(潜心整理)2024年-2025年历年黑龙江公务员面试真题及解析.docx

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1、黑龙江省公务员考试历年面试真题2024黑龙江公务员考试面试真题及参考答案一、2011年7月9日黑龙江公务员考试面试真题1、【题目】对于提高人民群众华蜜指数，你认为政府应当怎么做？【试题类别】综合分析【考查要素】分析问题、解决问题的实力【思路点拨】这是一个典型的综合分析题，要想答好此类问题，一方面提示考生关注理论热点，增加政治敏感度；另一方面擅长关注社会民情，运用维度梳理的方式选取多个角度全面回答问题。【参考答案】华蜜指数不仅是群众对于华蜜感的量化，对自身生活状态满足度的评价，更是衡量一个社会发展的重要指标，反映着人民群众对社会发展的满足度，应当作为政府决策的重要依据。胡锦涛同志也指出，作为政府

2、要坚持以人为本、执政为民，的确贯彻一心一意为人民服务的根本宗旨，把人民群众满足作为加强和创新社会管理的动身点和落脚点，解决好人民群众最关切、最宜最现实的利益问题，不断实现好、维护好、发展好最广阔人民群众的根本利益。那么作为政府，要想提高人民群众的华蜜指数，就要关注民生，着力解决好人民群众最关切、最干脆、最现实的利益问题。第一，提高人民群众的华蜜指数，就要保证社会经济的快速发展。发展是硬道理，只有经济的发展才能够带来社会物质财宝的丰盈，人民群众真正富有起来，才能够满足日益增长的物质文化需求，才能够享受到社会发展带来的华蜜生活。这就须要政府坚持吧发展作为第一要务，围绕经济建设这个中心，促进经济长期

3、平稳较快发展，不断增加经济实力，增加物质财宝。其次，提高人民群众的华蜜指数，就要加快社会保障体系的完善，逐步改善民生。政府关注民生，应从解决关系人民群众切身利益的现实问题入手，如创新社会管理，加强公共服务，加快关于教化、文化、卫生、保障等各项改善民生的社会事业发展，集中财力、物力以及精力供群众之所需，使人民群众真正实现学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居，不断提升人民的福祉。第三，提高人民群众的华蜜指数，就要为群众供应稳定与和谐的社会环境。经济要发展，稳定是保障；社会要和谐，安定是前提；人民要华蜜，平安是基础。社会的稳定与和谐是人民群众安家立业、实现自我发展的前提和载体，只有爱护好

4、群众的合法利益，营造和谐融洽的社会氛围，维护好平平稳定的社会大局，才能真正赢得群众的平安感与华蜜感。第四，提高人民群众的华蜜指数，就要政府做好聚民心、解民情。作为政府，只有哀民生之艰，系民生之苦，想群众之所想，急群众之所急，办群众之所需，加强执政实力，提高执政水平，才能真正聚民心、解民情，实现党民一心，营造群众支持与拥护的和谐关系，增加群众的华蜜感。民生大于天，华蜜最关情。信任通过上述之举定能让百姓在社会发展中共享旺盛成果，感受到民生改善带来的华蜜。【参考答案】【破题表态】提高人民的华蜜感是必要的，这不仅是符合国际发展潮流的做法，更是不断满足人民群众新期盼,提高政府执政实力和水平的现实需求。所

5、以针对于如何提高人民华蜜感的问题，政府应当多措并举，切实将此事落实到实处，取得实效，而不是空喊口号，流于形式。【具体建议】一是要全面落实科学发展观，接着推动政治体制改革，尤其是民主政治的改革，要象推动农村基层民主管理那样，接着加大在民选、间接选举、直选进程中选民的作用，要真正让人民能够表达意愿，选举出能够代表大多数民愿的代表，代替人民在党的领导下行使政府职权，让人民真正感觉到当家作主的民主氛围，增加民众的主子翁意识。二是要接着推动经济体制改革，经济体制改革进程中，不仅要接着加大改革开放的步伐，进一步提高国力，更应在国强的基础上突出民富，更应在安排制度体制上做好文章，变更当前收入安排差距过大的问

6、题，推动区域协调发展，削减贫富差距，更应做好中西部地区、广阔农村、中小企业发展的扶持工作，更好地推动创业，促进就业，真正让改革发展成果与民共享，真正把锦涛书记“不但要把蛋糕做大，更要把蛋糕分好的指示落到实处”。三是要接着推动社会建设，在社会建设上，首先要抓好稳定大局，缺少稳定的局面，一切都将成为空谈，人民的华蜜感也就无从说起；其次要推动基础设施建设，尤其是基层基础设施建设，如要在推动新农村建设过程中，不断改善基础设施建设的薄弱环节等，再次要推动社会保障制度建设，要接着在全民医保等环节上做好文章，做足文章，只有这样才能反过来推动消费，进一步扩大经济发展，形成良性循环。最终要做好社会冲突化解工作，

