2023年关于开展大兴调查研究工作的讲话稿6篇包含三篇通用活动方案.docx
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1、2023年关于开展大兴调查研究工作的讲话稿6篇包含三篇通用活动方案第一篇中心学习组关于大兴调研之风研讨交流会交流发言材料何做好调研前期准备工作?在调研工作中,有些刚”入伍”的“新手,往往没有做好”战前”准备便仓促“出征,一旦深入实地调研,就张不开口、讲不了内行话,容易被人牵着鼻子走。有些“入行”多年的“老兵”,习惯当“甩手掌柜”,让部门和基层的同志忙前忙后做好准备,自己则看看现场、听听汇报,草草了事。这样匆忙式调研、应付式调研,不但摸不到实情,提不好对策建议,而且还会让部门和基层的同志看笑话。那么,如何做好调研前期准备工作呢?一、研学在先,不当外行记得我刚调到市委办公室综合科负责调研工作时,调
2、研组接到一个“新活儿”一一开展新能源新材料产业发展情况的调查。按照调研方案安排,我迅速将调研通知下发到4家市直单位和3个县(市、区),并嘱咐他们准备好调研的点及点上基本情况,自认为前期准备工作做得还算可以。后来,组长召集我们开碰头会,汇报各自准备工作情况时,大家的做法给我上了重要一课:有的同志学习研究了国家和省委、省政府出台的有关政策文件;有的同志通过报刊、互联网等媒体广泛收集其他市(州)制定出台的有关发展规划,以及先进地区有关宣传报道;还有的同志提前熟悉了解了我市产业发展现状。现场唯有我两手空空。这事之后,我认真汲取教训,调研前加强理论学习和知识积累,打好“底子”,建好资料数据”储备库”。对
3、于从事调研工作的同志来说,要蓄势谋势,学习是不二法门。学习既要持之以恒下硬功夫,也要突出重点,集中精力,从最急需、最关键的地方来学。首先要吃透上情。认真学习与调研主题相关的党中央、国务院的最新部署以及上级制度规定等文件精神,弄清政策界限,掌握相关部委的要求和举措,这样形成的调研报告才有高度和深度。其次是学习外情。查阅与调研主题相关的研究成果和报刊资料,学习借鉴外地先进理念、创新举措、有效做法。有的成熟做法能够直接借鉴采用,有的措施需要因地制宜创造性吸收,有的经验可以帮助我们启发思路,将这些一一消化掉,在后期调研报告中就能对症下药、靶向治疗。最后是摸准内情。研究本地实际情况,做到轻车熟路,和调查
4、对象交流有共同语言,就能够使调研过程更加轻松、顺利。反之,实地调研就可能浮在面上、蜻蜓点水,人家讲的你不熟悉,你问的人家又不知道,因为情况不明,而使需要的大鱼漏网。二、设问在先,把握主动拟订调研提纲是一个把调研工作条理化、具体化的过程。有些同志认为这项工作既简单又多余,不愿意费时费力,更喜欢”临场发挥”,脚踩西瓜皮,滑到哪里算哪里。20XX年以来,我们坚持每个月开展一次专题调研,深感这项准备工作不仅必不可少,而且打不得“懒算盘O在前期学习研究的基础上,简明扼要地列出调研中需要重点调查的问题或方向,这样调研的针对性更强,效率更高。调研提纲设计得好,有助于启发被调研者的思维,打开他们的“话匣子从而
5、获得更多更全面的信息。比如,在开展新能源新材料产业发展实地调研前,我们根据不同调研对象,从不同角度精心拟定了座谈会提纲:针对部门分管领导,重点围绕当地新能源新材料产业发展规模和结构、产业技术创新能力、优势骨干企业、重大项目支撑等方面设计问题针对企业负责人,则主要了解该企业近几年的营收利润、产品市场占有豕研发投入、转型发展等情况以及发展中遇到的人才、资金等困难。做到因人而异,各有侧重,取得了显著效果。三、沟通在先,改进作风沟通也是前期准备工作中一个重要环节,目的是通过事先协商协调,实现调研过程和谐同步、目标趋同,达到最佳的调研效果。20XX年,省委办公厅领导到黄冈调研,我负责联络协调工作。当时,
6、我精心设计了两条调研线路,选取了最好的调研点,吃住行安排得周到妥帖。没想到第二天,领导主动打电话对接具体事宜,否定了我的行程安排,并态度坚决地提出了三点要求:一是不看精品线路;二是不要市、县两级陪同人员,直奔乡镇调研点;三是严格执行中央八项规定精神,接待不超标不超规。并对行程安排的一些细节进行多次沟通、调整。得益于前期沟通协调工作做得细致,后面的实地调研十分顺畅、高效。调研前,我们也主动与部门和基层同志沟通对接,尽量不添麻烦不添乱,切实为基层减负。比如,到部门调研,提前一至两天与具体负责同志联系,根据他们的时间确定调研时间;到基层调研,提前三至五天与基层党办沟通,告知部门和基层调研的目的和意图
