2021年公需课《专业技术人员的职业发展与时间管理》考试试卷19.docx

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1、2021年公需课专业技术人员的职业发展与时间管理考试试卷19一、判断题(每题2分)1.1959年，美国管理专家德鲁克在他的明天的地标(LandmarksofTomorrow)”中提出了知识工作者的概念，其对象类似于现代技术工人。r正确错误2 .一旦某种兴趣成为自己的职业，这种兴趣也就变为了职业兴趣。r正确错误3 .创业者在最初选择项目时要勇于承担风险，选择规模较大的项目，项目越大，起点越高。r正确错误4你可以不做老板，但必须学会经营。0正确r错误5 .经营是老板的事，是市场营销人员的事。r正确错误6 .只有当领导才会有资源和机会。r正确错误7 .不患人不用，患己不用也。正确r错误8 .经营意味

2、着你要有利害意识、价值意识。狭义地讲经营是要能够赚钱，广义地讲经营是能够让自己的生命、生活更加符合人的本性、更加符合生命的意义，使得生活更加有意义，身心都能够得到愉悦和幸福感。（正确r错误9.1986年，我国颁布了注册会计师条例，提出了第一项职业资格制度。C正确r错误10 .至今为止华盛顿协议组织尚未通过我国提交的加入协议申请。r正确错误11 .我国专业技术人员继续教育的对象比较广泛，包括大学毕业后的各类专业技术人员。r正确e错误12 .E-Learning可以取代面授学习。r正确错误13 .劳动者不再仅仅将职业作为谋生的手段,而是生活的重要组成部分,是人生快乐的重要源泉,是体现自我价值的唯一

3、（重要）途径。r正确错误14 .职业的发展性，强调职业对于人自身的发展体现出的价值，人通过将自己的智慧和精力奉献给所从事的职业，使自己的人生价值得以体现。可以说，职业是人发展的舞台，任何人的发展都离不开职业。0正确r错误15 .社会分工越来越细，职业的种类也必将越来越多，且具有多样性的特点。些职业的专业性越来越强，需要的知识、技术越来越深，职业的差别也越来越大,会不断出现（已很难再出现）精通各个岗位或领域的专家，这也是职业多样化的结果。r正确（错误二、单项选择（每题2分）16 .美国著名学者杰弗里H格林豪斯对职业生涯的概念进行了归纳总结，并给出了自己的定义，关于格林豪斯的职业生涯定义描述正确的

4、是（）cA、职业生涯必须具有专业化的特点，必须获得一个确定的职业或是达到某种社会地位才能构成一个人的职业生涯rB、职业生涯理解为一种职业或一个组织中的某种职务C、强调职业生涯的定义既包含客观部分，也包含对工作相关事件的主观知觉D、强调职业生涯是一个稳定的、长期的、可预测的和组织驱动的纵向移动系列17 .工作能力可以分为一般能力和特殊能力。下面几项中，属于特殊能力的是（）CA.?记忆力rB.想象力C.形态知觉能力rD.思维能力18 .创业团队由不同类型的人组成：（）可以决定公司的发展方向，提出公司的战略规划；（）能够全面地分析公司面临的机遇与风险，考虑成本、投资、收益的来源及预期收益，设计公司管

5、理规范和章程等；（）负责联系客户、组织实施、管理员工、拓展市场等项工作；（）负责研发产品，改进生产流程，制订技术标准等。括号中的内容依次为（）A.?决策者；策划者；执行者；技术专家rB.策划者；执行者；决策者；技术专家rC.策划者；决策者；执行者；技术专家rD.技术专家；策划者；决策者；执行者19 .专业精神主要体现做人做事要符合专业要求、，不断提升专业知识与技能。A、专业规范B、领导要求C、自身价值观iD、成就感20 .经营就是。rA、赚钱B、发展适合自己的事业rC、管理rD、做生意21 .在进行职业生涯目标确定的时候首先要根据个人的专业、性格、气质和价值观以及社会的发展趋势确定自己的。GA

6、、人生目标和长期目标rB、长期目标和中期目标rC、长期目标和短期目标I）、中期目标和短期目标22 .在职业生涯规划中，起到“锚”的作用。A、职业目标rB、职业优势rC、职业环境rD、职业态度23 .是决定人的行为的心理基础。CA、价值观rB、能力CC、需要rD、情感24 .是人们在生中所受到的各种培养的总和。rA、继续教育B、终身学习“C、终身教育rD、职业教育25.5、下列哪些形式不属于国家继续教育项目？rA、高级研修班cB、急需紧缺人才培养培训0c、现代远程教育rD、岗位培训项目26 .全球经济一体化的发展以及各国大力吸引短缺人才发展本国经济的迫切需求，专业技术人才流动国际化趋势。rA、日

7、趋减缓B、正在加强rC、趋于平稳rD、呈现停滞27 .有效管理时间的重要工具之一是（）：。rA做好计划rB高效执行CPDCArD经验总结28 .准确定位是提高人生价值的另一种（）。A选择B时间节约rC规划rD技能29 .你的亲人需要你花时间去陪伴一一（）。I.A有质量的陪伴rB越多越好C一起娱乐rD共同消磨时光三、多项选择（每题3分）30 .职业生涯分为O,7A.外职业生涯,7B.内职业生涯rC.单螺旋职业生涯,7D.双螺旋职业生涯31 .外职业生涯是指从事职业时的OrA.工作时间f7B.工作地点7C.工作内容f7D.工作环境32.气质类型心理专家把气质分为（）旷A.多血质,7B.胆汁质,7C

8、.粘液质,7D.抑郁质33.专业技术人员职业定向的策略：（）,7A、试探性策略,7B、弹性策略,7C、过程性策略17D、恒定性策略34.埃德加?施恩在研究职业锚时将职业锚划分为如下类型：（）17A、技术或功能型职业锚,7B、管理型职业锚和创造型职业锚17C、自主与独立型职业锚17D、安全型职业锚35.规划专业技术人员职业发展的基本规则：（）17A、针对性规则17B、速效性规则,7C、复合性规则17D、创新性规则36.职业的特征是：（）17A、同一性、差异性,7B、层次性、时代性rC、稳定性、多样性17D、经济性、技术性37.工作技术人员工作与家庭生活之间冲突的模型包括：（）,7A、时间上的冲突

9、17B、产生于家庭范围的冲突,7C、情绪紧张造成的冲突rD、社会经济环境的冲突38.为了顺应我国建设（）社会的总体目标要求，那些耗能大、污染环境的职业将会逐步被淘汰，与新能源相关和与保护环境相关的职业将成为主要的发展方向。rA、富强和谐B、资源节约型17C、环境友好型rD、民主法治39.影响职业选择的主观因素有（）17A、气质与性格17B、能力和兴趣rC、家庭背景f7D、价值取向40.专业技术人员职业定向的策略：（）17A、试探性策略17B、弹性策略C、过程性策略,7D、恒定性策略41.时间管理失序的原因主要有：（）。17A做事缺乏计划性,7B做事分不清主次VC不善于说“不”BD无法正确处理外部的打扰42.时间浪费的主要表现有：（）o,7A电话干扰，陪同煲粥17B会而不议，议而不决BC不速之客，礼节陪聊,7D交通拥堵43.时间管理的功能：（）、（）、工业时代、（）。17A达成目标的重要资源17B身心健康的重要标志rC返老还童,7D价值观的重要体现