海南经贸职业技术学院群众路线教育活动突出问题整改完成情况汇总表.docx

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1、海南经贸职业技术学院群众路线教育活动突出问题整改完成情况汇总表2014年1月15日序号问题类型存在问题责任领导责任部门整改措施（规章制度）完成情况1形式主义会议多，发文多， 会风、文风臃沓张志坚党政办公室1 .建立会议审批制度，严格规范会议和文件审批流程；2 .改进会风文风，减少会议和文件数量，压缩会议时间，规 定每位领导讲话不超20分钟。出台重要会议及 活动报告登记审批 制度，已完成2形式主义制度落实不到位张志坚组织人事处1 .完善工作目标责任制度，建立和完善问责机制和干部 考核机制；2 .成立工作绩效监督小组，建立二级单位目标监督机制。已启动3形式主义实训室的管理、 使用不合理舒火明实训中

2、心完善学院实训室管理规定，由实训中心统筹，将专业实训 室划归系部管理。已启动4形式主义对外合作办学 落实不到位黄景贵组织人事处 国际学院完善学院对外合作办学管理相关规定，确保对外合作办学协议 的落实。已启动5形式主义兼职教师管理 工作不到位舒火明组织人事处完善兼职教师管理与聘用管理规定，安排专项资金支持系 （部）聘请实训指导教师。已完成6形式主义财务审批难问题唐学成计划财务处完善学院财务管理审批制度，明确财务审批的程序和时限。已完成7形式主义骨干建设项目的 引领作用不大舒火明教务处1 .继续加强内涵建设，完善管理体制；2 . 12月份，就骨干建设资金使用情况进行专项审计。教学督导工作管 理办法

3、等，已启 动8形式主义师资培训中心 工作滞后舒火明社会服务部加大省内外的宣传力度，做好培训项目策划、营销和管理工作， 发挥国培项目的辐射作用，强化社会服务功能。已启动9形式主义学生专升本数量不多舒火明社会服务部加大宣传力度，制定相关规定鼓励学生专升本10形式主义“文化育人”方面 缺少措施张志坚教务处、 系（部）将文化育人列入教学改革范畴，制定方案，让“文化育人”真 正走进课堂。已启动11形式主义教师学历学位提升问题徐畅组织人事处完善教师学历学位提升计划，安排专项资金全额资助教师 读硕读博，以大幅度提升硕士、博士比例。已启动12官僚主义深入基层不够， 脱离群众张志坚党政办公室 组织人事处 教务处

4、学生工作处1 .在坚持原有的“党政领导联系点制度”、“党政领导接待日 制度”；2 .建立“深入教师、深入教室、深入学生”制度，确保班子 成员每月听课节数不低于2节，每月下基层的次数由原来1次 增至2次。已启动13官僚主义官本位，好人主义 思想严重张志坚党政办公室 组织人事处 纪检监察处1 .清晰划分、合理界定机关部门的职能，理顺管理关系，提 高责任意识。2 .职能部门加强服务意识和沟通，提高工作效率，主动指导 各系（部）工作。已启动14官僚主义教工宿舍的交付使用及 配套设施问题，疏导点 卫生问题唐学成党政办公室 后勤处1 .协调K4和K8教职工宿舍交付使用；2 .安排专项资金对教职工宿舍的水电

5、、绿化、卫生环境等进 行改造，并配备专门人员加强服务管理；3 .建立校内自行车服务站，方便教职工出行。1 .K4和K8宿舍已交付使用；2 .已成立节能管理小 组；已检修漏水供水 管，更换近10个闸阀。15官僚主义学院网速慢张志坚网络中心敦促网络中心尽快完善学院校园数字化建设，给广大师生提供 正常的网速服务。1 .在校园网络口加装 流量控制设备；2 .与电信合作把校 园网络出口宽带由 IG增加到2G；3 .在中心机房加装 柴油发电机。16官僚主义教工食堂饭菜卫生、质 量、价格问题唐学成后勤处完善食堂管理规定，成立监管小组于加强监管，确保卫生和质 量达标，毛利润不超过20%。已成立食堂餐饮卫 生监