7、,根据实际情况调整完善调研方案、行程安排,并提示不听汇报、不准备书面材料。良好的事前沟通,不仅能得到部门和基层的支持和配合,更能让彼此之间形成调研合力。第二篇中心组2023年度在全面落实大兴调查研究工作部署会的研讨交流发言材一用好调查研究这家宝调查研究,是中国共产党人的基本工作方法和优良传统。毛泽东同志曾有一个非常形象的比喻:调查就像十月怀胎,解决问题就像一朝分娩离开对实际情况的调查研究,我们的决策就会堕入空想和盲动的“深坑”。百年党史,我们党的正确思想路线和工作路线,都是在调查研究的基础上得来的。从毛主席作出”没有调查,没有发言权”的著名论断,到习近平总书记提出”坚持调研开局、调研开路的重要
8、思想,重视调查研究、善于调查研究始终是我们党的领袖的一贯作风和崇高品质。从提出农村包围城市、武装夺取政权的革命道路,到作出打赢脱贫攻坚战这个全面建成小康社会的标志性战役、分”两步走”全面建成社会主义现代化强国的战略安排,调查研究始终是我们党科学决策的“先手棋”、破解难题的“金钥匙”O去年以来,自治区党委围绕学习贯彻党的二十大精神,对当前和今后一个时期全区工作作了总体部署。但要把这些目标任务落到实处,我们还面临很多现实难题。习近平总书记交给内蒙古的五大任务在关键领域如何尽快实现突破性进展?全方位建设“模范自治区”如何尽快取得标志性成果?新能源产业怎么往大做?民间投资积极性怎么激发?消费低迷且外溢
9、的问题怎么解决?国企效益怎么往上提?企业税收怎么往下留?人口和生产力怎么布局?土地怎么整治利用解决这些问题,没有现成的答案,光坐在办公室里也是想不出招的。只有走出去、沉下去,才能找到源头活水,获得真知灼见。“涉浅水者见虾,其颇深者察鱼鳖,其尤甚者观蛟龙。”全区各级都要用好调查研究这个传家宝,练好调查研究这个基本功,以大调研察实情、寻良策、解难题,进而促进各方面各领域的工作实现大发展大提升。2O23年XX单位在关于在全党大兴调查研究的工作方案研讨材料一怎样用好调查研究这个传家宝?调查研究是决策之基、成事之道,是我们党的优良传统和重要法宝。近年来,中央办公厅法规局高度重视调查研究,开展了决策调研、
10、立规调研、执规调研、课题调研等,有力发挥了调查研究对于推进新时代党内法规制度建设的重要作用。总结近年来的实践,我们体会至U,党内法规工作中,用好调查研究这个传家宝,应注重把握好以下几个方面。一、既大兴调查研究之风,又切实减轻基层负担调查研究对于党内法规工作而言是不可或缺的。从加强顶层设计,到起草制定党内法规,再到推动党内法规落实落地,都需要了解实际情况,作出科学研判,精准推进工作。同时,也应看到,调研中容易出现一些共性问题。比如,工作不深入,走马观花、蜻蜓点水”;选点不全面,”嫌贫爱富”、顾此失彼;方法不科学,抓不到点上、摸不到实情;等等。为此,20XX年以来,法规局坚持以科学思路和务实作风抓
11、调研工作,对提高调研效率和质量进行了认真探索。坚持“走出去”和“请进来有机结合,尤其是探索实行“打包调研”方式,将相关调研工作合并开展,不求面上撒网,但求深入沉入。”走出去“精心”解剖麻雀,请进来”听取真知灼见,既避免了”闭门造车、关门立规”,又减少了多头调研、重复调研,减轻了基层负担,受到地方和部门的欢迎。二、既预先带着想法,又一切从实际出发每次周密的调研,都需要做好充分准备,在初步收集资料基础上作分析,甚至形成一些基本看法。但是,这些初步研究是为了强化问题导向、提高调研针对性,而不应成为束缚深入调研的框框。实践中,有的地方和部门在立规调研前,就已经”对照上面的,估计下面的,参考外面的,凑出
12、一个自己的”;有的把调研过程作为印证领导意图的过程,调研成果成了领导意见的注脚和说明。这种“逆向调研,影响了科学决策和工作质量,贻害无穷。调研不应预设观点、先下结论,而应在实际中求真、在实践中求证。不应违背实际、随意取舍,而应点面兼顾、”喜忧并重”。要坚持求真务实的科学态度,深入实践、深入基层、深入群众,既听得进“顺耳话”,也听得见“逆耳言”,特别是善于发现隐性问题、深层问题,不唯上、不唯书、只唯实。三、既广泛听取意见,又做到自有主见党内法规工作调研中,应注重调查研究的广泛性,避免盲人摸象、以偏概全,只见树木、不见森林。收集情况,应“韩信点兵一一多多益善”,确保材料翔实。坚持眼睛向下看,及时了