7、各级政府以及司法机关要把化解社会冲突当作当前和今后一个时期的主要任务来抓，要通过化解冲突促进社会和谐，通过和谐巩固社会稳定基石，在长治久安中提高人民的华蜜感。四是要接着推动文化创新，要不断把党的惠农惠民政策通过文化创新、丰富文化活动载体等方式体现出来，满足人民的精神需求，在全社会形成一种主动健康向上的文化氛围，使人们精神上有追求，生活中有乐趣。五是要不断加强生态环境爱护工作。要变更过去先污染后治理的老路，在经济发展的过程中全面推动生态环境建设，还人民一片兰天，一方绿荫，给人民一个舒心的生产生活环境。另外，政府还应适当引导，让人们能够既对将来充溢希望又对现状感到满足。2、【题目】高校生村官，为带

8、领农夫致富，村官进行创业项目，进行一年后，领导让你对村官创业项目状况做个评估，你怎么做？【试题类别】组织管理【考查要素】组织、协调实力【思路点拨】这是一个组织管理类的题目，答好此类题目，首先要明确活动的目的与意义，这样从起先点题就能够直入主题，体现回答问题的针对性，而且理解深刻也易产生亮点，从起先就吸引考官的留意；其次，组织活动的过程仍要留意活动本身的特殊性，与活动特点相联系，留意强调在实施过程中自己的作用，凸显组织和协调的实力，与测评要素向对应；最终，避开传统总结方式让人生厌，对于活动的总结要擅长扩大效果，体现活动本身的意义和主旨，在总结方式上与活动形式向呼应。考生在备考和练习时应留意总结不

9、同活动形式的特点以及向匹配的总结方式。【参考答案】对于村官创业项目进行理性、客观的评估，不仅能够给优秀的村官创业项目赐予确定，激励村官带领村民共同致富的热忱，而且在评估过程中赐予专业的看法与建议，有利于创业者查缺补漏，带动更多的村民走上致富道路，更能够就此引起农夫的重视，指引正确的创业方向。假如领导让我对村官创业项目做评估，我会依据如下步骤进行。首先，在围绕此次创业项目评估事宜和领导进行充分沟通，了解评估的目的以及参与评估的创业项目之后，主动联系创业村官，请其供应参与评估所需的全面的创业相关材料。并且联系与创业项目相关的专业人士，为给村官创业项目进行客观、专业的评估供应看法。同时，我与工作人员

10、还应向与项目涉及的部门和工作人员了解项目相关状况，下基层了解参与相关项目的农夫挚友了解其感受和收获，看法和建议，为项目评估供应借鉴。其次，将实地考察了解到的相关状况形成书面材料，与创业者供应的相关材料共同供应应邀请到的专业人士。在整个评估过程中应保证公允和公正，这样才能够最终得出最为客观的评估结果。在评估期间，我与工作人员也应刚好回答评委们对于项目的相关疑问，如还需向相关人员或者部门了解状况，也应尽可能的为其联系和介绍，供应更好的评估条件。最终，评估过程结束后，我会刚好整理评估结果，尤其留意整理关于创业项目的看法和建议。一方面，向领导汇报评估状况与结果；另一方面，在与领导沟通后，依据领导指示做

11、好对于创业者信息反馈工作，帮助其更好完善创业项目，积累创业阅历。同时，对于在创业项目实施过程中表现优秀的项目和个人予以表扬或者嘉奖。【参考答案】【破题表态】国家激励高校生村官创业，并对他们供应一些列的实惠政策，是政府以人为本推动高校生就业、创业的重大举措，对激励更多高校生投身于农村公共服务和经济建设、加快社会主义新农村建设步伐具有主动而深远的影响，所以对于此次调查我会高度重视，细致的完成此项任务。【具体调查】关于此次调查我将着重从以下几个方面开展：1 .调查对象方面。对于调查对象的选取也要具有代表性，不仅要包括高校生村官本人，还须要走访他们的相关领导，并且还要选择一部分群众代表，深化他们之间进

12、行调查。要涉及到不同年龄段、性别和不同人群，广泛征求社会各阶层的看法，以获得更精确的调查结果。2 .调查方式方面。实行多元化的调查形式，如问卷、谈话、电话等多种形式，充分利用网络优势，务必保证多渠道，广征集，切实保证真实有效的信息，能够为我们的调查供应参考价值。3 .调查地点方面。调查地点的选取要具有全面性，要深化到群众中去，与群众相结合，走群众路途，走进社区、工厂、田间地头等不同地区，关于高校生村官的创业调查，能否惠及基层群众，只有群众才最有发言权。4.调查内容方面。终归这是一次关于高校生贷款创业方面的调查，所以须要调查的内容除了包含高校生自己本身创业的具体项目，了解他们目前所创建出来的价值

