2024年个人检查六个方面发言提纲.docx

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1、2024年个人检查六个方面发言提纲按照这次民主生活会要求，确保紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，会前我深入学习了讲话、重要论述以及章程、纪律处分条例等内容。在此基础上，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，认真对照查摆自身存在的问题，深刻剖析原因，制定整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）学习贯彻*思想方面。能够坚持认真学*,始终把握正确政治方向，不断提高政治能力，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护二但通过对照检查，在学懂弄通做实等方面还存在一些问题。一是往心里学的不深。虽然能够做到原原本本、原汁原味的学讲话精神，但大多还是停留在讲话表面

2、，嵌入式学习不多，学习过程中用内心去深刻理解*的精神实质不够，还不能做到入心入脑，把新思想由感性认知内化为理性认同、转化为自觉践行还不足。二是往实里学的不够。全面学、系统学不够，及时跟进学习新思想、新观点、新论断不足，存在实用主义思想，用什么才去学什么，与工作关系密切或上级安排的重点学，与工作关系不大或上级没有明确要求的就少学，看似学了不少，但缺乏系统理解和全面把握。“学”和“做”结合的不紧密，运用*推动工作、解决问题的抓手不强，理论与实践有所脱节。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。自己坚决服从党的领导，认真贯彻落实民主集中制，严格执行重大问题请示报告制度，坚决维护党中央权威和集中统一领

3、导。通过对照检查，一是把党的领导贯穿实际工作不够。在具体工作中，有时*与业务脱节，存在“两张皮”问题，党的全面领导还没有贯彻落实到各领域、各方面、全过程中。比如，在安排公安日常工作时，大多是以工作部署推进工作开展，以目标任务推动工作落实，没有真正发挥局党委的领导核心作用，党组织总览全局、协调各方的作用发挥不够，党员干部的先锋模范作用发挥的也不好。二是大局意识还有待提升。日常工作中，对自己分管的工作关注多、要求多、检查多，但对不属于自己分管的工作很少关注，导致自己很多时候对*各项工作整体上没有全面的认识，也影响了自己分管工作的开展。（三）求真务实、狠抓落实方面。到*工作这段时间来，自己能够扑下身

4、子，及时转变角色、调整节奏，积极应对新形势、新挑战，全身心投入工作。但在统筹各项工作争先进位方面还存在不足。一是解决突出问题的能力有待提升。对于分管工作存在的问题，特别是一些涉及面广、长期存在、相对复杂的突出问题，有时感觉无从下手，抓不住“牛鼻子”，一时找不到解决问题的好办法。比如，我县行政复议工作一直存在机制不健全，案件受理、调查取证、审理、答复等环节不规范，专职办案力量不足、业务水平不高等问题，目前仍未得到有效解决，成为全县法治政府建设的一项短板。二是督促检查力度不够。工作中存在重安排部署、轻督查落实的问题，很多工作安排后，没有及时跟上进行调度、督促，缺乏一抓到底的精神，导致工作成效打了折

5、扣。比如，作为县级河湖长，在日常巡查中发现的问题，大多是要求相关乡镇采取措施进行整改，没有对整改情况进行调度、检查，导致河湖周边经常有垃圾清理不及时等问题发生。三是创新能力不强。在推进工作过程中，特别是一些按部就班的工作，有创新的意识，但缺乏创新的手段和措施，往往是思来想去还是走到了老路上，创造性开展工作的能力有待提升。比如，在道路交通安全宣传工作中，按照往年的宣传模式，组织开展了宣传大下乡、志愿者站岗执勤、发放宣传材料的宣传活动，提高群众的道路交通安全意识，但从实际来看，这些传统的宣传手段效果并不理想，群众交通安全意识仍然不高，在严管重罚的高压态势下，酒驾醉驾、超载超速、改型改装、违法载人等

6、问题仍然多发。（四）践行宗旨、服务人民方面。初心使命宗旨观念有待树牢。片面认为履职尽责就是做好分管联系工作、完成上级安排的任务，服务群众的主动性不够，缺少身体力行的自觉行动。主观上有深入基层、服务群众的意愿，但真正落实起来做得不够到位，还有一些差距。（五）以身作则、廉洁自律方面。自身示范表率作用发挥不够，没有在党性党风党纪方面为自己树立一个更高标杆，有时满足于不踩红线、不犯错误，对一些小事小节的危害性认识不足，存在遵守工作纪律“严”不起来的问题。（六）履行全面从严治党政治责任方面。能够带头严守政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，落实管党治党责任，增强“一岗双责”的自觉性和主动性，廉政责任与业