6、管小组17官僚主义学生食堂饭菜改革质 量、价格问题唐学成后勤处完善食堂管理规定，成立监管小组于加强监管，确保卫生和质 量达标，毛利润不超过20%。18官僚主义“双导师”制落实 不到位徐畅学生工作处完善“双导师”制有关规定，将校内导师履职成效作为绩效考 核及职称晋升的重要内容。制定校内导师考 核及评优工作实施 细则，已完成19官僚主义教学改革与教学质量 问题舒火明教务处1 .“人才培养方案”每学年进行修订一次，要求每位院领导每 年牵头一个专业调研并制定人才培养方案，确保专业设置贴近 社会需求；2 .制订切合实际的教学改革和考试改革方案；3 .强化专业带头人的传帮带作用；4 .强化教学督导组的监督

7、、指导作用。人才培养调研方 案，己启动。20官僚主义教职工劳动纪律问题徐畅组织人事处 纪检监察处1 .加强对上班、上课纪律的监督检查；2 .完善对履行岗位、工作完成质量的监督检查机制；3 .把劳动纪律、工作表现列入绩效考核范畴。已启动21官僚主义校园综合治理不到位唐学成保卫处加强对保卫人员的培训，完善相关管理规定，确保校园安全稳 定，不留死角。已启动22官僚主义教职工对绩效工资发放 项目的知情权问题徐畅组织人事处在学院内网开发工资查询栏目，教职工凭账号和密码即可查询 个人工资明细。已启动（OA平台）23官僚主义与下属沟通的方式方法 不当张志坚党政办公室由张志坚书记与相关人员谈心，指出存在问题，

8、责令其限期改 正。已启动24官僚主义教师挂职锻炼存在应付徐畅组织人事处 系（部）完善教师挂职锻炼管理办法，加强监督与考核，确保挂职 锻炼产生实效。已启动25官僚主义专业预警问题徐畅招生就业办1 .完善招生预警机制，加强学校专业建设；2 .每位院领导每年牵头一个专业调研，确保专业设置贴近社 会需求。专业预警机制与 退出机制的实施方 案已启动26官僚主义领导干部公车私用问题张志坚党政办公室完善学院公务车辆管理规定，加强监督，杜绝公车私用。已加强管理，具体 办法待省有关通知 安排。27官僚主义领导干部党性锤炼不够张志坚党政办公室进一步完善学习机制，制定党性锻炼目标。已完成（同党委理 论中心组学习制

9、度）28官僚主义校园广播系统问题唐学成宣传统战部安排专项资金进行改造，确保上课铃声、广播畅通。已启动，已签订校 园广播系统建设工 程合同书29官僚主义基层重大决策不够民主张志坚组织人事处 纪检监察处完善基层党政联席会议制度，强调基层重大决策必须召开 党政联席会研究确定。已启动30享乐主义奋发有为、开拓进取精 神减退张志坚党政办公室 组织人事处 纪检监察处 教务处各系（部）1 .坚持“三双一突出”人才培养体系；2 .完善专业的人才培养方案；3 .完善学院十年人才发展规划。已启动31享乐主义学风不浓，学以致用能 力不强张志坚党政办公室 组织人事处 教务处 学生工作处1 .制定教职工学习、培训计划；

10、2 .强化师德建设。已启动32享乐主义科研气氛不浓黄景贵科研处1 .完善科研管理规定，激发老师的参与热情；2 .强化专业带头人、骨干教师的传帮带作用；3 .将科研工作列入绩效考核范畴。已启动，开展经贸 论坛、举办省社科 联等课题申报推进 会等。33享乐主义勇于担当意识不足，直 面困难的勇气不够坚定张志坚党政办公室 组织人事处 纪检监察处1 .进一步完善岗位责任制、问责制；2 .完善我院“投诉与反馈”制度；3 .完善绩效考核制度。已启动34享乐主义师生劳动观念不强徐畅组织人事处 学生工作处 教务处1 .强化师德师风教育，培养教职工的劳动观念；2 .统筹安排集体劳动，规定教职工每学期不少于2次；3