13、，还须要和当地的群众了解状况，对于群众来说是否满足，将会干脆确定着我们的创业项目有没有发展前景，通过实地走访，向领导沟通，还须要了解高校生村官在创业期间的表现，对于创业贷款是否用到了实处还要进行实际考察。在调查过程中还须要时刻保持记录，最终将调查结果书写书面总结，呈递领导。【总结】国家扶持高校生村官创业是政府激励高校生村官主动投身农村经济建设的重大举措，也是推动新农村经济建设的新途径、新方式。对于高校生来讲是一次难得的机会，这样的调查将会促进高校生村官创业的优化，保证为群众供应优质的公共服务。3、【题目】你的领导和另一位领导协商，把你借调到一个新的部门，工作期间，你表现优秀，新领导对你很满足，

14、想把你留在这个单位，并且可以为你办理相关手续，你也很憧憬，但是原单位的领导希望你能回去，你怎么办？【试题类别】人际沟通【考查要素】人际沟通、协调实力【思路点拨】这是一个人际沟通的问题，这类题目往往在题目中设置冲突的状况，考查考生在回答问题的过程中人际沟通的意识和技巧。考生要想答好此类题目，确定要将自己融入情景，把自己当做题目中的主子公，在冲突的情景中处理好与不同主体之间的关系，妥当化解冲突。并且，在处理问题的过程当中，尤其凸显工作为重的看法,摆正心态，设想周全，处理得当，做好总结，符合日常工作的实际状况，令他人信服，给考官留下良好印象。【参考答案】领导给我机会借调到其它部门工作，能够使我了解不

15、同部门的工作职责，在不同的岗位上熬炼自己的全面的工作实力，同时通过我的努力能够得到新部门领导对我的确定对我也应是莫大的鼓舞，我应心存庆幸但不能借此傲慢。作为原单位委派借调到其它部门的工作人员，在任期结束之后应刚好回到原单位接着开展工作。题目中所陈述的现象在现实工作过程中也有可能发生，对于两位领导的争取，我应慎重考虑，妥当处理。首先，原单位的领导希望我能回去，而且原单位的确存在人手紧缺、工作任务比较重的状况，或者我所在部门缺少如我般专业工作人员的话，考虑到工作的大局和我的职责所在，我会和新领导说明具体状况，婉言谢绝新领导的挽留，回到原单位接着工作，信任新领导也能够予以理解；其次，假如原单位领导挽

16、留，但是原单位并不存在人手紧缺的现实困难，我也会和原单位领导刚好进行沟通，表达在新单位的收获以及将来个人发展的方向和憧憬，希望老领导能够理解和支持我的想法。一方面，老领导假如情愿成全我的想法，我会对他表示真诚的谢意，感谢其对我的帮助和理解，到新单位后我会尽我所能做好自己感爱好的工作，为志向的方向努力；另一方面，虽然如此，但是老领导仍旧执意挽留，表达单位对于我的须要，我也会听从老领导的要求和意愿，向新领导说明状况，争取他对我的理解和支持；最终，无论是回到原来岗位还是在新部门接着工作，都是为了单位贡献力气，而且做好工作也是我的本职，我都会调整心态，立足本职，坚信在任何岗位只要勤奋努力，都能够提升自

17、己的工作实力，呈现自己的工作才华，为单位贡献我的光和热。【参考答案】【破题表态】工作上的调动问题不仅关系到自身的发展，其实更关系到原单位和新单位两个单位的工作协调性,假如不慎重处理，误了自身的是小，但影响了两个单位的工作效率，或是影响了两单位之间和谐关系就事关重大了，所以，此事我还需冷静的思索，权衡各方面因素，争取能够找一个两全的方法。【具体处理】首先，要依据自己的实际情包括专业背景，业务实力，看自己原委擅长哪个岗位来慎重考虑，信任领导也是希望每个人在单位中都能发挥自己应有的作用，物尽其才、人尽其用，达到人力资源的优化配置，以更好的促进工作的开展，为人民和社会创建价值。其次，经过细致思索之后，

18、假如感觉自己还是比较适合原单位的工作，被借调到新单位只是一个临时的工作而己，虽然得到了新单位的确定，相对于更专业的人才来说可能在这样一个岗位更能发挥自己的才能，为单位创建价值，那么我会照实的向原单位领导汇报，得到领导的帮助，和新单位的领导进行沟通，终归领导的沟通实力要比我强的多，信任确定会有结果的。当然，另外一方面，我也应当向新单位的领导表示感谢，并表示以后假如有须要，在工作处理好自己的工作之后，依旧可以再来帮助新单位处理工作。再次，假如经过思索后，发觉自己可能更加适合新单位的工作，可能在新单位的岗位上更能发挥自己的光和热,为社会创建更多的价值，那么，我也会先和原单位的领导进行照实的汇报，向他