7、务工作“两手抓、两手硬”。但还存在一些问题。一是*工作抓的不紧。虽然对*工作很重视，但实际工作中，有时认为*工作是软任务，只要没发生大的问题就行，对社会治安、信访维稳等具体业务抓的紧、研究的多，放松了对*工作的要求。比如，我到*工作后，这段时间把大量时间、精力用在了解我县实际情况和具体工作落实上，研究部署*工作相对较少，到分管部门、基层派出所调研、座谈时，也是了解具体情况多、安排部署工作任务多，对*工作涉及的比较少，大多只是问问有没有问题，提提面上的工作要求。二是党员干部政治能力抓的不够。对党员干部的业务能力水平提升抓的紧、要求严，但对政治能力建设还缺乏更加扎实有效的措施，往往是想抓、想管，但

8、是缺乏具体务实的抓手和措施，组织学习培训时以业务工作内容多，政治理论内容少，突出政治要求少。比如，我分管部门有个别干部政治纠偏能力不足，缺乏应有的斗争精神，遇到对党中央制定的政策不理解，或者其他一些错误言论、不良风气，不善于带头维护权威，不敢旗帜鲜明地批评和纠正。二、存在问题的主要原因（一）对政治理论学习的重视不够。虽然一直把政治理论学习作为自己的必修课，但到*工作后，工作环境、负责的业务都与以前有了很大的变化，感觉压力很大，怕干不好给*抹黑，急于在工作上有成绩、出实效，想把分管的各项工作尽快提上一个新的水平，因此日常工作中非常重视具体业务，放松了对政治理论学习和对精神世界的改造，特别是工作繁

9、忙的时候，很少拿出时间全面、系统的学习党的政治理论知识。（二）奋力争先精神不强。有小富即满的思想，特别是在分管的法治政府建设、退役军人思想权益维护、社会治安满意度等工作方面，都取得了比较好的成绩，觉得这些成绩，能够证明自己的工作能力，没有辜负组织、领导的期望，因此有时安于现状，放松了对其他工作的安排部署，觉得其他工作只要按部就班的开展，别出问题就行，不需要再争先进位了。（三）宗旨意识有所弱化。以前长期在省里工作，到*工作以来，感觉自己角色转换还不彻底，基层意识不强，到乡镇、到村开展实地调研、了解基层情况的次数不多；站在群众的立场上想问题不够，决策过程和工作落实上考虑群众意愿不够，更多的精力放在

10、了完成上级交办的任务上，究其原因，还是在于为人民服务的宗旨意识有所淡化。三、下步整改措施（一）加强理论学习，提升政治能力。一是系统学习马克思主义基本理论及其与中国实践相结合产生的中国革命和建设理论，并具体工作实践中运用其立场、观点和方法，提高判断形势、分析问题、化解矛盾的能力，打牢提升政治能力的理论和思想基础。二是深入学*,深刻把握其蕴含的治国理政的新理念、新思想、新战略，坚持学懂弄通、学深悟透，学用结合，知行合一，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信二坚决维护*的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，不断提高政治觉悟和政治能力。（二）强化使命担当，提升工作水平。一是围绕服务经济社会发展

11、大局，聚力推动平安*、法治政府建设等工作创新发展、向前推进，定期组织分管部门会商研判，多干群众急需的事、群众受益的事，多干打基础、利长远的事，提高工作针对性和预见性。二是围绕重点工作任务，统筹打击突出违法犯罪，推进社会治安热点问题治理，打好风险隐患化解攻坚战、社会防控整体战；加大矛盾纠纷排查化解力度，突出化解一批初信初访，攻坚化解一批信访积案，构建新时代矛盾纠纷就地化解不上交的闭环模式。（三）密切联系人民群众，树牢宗旨意识。一是尽快转变工作角色和定位，站稳人民立场、厚植人民情怀，定期到乡镇、村庄及派出所等调研，做到“身入”基层，更做到“心入”基层，真正坐下来与群众面对面听取意见、查找问题、研究办法，切实密切同人民群众的血肉联系。二是自觉接受人民群众的监督，坚持把人民群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为制定工作措施和衡量工作成效的标尺，勇于把自己的服务决策公示出来，把服务过程亮出来，自觉接受党和人民群众的检验。