2022年机关党委上半年工作总结及下半年工作计划.docx
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1、2022年机关党委上半年工作总结及下半年工作计划提纲一、2022年上半年工作总体情况层层落实责任 筑牢政治根基 丰富党建载体 提升党员素质 建强战斗堡垒 营造良好生态 发挥党员作用 提供动力源泉(一)强化压力传导(二)强化政治引领(三)强化机制创新(四)强化理论武装(五)强化基础建设(六)强化党员管理(七)强化示范引领(八)激发青年活力二、存在问题不足1 .是机关党委委员作用发挥不足2 .是支部组织建设不平衡3 .是落实机关党建责任制不够严格三、下阶段工作计划(一)持续加强党的政治建设(二)不断深化党的理论武装(三)是切实强化党的纪律规矩(四)认真落实党建工作责任正文:一、2022年上半年工作
2、总体情况(一)强化压力传导,层层落实责任始终坚持严的主基调,认真贯彻落实中国共产党党和国家机关基层组织工作条例中国共产党宣传工作条例及意识形态工作责任制。注重结合重点工作实际,先后制定2022年机关党建工作要点机关联乡村工作责任清单开展文明行为倡导实践活动责任清单,通过“书记抓、抓书记”,压紧压实全面从严治党主体责任。认真开展所属党组织书记、第一书记抓机关党建述职评议考核及每季度支部书记联席会工作,推动各党组织书记明确职责定位,做到知责明责尽责。(二)强化政治引领,筑牢政治根基深入开展政治机关意识教育、对党忠诚教育和革命传统教育,通过组织观看历史虚无主义与苏联解体专题片、红色电影跨过鸭绿江、廉
3、政教育片清风拂武夷等形式,不断增强党员政治判断力、政治领悟力和政治执行力,坚持不折不扣抓好习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和党中央、省委、市委重大决策部署的贯彻落实。(三)强化机制创新,丰富党建载体创新开展党建各项工作,在制度层面,创新建立党建“11612”工作机制,通过坚持每月党员“政治生日”制度、开展“党旗一线高飘扬宣传干部展形象”党员每月志愿服务长效机制、实施半年“党建体检”常态化制度及年度党员创“星”争优工作机制,引领党员干部内强素质、外树形象、奋勇争先。在活动方面,不断丰富载体,通过组织党员外出开展“重走来闽考察路、践行嘱托做表率”主题党日活动、参观武夷山茶廉文化教育基地、与市税
4、务局机关支部共建联建、共同开展庆“七一”系列活动、积极开展“喜迎二十大、与省运同行、创文明城市”主题实践活动、深入联建西桥社区开展文明行为倡导系列实践活动等方式,切实提升党员教育生动性与实效性。(四)强化理论武装,提升党员素质将学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于宣传思想工作重要论述作为首要政治任务,持续深入开展“再学习、再调研、再落实”活动,把学好用好中国共产党宣传工作简史等书籍作为持之以恒推进党史学习教育常态长效的重要载体,及时为各支部配发学习书籍。截止目前,各支部开展学习研讨95次,其中宣传工作简史学习研讨14次,闽山闽水物华新等4部图书学习研讨12次,组织党员
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