19、说明实际状况，并且对之前一段时间原单位领导栽培和同事的帮助表示感谢，工作虽然不在一起，但是同事之间的友情，对原领导感恩的心始终不会变。我信任只要我们能在适合自己的岗位为人民创建更多的价值，在哪工作，领导都会支持我的。【总结】无论我在哪个单位上班，无论我在什么岗位工作，我身上肩负的责任是不变的，对领导的感恩是不变的，对同事的友情也是恒久都不会消逝的。我将肩负重任，一往直前，确定让领导放心，让群众满足。4、你作为上级部门代表，检查高考纪律。当地部门不协作，考生家长看法很大，你该怎么解决这种状况？二、2011年7月10日黑龙江公务员考试面试真题材料题1、谈谈农夫工在我国社会的地位和作用？【参考答案】

20、农夫工主要指的是进城从事非农工作的农村户籍人口。因户口问题，行业划分等因素农夫工始终处于社会底层。一、农夫工的社会地位：处于“草根”阶层，不被城市认同接纳，处于产业，城乡，体制的边缘，游离于主流社会之外。具体体现在就业，生活质量，子女教化，社会保障等方面。1、就业：主要就业于劳动力密集型产业或其他产业链的低端。工作辛苦劳累，劳动时间长，平安条件差，工资水平低。2、生活质量：生活质量普遍不高，居住环境，卫生条件差。3、子女教化：没有享受到子女接受同等义务教化的权利。4、社会保障：绝大多数没有任何社会保障，没有养老保险、也没有医疗保险，因工致伤、致残和致死的事故的基本人权也没有保障，工资拖欠克扣状

21、况大范围发生且迟迟不能解决。二、农夫工的社会作用：农夫工就业主要集中在其次，第三产业，己成为支撑我国工业化发展的重要力气.从城市建设角度，为城市工业发展供应了源源不断的低成本劳动力，填补了制造业、建筑业、餐饮服务业等劳动密集型产业的岗位空缺。从农村建设角度，农夫外出务工已成为工业带动农业、城市带动农村、发达地区带动落后地区的有效实现形式。此外，还进一步促进了我国劳动力市场的发育，促进了劳动用工制度的改革和通过市场合理配置劳动力资源机制的形成。2、你和老同志负责农夫工创业新星的审核工作，你准备怎么做才能使这项工作保质保量的完成？【参考答案】1、与老同志沟通协商限定时间内整个工作开展的步骤，做到明

22、确分工，明确工作目的及留意事项。2、信息收集，农夫工创业新星候选人的基本资料收集，群众看法收集，收集过程中要确保信息真实客观。3、按创业新星的评比标准，逐个对比，客观评价，结果请示领导后进行公示。4、留意收集结果公示后的反馈信息，对工作进一步调整。3、在审核过程中，你和老同志意向不统一，你准备与他沟通一下，考官是老同志，你怎么说，做下情景模拟？追问：沟通之后还是不统一，你怎么做？【参考答案】第一问：这是一个情景模拟题，答题内容主要应当包括以下要素：表示对老同志的敬重，表达自己求教的看法。从工作职责动身，阐明目标一样性，都是以工作为重，表明沟通目的。向老同志提出自己的看法，分析两个人看法不统一的

23、根本分歧点，可能是信息不对称，提出解决方案与老同志细致探讨。其次问：1、敬重老同志的看法，他如此坚持确定有其自己的考虑，在充分了解其考量因素之后，回去后自己细致分析衡量。2、向其他老同志请教怀疑，听从指导。3、在综合考量后，请示领导看法。4、上级来临时通知，审核工作要提前一周完成，这时候老同志身体不好了，不能参与审核了，你准备怎么做？【参考答案】1、立刻跟老同志对接接下来的工作，估算后期的工作量，推断在加班加点的状况下，加上对时间的统筹支配能否做到按时保质保量的完成工作。途中要参考老同志的看法，协商出新的工作支配。2、在实力时间范围之内的话，多牺牲下业余时间，细致细致的按重新规划的实施步骤一步

24、步开展工作。途中条件允许的话，会在重大问题上多请教老同志。3、实力范围之外，跟老同志协商后跟领导请示，说明缘由，交代工作进度，恳求人员支援，重新按状况安排工作.4、工作完成后反复检查都交给领导审核。5、利用业余时间探望老同志。【试题类别】应急处理【考查要素】应急应变实力、心情稳定性【思路点拨】这是一个应急处理的问题，同时其中也有人际沟通的成分。在回答这类题目的时候，考生应在明确个人身份的基础上摆正心态，并且分析具体状况，假如解决不好会造成怎样的后果；其次依据题目设定的具体情境，分状况探讨解决对策，按部就班的解决问题，争取做到穷尽一切对策，并且坚持有限假设的原则，最终解决问题；最终，还要谈出自己

