2018-2019上龙江小学学校工作总结.docx
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1、漳州台商投资区龙江小学学校工作总结2018-2019学年第一学期本学期,我校全面贯彻党的教育方针,坚持改革创新,树立以提高质量为核心的教育发展观,加强课程领导,聚焦课程实施,优化常规管理,有效教学研究,把质量意识落实到各项工作中,用爱心、责任与智慧为孩子的终身发展奠基,努力把学校办成一所“校风好、质量高、环境美、有品位、有特色、有影响”的优质学校为指导思想,以教学常规管理为切入点,坚持科学发展观,依法治校,认真抓好学校各项管理工作,努力构建和谐校园、平安校园,较好地完成了本年度的工作任务。现将工作总结如下:一、突出行政管理,提升学校办学水平(一)规章制度1.建立健全具有科学性、针对性和可操作性
2、的各项管理制度,并装订成册。2 .明确学校所设岗位职责,做到按需设岗、按岗定人、以岗定责。(三)领导班子建设1.加强政治业务学习,注重自身素质的提高,每学年有政治、业务学习笔记,有较强的政策水平、管理能力、教学能力和教研能力。3 .学校领导兼任所学专业学科的教学工作,不低于规定课时量。经常性深入班组调研,坚持听年级组推门课制度。4 .学校各年级组分管领导悉心抓好年级组管理工作,做到:每周精心开好一次年级组例会;每天深入年级组听评一节常态课,每天考评年级组卫生、纪律、学习两次。5 .学校分管德育副校长要精心安排学期德育工作,做到T:每月组织一次德育主题活动,每月召开一次班主任会议,研究改进德育工
3、作的方法;每周听评一次主题班队会;每天考核学生上学、放学、课间等常规工作。6 .学校分管教学主任抓好教学工作,做到了:每月组织一次教学竞赛活动,每月召开一次教学工作会议、学习委员会议,研究、解决教学重点工作,每月考核一次教学常规工作;每周组织一次校本培训活动、教研主题活动;适时检查上课等常规工作。二、强化师德活动,加强教师队伍建设1 .挖掘教育资源,丰富师德教育形式。我们将通过电视、媒体组织教师收看“最美乡村教师”;通过学校网页、校园橱窗弘扬身边的师德榜样;通过学习宣传活动,加强社会主义核心价值观教育,传递正能量,人人发挥正能量。2 .认真贯彻落实中小学教师职业道德规范,倡导“学为人师、行为世
4、范”的高尚精神。3 .健全师德学习考评制度,建立健全教师师德档案,推进师德教育经常化、制度化。4 .坚持正面教育学生,无体罚或变相体罚学生现象。5 .实行师德考核一票否决制,凡师德考评不合格者,不准评优评先,不得晋升职称或提拔使用。三、细化德育要求,促进学生个性发展1 ,德育组织成立由校长组长,德育主任任副组长,教导处、总务处、少先队负责人为成员的德育工作领导小组,专门负责学校的德育工作,形成政教处、年级组、班级三级德育管理体系,实现部门有分工、人人有职责、事事有人管、时时有人抓、总体有协调的德育工作机制。2 .德育常规德育活动突出生活化的特点,学校每月举行一次主题德育活动,有主题,出实效。每
5、周举行升旗仪式,开展好国旗下主题活动。要以活动为载体落实好守则和规范,突出行为规范、文明礼仪与养成教育。课任教师要强化学科德育渗透功能,把德育有机融入各学科教育教学中。要全面加强学生的文明礼貌意识,积极开展“三礼”(礼仪、礼节、礼貌)教育活动。“两放”秩序井然,加强路队管理,争取平平安安回家去;采取有效措施,让学生按时作息。3 .少先队工作有活动室,且布置有特色,并经常性地发挥教育阵地的作用。学校红领巾广播室工作要有计划、有内容、有效果;学校按年级每月举行一次少先队活动,有主题,重实效。红领巾监督岗、督察岗发挥良好的管理作用,培养学生的自我管理能力。4 .班主任队伍建设建立班主任的选聘、培养、
6、奖惩制度,激发班主任的工作热情。实施“班主任培训计划”,每学期进行2次校本培训,每月进行一次班主任例会,适时选派优秀班主任外出学习,举办经验交流会。积极撰写班级管理的论文、经验总结等,每位班主任每学期至少要有1篇心得体会发表或在校内交流。认真填写班主任工作手册并付诸行动。充分利用“微信群”,家校沟通,形成育人合力。5 .体卫艺工作全面贯彻执行国家学生体质健康标准,把健康素质作为评价学生全面健康发展的重要指标。积极实施“阳光体育运动”,保证两操一活动”的正常开展,保证学生每天锻炼1小时。因地制宜开展多种兴趣小组活动。举办一次校园文化艺术活动,组织开好一次体育运动会。加强卫生教育。定期举办卫生保健
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