，经查失实或部分问题属实，但已批评教育、提醒谈话、做出整改的，以及因线索笼统经综合研判不影响使用的，拟以“不持异议”口径回复的4人；正在就反映的问题进行核查的10人；尚未开展核查的5人；因受到党纪政纪处分，尚在处分影响期内的7人（李某某、王某某）。目录全1册第1册，共45家单位，125人公司本部总体情况1李某某2韩某某3中铁一局总体情况1李某某2韩某某3中铁二局总体情况4张某某5赵某某6中铁三局（注：均为在职人员）中铁一局（案例数据为模拟数据，建档时以实际数据为准）中铁一局简介中铁一局共有各类人员20000人，其中合同制员工19500人，派遣制用工20

9、0人，其他从业人员300人，内退人员600人，离退休人员2100人；管理人员4100人。中铁一局集团总部内设15个职能部门：经营部、人力资源部、财务部、办公室等（部门要列举完成）。所属三级企业15个，包括10个控股子公司、3个全资子公司、1个参股子公司、1个分公司。共有股份公司党委管理干部11人，其中在职10人，离岗暂未退休1人。根据目前所掌握的情况，经初步研判，如近期征求党风廉政情况意见，拟答复口径如下（参照关于回复国资委组织人事部门征求党风廉政情况和任职意见的暂行办法中规定的八类口径）：1.未收到来信、举报，未发现违纪线索2人（党委委员、副总经理李某某、王某某）。2 .收到来信、举报，但线

10、索过于笼统，不具备可查性，不影响提拔使用2人（副总经理孙某某、王某某）3 .收到来信、举报，有可查性但目前未查，待查清问题后提出建议1人（副总经理成某某）4 .收到来信、举报，正在就反映的问题进行核查，建议暂缓提拔使用，待查清问题后再作答复1人（副总经理张某某）5 .收到来信、举报，经核查未发现问题或反映问题失实，不影响提拔使用1人（副总经理王某某）6 .收到来信、举报，经核查，问题或部分问题属实，但不严重，提出不影响所列干部使用的建议，或明确提出对所列干部的使用不持异议1人（副总经理韩某某）7 .收到来信、举报，经核查确有问题，明确提出不宜使用的建议1人（副总经理赵某某）8 .收到来信、举报

11、，经核查确有严重问题，已不适合担任现职，明确提出对其进行组织处理的建议1人（副总经理李某某）中铁一局领导人员廉政情况表姓名站孽孽即幺党内职务写在前面W止在月具体到月份野呆呆职分党委副书记、副董事长出生年月1960.07映题索反问线此部分填写收到的反映问题线索，如果收到的线索很多，限于篇幅，可以在第一段写明“公司纪委收到多封信访举报，反映主要问题如下：“，并选取3-5条可信度高、反映具体、性质严重的问题线索进行填写。2.填写时需注明线索来源，线索来源主要分为“巡视移交信访线索反映”、“纪律审查中发现”、“审计移交线索反映”、“信访线索反映”等，其他来源也可根据实际情况填写。3.巡视建议包括“进一

12、步了解关注”、“了解关注”、“参考”、“其他（掌握）”等情况。具体格式如下：1.2015年7月，巡视移交信访线索反映：。巡视建议参考。2.2017年3月，在XX纪律审查中发现：o3.2017年4月，国家审计署移交线索反映：4.2016年7月，信访线索反映：。索理况线办情此部分填写办理进度，包括“办结线索”、“在办线索”、“未办线索”等3种情况。具体格式如下：办结线索：2016年12月，公司领导批准谈话。2017年1月，承办室就线索1与XX谈话了解，反映其等问题存在，已对其进行批评教育。2017年2月，经公司领导批准予以了结。（注：如果是函询了结并已作反馈的，需要在此一并体现，格式为：2017年

13、7月，将了结情况向XX同志发函反馈。）在办线索：2016年11月，公司领导批准谈话。近期拟对线索2与XX同志谈话。未办线索：下一步，拟对线索3向XX同志函询。风政见党廉意此处区分两种情况，一是今年已征求党风廉政意见，二是今年未征求党风廉政意见。具体格式如下：第一种情况的格式：2017年5月，经公司领导批准，向党委干部部提出”的意见。第二种情况的格式：征求党风廉政意见时，拟提出“”的意见。备注此处根据干部的情况，填写内容主要包括政治待遇、任职年限、任股份公司党委管理干部时间等。政治待遇包括党代表、人大代表、政协委员等。具体格式如下：格式1：任XX公司XX职务9年。X年当选股份公司党代表。格式2:

14、2017年4月列入股份公司党委管理干部干部任免审批表姓名性别出生年月（岁）照片民族籍贯出生地党间入时参加工作时间健康状况专业技术职务熟悉专业有何专长历位学学全日制教育毕业院校系及专业职育在教毕业院校系及专也现任职务拟任职务拟免职务简历奖惩情况核结果年廛Il任免理由家庭主要成员及重要社会关系称谓姓名治貌政面工作单位及职务呈报单位年月日意见审批机关（盖章）年月日任免意见行政机关（盖章）年月日填表人:中铁一局领导人员年度履职考核情况表姓名酷堂堂的幺党内职务写在前面中山生日具体到月份职分党委副书记、副董事长出生牛月1960.07职核价履考评职核果履考结个人其他材料：1.年度述职述廉报告。2 .年度“画像”评价材料。3 .如年度内涉及提醒谈话或诫勉谈话，附提醒谈话记录或诫勉谈话记录。4 .如年度内受到奖励或处分，附奖励文件（证书）复印件或处分文件。抄送：集团公司纪委，公司党委、机关各部室。中铁七局集团武汉工程有限公司纪委监察部2020年3月19日印发