25、在处理这个事务过程中所获得阅历与教训，以及对将来工作的启示作用。考生在回答此类问题时，应擅长将自己融入情景，作为当事者去处理问题，这样处理措施既符合实际状况，又能设想出更多的处理方法。【参考答案】上级下达临时通知和要求提前完成工作任务是现实工作过程中可能出现的状况，而且审核工作关系到工作质量的好坏，至关重要，假如处理不好不仅可能耽搁整体工作进度，而且可能影响到单位工作的大局，无论遇到怎样的困难，我都应尽我所能，想尽方法，克服困难，完成工作任务。首先，假如在上级下达临时通知要求提前完成任务的时候，老同志出现身体不好的状况，我也应当予以理解，并赐予老同志适当的劝慰，避开由于老同志的忧心影响到身体状

26、况。其次，我会刚好查看工作进度，并且做好合理预期，通过自己一个人的加班等方式能否在规定时间之前保质保量的完成工作任务。假如的确可以，我就应尽早投入工作，为完成工作争取更多时间。再次，通过我的合理预期发觉，即使加班加点仍旧不能够在规定时间之前完成预料工作的话，为了不影响整体工作进度，我也应当即使向领导汇报现实状况，告知老同志的身体状况，请领导能够了解现实状况和具体任务数量,是否可以通过增派其他工作人员的方式帮助我共同完成工作任务。假如可以的话，我也会和同事刚好做好任务分工,自己主动多担当一些工作，避开由于同事刚刚接手不娴熟而影响了工作进度，同时多为他供应指导并且告知他一些在保证质量的前提下节约时

27、间的技巧，争取提高工作效率。最终，任务完成后，我也应刚好将整理好的工作成果汇报给领导。同时，虽然工作得以圆满完成，但是此次事务也提示我，在以后的工作中，应提升对于工作的重视看法，尽早投入、尽快完成，避开拖沓和依据工作时间结点支配进度，当然更应当发挥年轻人的工作激情和创新意识，创新工作方式方法，提高工作效率，争取能够更好、更快的完成工作任务。2024年黑龙江省公务员考试面试真题2010年5月7日黑龙江省公务员面试真题材料：某市自营车手续费或许要20万元，而且还有不断上涨的趋势，据了解自营车主每月大约赚5000元，雇佣司机是每月3000元，没有五险一金，该市确定取消自营车，出租车行业将由几家公司经

28、营，统一雇佣司机开车,每月2500元，有五险一金，但这是一个新政策，可能会损害自营车主的利益，而且许多制度还不完善，实施起来肯能会产生更多的管理问题。1你对该市政府推行的政策有什么看法？【参考答案】该市自营车手续费较高且不断上涨，从一个侧面反映了该市出租车行业管理存在着缺陷，从这个角度看，市政府出台取消自营车的政策具有针对性，在确定程度上可以规范当地出租车行业管理和服务水平，推动当地出租车行业健康发展，促进经济发展并便利市民出行。但同时我们应当看到，这项政策在可行性上是有欠缺的，首先这项政策可能会损害自营车主的利益，而且许多制度还不完善，尽管为雇佣司机增加了五险一金的社会保障，但并不确定是雇佣

29、司机最关切的需求，也就是说这项政策缺乏前期可行性论证，实施下去可能会产生更多的管理问题。具体落实这一政策，须要在加强调查论证的基础上逐步试行，兼顾社会不同群体的利益，并不断依据实际状况对政策进行调整，使这项政策切实可行，真正地提高当地出租车行业的管理和服务水平。2 .假如领导让你组织一次关于该政策可行性的调查活动，你会从哪些方面开展工作？【参考答案】首先我会对本市出租车行业整体运营状况进行调查，走访市交通部门，重点了解自营车的比重及服务水平，以及自营车手续费的相关状况，对政策立项的针对性进行论证。针对该项政策涉及的自营车主、雇佣司机和拟经营公司，我会分别进行实地调查，了解他们的需求建议，重点关

30、注各主体对这项政策的接受状况以及实施建议。这项政策的施行最终会影响到本市居民的出行，我还会随机采访一些市民，听听他们对于出租车自营和统一经营的看法，哪种方式更加便民以及对这项政策实施的建议。在调查完成后，我会整理各项数据信息，写成一份调查报告，对这项政策在落实过程中面临的具体问题以及如何避开这些问题提出可行性建议，供领导决策时参考。3 .你认为政府要取消自营车，怎样才能做到最好？【参考答案】自营车虽然存在诸多弊端，但其在社会存在己久，涉及多方主体利益，因此在政策出台后，我会协同专家走访自营业主、雇佣司机以及一般市民等主体，做好政策科学性和有效性论证，并向社会公布政府初步实施方案。依据社会及各部

31、门的看法对初步方案进行调整，联合其他部门协调协作，在一些地区先行试点，以视察方案的效果，并依据试行中出现的问题刚好调整方案。逐步扩大试点范围，刚好向社会公布政策落实进度以及成效，畅通社会监督渠道，接受群众监督，使这项政策落到实处、惠及人民。4 .推行这项政策致使许多司机不满，他们集体上访，领导让你接待，现在你是工作人员，考官是上访者，请现场演示你如何解决这一问题。【思路点拨】虽然是结构化面试题，本题却采纳了现场模拟的形式，增加了情景模拟的因素，由考生扮演某一角色，将考官作为对象，现场演示自己如何解决问题。从某种意义上说，这才是真正的面试，在这种提问环境下，考生和考官可以做到互动，促进双方相互了

