2022年护士护理工作计划汇编7篇.docx
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1、2022年护士护理工作计划汇编7篇护士护理工作计划篇1为了进一步加强我院护理质量管理,配合医院等级评审工作的开展,提高护理人员的整体素质,规范护理行为,保障护理安全,培养专科护士,提高护理管理能力,营造浓厚的学习氛围,特根据我院的实际情况,制定护理人员培训计划。一、培训目的1.规范护理临床技术操作规程,强化操作技能。2 .熟悉各专科的基本理论和基本技能,提高专科业务能力。3 .掌握院感基本知识,提高人际沟通、护理教学、护理科研能力。4 .匡助新护士迅速适应医院环境,投入护理工作,保障护理安全。5 .培养专科护士,强化主管护师业务能力,提高护士长管理素质。二、培训规划培训分为五个方面:基础护理操
2、作培训、专科业务能力培训、新进护士业务培训、护理综合能力培训、重点护理人材培养。三、培训对象1 .基础护理操作培训:助理护士、护土、新入职人员。2 .专科业务能力培训:各专科护理人员。3 .新进护士业务培训:新入职护理人员。4 .护理综合素质培训:全院护理人员。5 .重点护理人材培养:护土长、主管护师、护理骨干。四、实施方案1 .基础护理操作培训:有护理部组织,24项基础护理操作按每月培训两项逐步完成,每月培训分为四个流程:(1)第一周观看操作碟片,观摩操作示范;(2)第二、三周指导操作练习;(3)第四周实际操作考核。2 .专科业务能力培训:各科室组织,护士每季度一次考核一次,护师、主管护师每
3、半年考核一次,护理部定期指导,年底根据综合考试成绩评选优良、合格等级。3 .新进护士业务培训:实行院科二级培训,护理部组织岗前培训,各专科负责专科培训。新毕业护士采用轮科方式进行培训I,各轮转科室制定培训计划,依照计划对轮科护士进行专科培训,其他人员由各专科培训。4 .护理综合素质培训:护理部制定计划,主要以每月组织一次全院业务学习的形式开展,并举行市级学术讲座,开办专题培训班。5 .重点护理人材培养:积极选派护理骨干去省级大医院进修学习,举行护士长经验交流会,安排护士长及专科护士参加护理管理及专科知识学习班,落实主管护师IeU轮转制度。五、培训内容1 .基础护理操作培训:静脉输液、静脉输血、
4、注射法、鼻饲法、洗胃法、灌肠术等24项基础护理操作。2 .专科业务能力培养:各专科基本理论、基本知识、基本技能、护理常规、健康教育等。3 .新进护士业务培训:护理核心制度、医德医风教育、护理服务礼仪、医疗法律法规、各专科护理知识等。4 .护理综合素质培训:院感知识、人际沟通技巧、护理教学技能、护理科研等。5 .重点护理人材培养:国内外先进的护理管理理念、专科护理方法、危重病人抢救与护理等。护士护理工作计划篇2为了全面加强临床护理工作,深化专业内涵,拓展服务领域,促进优质护理服务可持续发展,以期达到为患者提供全面、全程、优质的护理服务。特制订20_年工作计划如下:一、总指导思想遵循“以护理服务为
5、主,发展特色专科”的工作方针,以加强护士队伍素质建设为核心,以抓专科、重培训为重点,为患者提供安全、专业、全程优质护理服务,提升患者对护理服务的满意度。二、总体目标1、基础护理合格率290%.2、急救物品完好率100%3、基础护理理论知识及护理技术操作考核成绩达标。4.护理文件书写合格率290%。5、护理人员“三基考核合格率达100%。6、病人对护理工作满意度为290%7、严格无菌操作,做到一人一针一管一用。8、常规器械消毒灭菌合格率100虹9、全年护理事故发生率为零。10、院内压疮发生次数为零(除不可避免压疮)。三、主要任务(一)确保目标实现,加强护理管理严格执行各项规章制度,使护士们养成良
