2022年山东省学前教研员专业素养提升培训心得感悟(幼儿园教师培训学习心得体会).docx
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1、山东省学前教研员专业素养提升培训心得体会2022年的12月13日至12月15日,我参加了山东省学前教研员专业素养提升为期三天的线上教育培训活动。本次培训活动结合实际情况,开展的培训形式多样,内容丰富,主题明确。教师是一个神圣的职业,肩负着为祖国培养下一代的历史重任。当一名教师容易,但是要当一名好幼儿教师却是不容易的,通过这次培训学习,我收益颇多。本期培训干货满满,12月13日上午北京教育科学院研究院的高丙成主任从教研助力幼儿园保教质量提升的探索与实践进行了培训。高主任从教研指导的目标和历程,教研指导的路径和方法,教研指导的思考和展望三个方面展开。从片面重视特色发展走向重视整体规划,每所幼儿园进
2、行了五步指导,即“提炼办园理念一明确发展主题一构建整体框架一创新实施载体一形成实践样态”这是一个回到幼儿园教育的原点,寻根溯源的过程:是一个调整体系与重构理念的过程:是一个形成共同愿景和创新教育体系的过程,高主任的培训给了我们很大的启示,每一个教研员都应该树立一个大的教研观,围绕四个服务的职能,在做好教育教学的研究与指导的同时,积极探索教研工作的改革,学会问诊把脉,才能帮助幼儿园立根子-定调子-搭架子-探路子-亮牌子。12月13日下午,福建省普通教育教学研究室林媛媛博士进行了一个提高幼儿园教育质量的行动“公式”进行了培训。一个提高幼儿园教育质量的行动“公式”包括与儿童幸福共生+让课程温暖相随+
3、使自己闪闪发光,如何让青年教师闪闪发光呢?一种文化:”和孩子一起幸福的过日子”一个平台:共建设、共发展、共闪亮,一支活力四射的青年教师队伍。在林博士的这项研究当中,核心的内容就是它的这样一个公式,公式中的五个问号分别是,对教育生活、师生关系的理解,明确的课程的理念,对教师个体的心理的关照,以及方法素养和行为素养。围绕着这五个问号,林博士给我们解读了教师如何与儿童幸福共生,如何让课程温暖相随,如何让自己闪闪发光,给我们解读了这个酒端式的教研模式啊,以及让教师如何敢于乐于并善于提问。林博士结合了大量的自己的研究的案例,让我们感觉这个报告非常的生动,栩栩如生,同时感受也特别深,特别是我们如何让幼儿园
4、老师们去克服教育生活当中的这种倦怠感或者无意义感,林博士给我们提供了一个很好的这样一个模式,让我们的教育生活,更有意思,更有趣儿,更有意义,更有价值,从而让这个教师的生活更知足,更高效,更快乐。12月14日上午,冯晓霞老师进行了关注教育过程。抓住质量核心-对幼儿园保育教育质量评估指南的一点理解进行了培训,冯老师上午三个小时的讲座主要分了两大部分,第一部分是冯老师站在学术理论的角度角度,结合国内外的研究分析,讲解了质量的内涵,幼儿园质量的基本要素和他们之间的关系。帮我们梳理了聚焦教育过程进行质量评估的一个内在逻辑。在这一部分,冯老师还回应了当前用户的一些问题。重点解释了我们为什么不能把直接测查孩
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