32、解，打破了单纯的考官问、考生答的单一模式。因此，对于这类题型，考生要非常珍惜，这是充分展示自我的机会！在作答中，除细致分析题目，找准切入点，组织逻辑性强、思索全面的答案外，还要留意语言的现场感，尽量避开书面语的运用，同时要留意肢体语言的运用，使自己的角色扮演得形神兼备、惟妙惟肖。对于本题，考生可以参考接待类面试问题的一些思路作答，最好是找一位挚友扮演上访者，进行练习。2024年5月8日黑龙江省公务员面试真题1有人说才智比体力更重要，约占百分之九十；有人说关键在于如何运用才智，才智占百分之十，你怎么看？【参考答案】关于才智和体力，我将其理解为想和做“思维与身体”，上述观点我觉得是一种形而上学的观

33、点。影响胜利的因素有许多种，才智与体力是一个人获得胜利的内因的一部分。只有才智没有体力，胜利不会许久；只有体力而没有才智，也很难取得胜利。在我们的现实中，依靠投入较大比例才智胜利的例子，比如英国科学家霍金；也有依靠投入较大比例体力胜利的例子，比如奥运赛场上的体育健儿。才智和体力对于胜利的作用大小会因为领域的不同而有所差别。对于个人来说，才智与体力是相互促进的，二者并不对立。健康的身体是革命的本钱，只有有了健康的身体，我们才能不断地通过学习来充溢自己，更好地发挥自己的才智；擅长运用才智，不仅使我们能够事半功倍，更好地节约体力，还会使我们的生活多姿多彩，推动人类社会不断向前发展。现在，对于公务员的

34、考核有许多种，既有德、能、勤、绩、廉方面的考核，又有体质方面的测查，体现了国家对于才智与体力、道德等多种因素的重视。一名合格的公务员，既要有充足的体力深化群众，了解群众，又要擅长运用才智，奇妙地化解工作中遇到的问题，更好地为人民服务。这也是我努力的方向。2执法干警一线工作中，常有群众埋怨，还受违法者威逼，你认为这个问题应当怎么解决？【参考答案】对于执法干警来说，只有取得人民群众的支持，才能顺当地开展工作。人民群众埋怨虽然看上去是件小事，但我不能小视，必需刚好化解，巩固警民关系。一般来说群众的埋怨多源于不理解或者我们执法干警工作看法等方面存在问题，首先我会主动地与群众沟通，倾听他们的诉求，找出群

35、众埋怨的缘由，并在工作中严格秉公办事，争取获得群众的支持，更好地做好执法工作。就像题目中所说，执法干警间或也会受到违法者的威逼，但我要说的是，在我穿上警服的那一刻，我就已经做好了同违法犯罪行为作斗争的准备，面对违法者的威逼，退缩、求饶不是我的风格。我会自告奋勇，冷静推断局势，一方面稳住违法者，另一方面设法取得旁边群众的帮助，刚好联系单位同事，决不允许违法者逍遥法外；当然，或许存在危急，但我不会遗忘，我是一名警察，我所做的只是我应当做的，也是我必需做的。3你和小李在单位是同事，但是小李贷款买房，还款压力大，埋怨工资低，上班炒股还做其他工作之外的事情,领导让你找他谈话，把考官当成小李，你现场模拟一

36、下。【参考答案】小李，听说你己经买了房子，我真的替你兴奋。都说家是暖和的港湾，但要想在城市获得属于自己的家负担还是很重的，你身上的还款负担我感同身受。但是最近感觉你的工作状态不是很好，领导也留意到了这个问题，让我找你聊聊，大家都很关切你。私下里我也常常听你埋怨工资低，工资凹凸只是相对的，它受我们开支的影响，因为你比以前多了还款负担，工资显得有些达不到心理的期望值，这也是正常现象。但埋怨解决不了问题，一味地埋怨会增加自己对工作的不满心理，形成不必要的心理负担，进而影响自己的工作质量。而且这也的确已经影响到了你的工作状态，你可以反思一下自己最近的工作状态，这不是我们眼中的小李，我们眼中的小李是开朗

37、乐观，主动上进的人。个人的利益和集体的利益是统一的。不论任何行业都有职业道德和职业规范，我们必需细致工作，努力做好本职工作，共同把单位的效益做好，单位的效益好了，我们的收入也就相应地提高了，我信任以你的实力，只要端正心态细致工作，什么困难都难不倒你，领导和大家都期盼着再看到那个生龙活虎的小李。4你带领志愿者去扶贫，志愿者工作方式不对，给群众造成了影响，群众埋怨不愿协作工作，不信任你，并且此时志愿者也不愿接着工作，你怎么办？【参考答案】看来我正处在一种两难的境地，扶贫工作陷入了僵局。在这件事情上，我会从两方面着手打破僵局。首先，既然这件事起因是志愿者工作方式不对，我会召集志愿者开一次会议，沟通做