6、好的行为习惯从而使科室形成一种良好的风气,以利于科室长远发展。(二)创新服务理念,发展和升华优质护理服务内涵1、继续开展优质护理服务,创造“三满意”工程。2、建立平等、博爱、和谐、互助的优质护理模式病房。3、以病人的需要、方便、应答、满意作为病房优质服务工作的切入点。4、热心接待要做到:主动起立、接物、问候、自我介绍、入院介绍;耐心解释要做到:不直呼床号、对问询不说不知道、对难办的事不说不行、患者有主诉不说没事。5、注重采集护理服务需求信息,通过了解回访意见,和住院病人的交谈,发放满意度调查表等,获取病人的需求及反馈信息,时常听取医生的意见及时的提出改进措施,从思想上,行动上做到真正的主动服务
7、。6、深化亲情服务,提高服务质量。在培养护士日常礼仪的基础上,进一步规范护理操作用语,护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。(三)加强专科内涵建设,提高专科护理质量1、重视每月的业务学习、护理查房。充分发挥专科护士的作用,每月举行一次专科知识讲座。2、简化晨间集体交班,强化床头交班内容。3、催促护理人员认真执行护理常规,护理制度,护理操作规程和病情观察。(四)加强重点环节管理,确保护理安全,杜绝差错、事故1、急救物品药品完好率100吼2、质控人员每周对全科的仪器进行保养充电,每一位护士都必须知道各种仪器的使用和放置的位置。3、抓好护理人员的环节监控;病人的环节监控;时间的环节监控和护理操作
8、的环节监控。4、发挥科内质控小组作用,节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、交接班时均能保证护理主管在岗进行质控。确保护理安全。5、药品的管理:1)定期清点药品,防止积压、变质,发现有沉淀、变色、过期、标签含糊等药品及时报废处理。2)建立适量的药品基数,根据科室常规用药情况备药,做到既保证临床用药需要,又避免积压。建立贵重药品交接记录本,做到班班交接,账物相符,确保使用需要。6、严格执行查对制度,强调二次核对的执行到位,加强安全管理的责任,杜绝严重差错及事故的发生。在安全的基础上提高我们的护理质量。(五)加强院感知识培训,预防和控制院内感染的发生1、每月进行一次院感知识学习。2、无菌物品与非无
9、菌物品分开放置,使用后的无菌物品及时注明开启时间,定期消毒;每日由负责上治疗班的护士进行物品的检查与消毒工作。3、对于医疗垃圾分开放置,每日由当班护士在下班前进行检查,并催促护工进行垃圾的日产日清工作;有消毒监控护士定期进行科室的宣教工作。4、消毒液的浓度监测、空气培养、物表培养等,由院感监控护士负责,并及时记录。护士长不定期监督检查结果,对于出现不合格检查结果,及时制定出相关护理措施,以确保护理安全。护士护理工作计划篇31、提前到岗,查看病区交班本、夜间护理记录及出院终末病历完成情况。2、08:0008:30参加晨会交班和床头交接班,做好一天护理工作安排,根据病区病人数、护士资历及病情,合理
10、分配护士分管病人。床头交班重点看新入院和危重患者护理工作完成情况及质量。检查晨间护理完成情况。3、08:3011:00参预并指导新入院、危重、手术、特殊病人患者护理,进行病房管理检查及护理员、清洁工的工作质量,周一参加科主任查房。4、IL0012:00进行护理质量检查。5、14:3015:30巡视病房,征求患者意见。探视新入院、治疗的病人,检查责任护士宣教落实情况。周二、周五参加医嘱大查对。6、15:3016:00参加交接班,检查白班护理工作质量,及时发现护理存在问题,解决问题。布置夜间工作重点。7、16:00-17:00指导责任护士协助病人进行康复锻炼。8、17:00-17:30下班前查看病
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