11、 .把劳动教育作为学生必修课程。已启动35奢靡之风三公”经费、科研经费 等专项经费审计管理不 够黄景贵党政办公室 纪检监察处 计划财务处1 .修订学院公务接待管理办法，完善公务活动规范管理 制度；2 .完善学院“三公”经费开支管理规定；3 .制定学院二级单位经费、专项经费（“三公”经费、科研 经费等）审计实施办法4 .加强执行因公临时出国（境）管理的有关规定。学院公务接待管 理办法、因公临 时出国（境）管理 办法，已启动36奢靡之风实训室设配配置盲目追 求高精尖问题舒火明实训中心 纪检监察处1 .进一步完善学院财务审计和预算制度；2 .建立学院项目资金使用绩效评估制度和学院项目建 设专家论证制

12、度，提高二级预算管理的科学性；3 .对已上马的高精尖项目作出培训和使用计划。已启动36奢靡之风水电费浪费严重问题唐学成后勤处1 .强化师德师风教育，规范教职工节约行为；2 .制定办公电器使用规定。已成立节能管理小组37奢靡之风办公耗材浪费现象黄景贵党政办公室1 .强化师德师风教育；2 .推行网上无纸化办公，杜绝办公用纸等浪费现象。己启动（已全员培 训1）38奢靡之风教室存在脏乱差、存在 长明灯、畅流水现象唐学成后勤处 系（部）1 .完善教室管理规定；2 .实行教学助理制度，划分责任并予以追究。出台教室管理规定， 已完成。39党风廉政党风廉政制度建设不完 善，监督管理有漏洞张志坚党政办公室 组织

13、人事处 纪检监察处 各系（部）1 .细化学院党风廉政建设责任制实施方案，严格落实党 风廉政责任制；2 .完善学院党风廉政监督员实施方案，实行党风廉政监 督员制度；3 .完善学院二级单位党组织纪检委员工作职责,实行学院、 基层两级纪检互联互动工作机制。已启动40党风廉政合作办学、合作办证、 场地租赁等费用管理黄景贵计划财务处 纪检监察处完善相关管理方案，规范合作办学、合作办证、场地租赁 等收费的管理和使用，杜绝“小金库”现象；己启动41师德师风个别教师“教书育人” 理念缺失，治学不够严 谨，学风不够端正张志坚组织人事处 纪检监察处 教务处1 .完善学院教师职业道德规范制度；2 .强化执行教师考核

14、办法、教师素质提升行动计划方案 及科研经费管理办法等多项制度措施的力度；3 .完善教学管理规定，加强教学督导的监督和指导力度；4 .强化教师岗位绩效考核。已启动42师德师风个别教职工的归宿感不强张志坚组织人事处、 工会1 .加强师德师风教育；2 .关心教职工的切身利益，确保教职工的热点、难点问题不 择不扣的落实。已启动，老校区文 化活动场所问题已 解决；新校区教职 工户外休闲健身中 心建设方案（15万 元）已审批。43师德师风个别老师消极怠工， 敬业精神缺失舒火明教务处1 .加强师德师风教育，完善教学管理规定，加强教学督导的 监督和指导力度；2 .强化教师岗位绩效考核。已启动44师德师风师生谈恋爱造成负面影 响问题徐畅组织人事处 教务处加强师德师风教育，每年初与教师签订师德师风承诺书， 并把师德评价纳入教师岗位职务考核体系统一进行，在教师的 职务职称晋升中，实行“师德一票否决制”规定已启动