38、好扶贫工作的一些阅历，并激励志愿者接着开展扶贫工作，增加他们的信念，稳定好志愿者队伍。其次，带领志愿者深化群众，了解群众的看法，对之前不对的工作方式进行致歉，并且组织一次志愿者与群众的座谈会，邀请对志愿者工作有不满心情的群众参与，加强双方沟通和沟通，以取得谅解。第三，以这次座谈会为契机，对这次座谈会的成果进行宣扬，亲密双方关系，使更多的群众了解志愿者做好扶贫工作的决心和信念，争取群众的支持和协作，切实把扶贫工作做好。三、2024年5月9日黑龙江省公务员面试真题1 .当地政府为了平安管理政府确定出资500万给收破烂的人建公寓,引起市民的不满，你怎么看？【参考答案】政府出资500万为收破烂的人建公

39、寓，一方面反映出收破烂的人在当地平安管理中属于薄弱环节，或者是影响当地治安的重要因素；另一方面体现出政府关注弱势群体的人本思想，属于加强社会管理的职责所在。这一确定，初衷是好的，却引起了市民的不满。应当说，政府的确定是可以理解的，但市民的不满也是有理由的。首先，这一事务反映出政府决策前期调研工作的缺失。政府出资500万元用于为收破烂的人建公寓，先不谈收破烂的人这一弱势群体所迫切须要的是否是一套公寓，至少政府应当敬重纳税人的看法，召开听证会，倾听市民们的建议，尽量消退误会，做到民主决策、阳光决策；其次，工作无贵贱之分，收破烂的人也为城市的整齐作出了贡献，理应得到社会敬重。这一群体给人的印象虽属于

40、弱势群体，但也存在可以自给自足的人，即不能因为工作性质给这一群爱护上弱势的标签，社会上还有许多真正须要帮助的人没有得到救助，政府的资金须要投入到他们身上。再次，在房价高企、保障房建设仍不能满足市民须要的社会背景下，政府出资建设公寓，切实地关注弱势群体，践行社会管理职责，具有确定的进步性。但政府更应不断加强社会保障，充分调研弱势群体最关切、最迫切、最现实的问题是什么，动员市民共同关注弱势群体，将关怀落实到每位须要帮助的个体，不断缩小贫富差距，提高人民生活水平，这样既达到加强平安管理的目的，又能获得市民的认可和支持。2 .在露天广场宣扬税收政策,开一个税收宣扬联欢晚会你从哪几个方面做好后勤保障？【

41、参考答案】在露天广场实行税收宣扬联欢晚会，这一开放性的创举打破了传统封闭空间的限制，拉近了税收宣扬与人民群众的距离，是一种有益的尝试。但同时露天广场的宣扬音效、现场秩序维护难度也相应增加，受气象条件等不行控因素影响较大。因此，为了保障这次晚会达到预期的效果，首先我要与晚会组织人员取得联系，驾驭晚会的具体流程，并到拟实行晚会的广场进行实地考察，记清旁边建筑信息及交通状况，了解当天气象信息以及其他可能影响晚会效果的因素。然后集合后勤人员，传达已驾驭的信息，并听取大家的看法和建议。最终，将后勤人员分组，责任到人，并配发统一服饰，以便利群众分辨。初步支配进行如下分组：一组特地负责晚会流程相关工作，包括

42、试验现场音效、准备饮用水及必备物品，并帮助晚会组织者做好筹备工作；二组负责现场秩序维护工作，做好晚会起先前的安检工作，在晚会现场实时引导秩序，了解群众需求，协作组织人员做好互动工作并为与会群众做好服务；三组为应急小组，负责统一指挥处理现场突发事务，并与公安、火警等单位做好协调工作，打造晚会坚实的平安网。各小组统一指挥，敏捷作业，在晚会结束后共同负责与会者离场等相关事宜并清理现场。晚会进行期间，我会刚好关注晚会进展的各种信息，调整应对策略，确保本次税收政策宣扬晚会圆满胜利。3 .税收调研活动，你从哪几个方面入手？你觉得重点在哪里？【参考答案】税收是国家为满足社会公共须要，凭借公共权力，依据法律所

43、规定的标准和程序，参与国民收入安排，强制地、无偿地取得财政收入的一种方式。马克思指出:“赋税是政府机器的经济基础，而不是其他任何东西因此确保税收对国家经济发展意义重大，我要做好充分的支配和准备，确保本次调研工作的顺当完成。第一，细致学习我国税收政策，在此基础上，依据本次调研工作目的拟定调研支配确定调研方式、调研内容、调研对象、时限地点、调研人员组成、所需资金预算等，调研方式包括发放调查问卷，税务部门了解状况，相关人员座谈会等，调研内容设计要尽量突出本次调研目的，调研对象应同时涵盖纳税人及税务部门。将支配上报给领导进行审批，依据领导的批示对支配中存在的不足之处进行完善。其次，依据调查支配，落实所

44、需资金，制定调查问卷；成立调研工作小组，分工明则，主要包括：问卷调查人员、税务部门调查人员、座谈会主持及工作人员，并对调查人员进行培训；与税务部门取得联系，请他们帮助调研工作。第三,派遣调查员深化各阶层纳税人取样发放调查问卷；向税务部门有关负责人了解税收工作现状;组织各阶层代表性纳税人及税务机关人员召开座谈会,听取纳税人看法并向其宣扬税收政策。在整个调研过程中要留意深化群众，确保调研结果的真实牢靠，同时留意与相关的部门联系协调，确保调研工作的顺当进行。第四，用科学方法对问卷结果进行统计分析，并对多方面调研结果进行汇总整理，形成总结上报给相关领导，并细致听取领导的看法，对工作中存在的不足要加以改

45、正，避开再次出现。同时将调研结果，有针对性的通过媒体向群众公布。税收具有组织财政收入，调整社会经济，监督管理社会活动等重要职能，信任此次调研的成果也会在今后的税收工作中发挥确定导向作用。重点在于：(1)调查对象的选取要有确定的阶层代表性。(2)调查问卷的内容要突出调查的目的和意义。(3)调查过程中要留意公允、公正、公开，以使得调查结果更加真实可信。(4)调查结果要依据科学方法整合分析，并在事实基础上得出确定的结论。4 .你是税务人员，进某企业突击执法调查，业主对你工作不理解，认为影响企业生产，阻挠你执法并投诉你，你怎么办？【参考答案】作为税务人员，在履行自己职责的同时，也要处理好与业主的关系，

46、无论何时何地都要维护好公职人员的形象，避开与企业或是群众发生正面的冲突。针对业主对我的工作不理解,并阻挠我执法,投诉我这种状况,我首先要进行自我反思，反思自己的执法行为是否得当是否在业主可以接受的范围内是否自己执法方式不够亲民。假如是因为我的做法不得当,那么我会马上向业主真诚的致歉,并就此对企业造成的影响表示深深的歉意；假如我的做法得当，那么我要与业主进行友善的沟通，晓之以情动之以理，让他明白这是我的本职工作，并指出良好的税务环境有利于企业的生产,并且我会保证不会影响企业的生产,希望业主协作我的工作,若业主仍旧蛮横不讲理,那么我将协调相关部门，对其进行整改调查。针对此事，我要做好总结，一方面不

47、能以执法人员自居，另一方面要本着以人为本叔沟通的原则开展工作，确保在日后的执法过程中避开此类问题的发生,与此同时我也要增强自身的执法实力，改善自己的执法方式,让业主与群众从心底真正的接受我，做一个受人民拥护的好公仆。2024年3月3日黑龙江国税面试真题1某县实行全民免费医疗实惠政策，施行后有人病好后在医院不走，还有的小病也去，谈谈你对此现象的看法。【参考答案】“老有所养，病有所医”始终是备受人们关注的话题，而保证人民的身体健康也是国民生存的基本。施行新的医疗实惠政策是大势所趋，民心所向。但是对于政策施行后有的人在医院病好了不走，还有的小病不去看这种现象，我是这样看的：首先，实行新的医疗实惠政策

48、后，的确减轻人民的医疗负担，体现了一心一意为人民服务的理念，也是以人为本的体现，值得提倡和发扬。其次，在实行新的医疗实惠政策之后，出现了有人病好不走，有人小病也去看的现象，说明白在颁布这个政策的时候，未能充分考虑到现实中可能存在的问题。病好不走说明这个政策对于患者就医的确起到了减轻了他的负担的作用，而小病不治说明白这个政策的存在对于小病患者没有得到实际的好作用。这种状况的出现违反了实行新政策的初衷，严峻奢侈了原来就很有限的医疗资源，是不行取的。再次，针对这种状况的确须要完善医疗实惠政策，使得有限的医疗资源能够得到充分利用的效果。这就须要在平常的社会生活中主动利用好舆论的宣扬、导向作用，提高人民群众的素养，在人们的心中形成正确的就医观念，从源头上避开这种状况的发生。对于己经发生的状况，要刚好对其进行教化，这样才能使更多的人从这项利民措施中得益。最终，对人民有利的措施我们就要本着把人民群众的利益放在第一位的原则坚决实施。医疗改革是大势所趋，我们在施行时既要留意联系本地的实际，又要坚决不移地进行改革实践，让改革发展的成果能够为全民所享。2你的办公室有就你、处长还有个老同事，老同事老把他自己的工作给你做，影响了你的工作进程，处长因此指责你，你怎么办？主考追问：我就是你的处长，你如何向我说明？【参考答案】