13、解那些难以听到、不易看到和意想不到的新情况、新问题,掌握第一手资料。调研中不可避免会听到不同意见,对此既要有判断力更要有定力。对于一些只从本地区、本部门利益出发的意见建议,不能“听风就是雨”,必须注重从大局考虑问题,树牢“四个意识,做到“两个维护。比如,在起草中央党内法规时,有的地方和部门希望党中央作一体规定,不要求地方和部门再出台配套法规制度,有的则希望给地方和部门预留足够的制度创新空间。对这些意见建议,应坚持从实际出发,针对党中央要求和法规本身的特点作出抉择,实现科学立规、精准立规。四、既借鉴“老办法”,又用好“新手段”在党内法规工作中,应进一步坚持和完善调研座谈、走访调查、蹲点取样、典型
14、剖析、实地考察等行之有效的传统方式、办法。同时,也要应用好数字技术、网络平台、大数据等收集信息、汇聚民意的新手段,灵活运用、大胆实践。比如,大数据揭示的“19分钟原理”就是一个很好的例子。“19分钟原理说明,问卷调查的受访者在填写问卷或回答问题时,19分钟是一个临界点,如果超过这个时间点,受访者的答题意愿和真实性将大大降低。我们开展“党内法规执行力建设研究等调研时,就注重借鉴这一原理,注意把握调查问卷时间长度,提高针对性,最大程度收集真实、有效的数据资料。五、既解决好问题,又锻炼好队伍调查研究的目的是解决问题。党内法规工作中的调查研究,要注重从党和国家工作大局出发,瞄准现实中的突出问题,坚持”
15、小中见大”“点面结合,精研深思细悟揭示规律把握本质,提出有见地、有价值的对策和建议。法规局近年来通过深入调研,及时掌握到一些地区和部门谋划党内法规工作发展、制定出台重要党内法规、强化制度执行等先行先试的经验,适时加以总结并推动上升到中央政策层面,促进了相关工作的开展。同时,注重把调查研究作为锻炼队伍、提高本领的重要途径,使调研成为读万卷书、行万里路”的过程。从调研什么,到怎样调研,再到撰写调研报告,认真思考、深入总结、不断提高。抓住机遇向调研对象学习,尤其是向经验丰富的领导同志和专家学者学习,做到了在解难释疑中开阔眼界,在学习借鉴中增强本领。党组中心组学习贯彻关于在全党大兴调查研究的工作方案的
16、研讨发言材料-查研究以解决问题为根本目的调查研究是我们党的传家宝。习近平总书记强调,衡量调查研究搞得好不好,”关键要看调查研究的实效,看调研成果的运用,看能不能把问题解决好”,“调查研究的根本目的是解决问题。中办近日印发的关于在全党大兴调查研究的工作方案,重点突出了这一观点,指出调查研究必须”以解决问题为根本目的,真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实,不断提出真正解决问题的新思路新办法”,为新形势下进一步做好调查研究工作提出了重要要求,值得特别关注。调查研究,本质上是对客观实际情况的调查了解和分析研究,目的是把粗浅的认识深刻化,找到事物的本质规律,从而最终在实践中找到解决问题的正确办法。人们
17、常说,没有调查就没有发言权,没有调查就没有决策权。相应的,调查的终点和目的是为了科学决策,解决现实问题。毛泽东曾将调查研究与解决问题作了一个形象的比喻:调查就像十月怀胎,解决问题就像一朝分娩调查就是解决问题。”1930年,毛泽东在寻乌开展了20多天的社会调查,后来撰写了8万多字的寻乌调查,堪称我们党开展调查研究的经典之作。而当时开展这场调查研究,主要是为了实事求是地弄清富农与地主的问题,提出解决富农问题的办法,“使富农、中农、贫农、雇农都过活下去”O调查研究,包括调查与研究两个环节。应当看到,从目前领导干部开展调查研究的实际情况看,有调查不够的问题,也有研究不够的问题,而后一个问题可能更突出。
18、有的同志只调查不研究,装了一兜子材料,回来汇报一下写个报告就了事;有的同志满足于调查浮在面上,不掌握真实情况,分析问题不到位,最终提不出什么有价值的对策建议。这种调查多、研究少,情况多、分析少,不解决什么问题的调查研究,是事倍功半的。当前,我国发展面临新的战略机遇、新的战略任务、新的战略阶段、新的战略要求、新的战略环境。世界百年未有之大变局加速演进,不确定、难预料因素增多,国内改革发展稳定面临不少深层次矛盾躲不开、绕不过,各种风险挑战、困难问题比以往更加严峻复杂。越是风险挑战大、问题困难多的时候,越需要我们把调查研究做深做实,聚焦实践遇到的新问题、改革发展稳定存在的深层次问题、人民群众急难愁盼
19、问题、国际变局中的重大问题、党的建设面临的突出问题,研究透彻、找准根源和症结。对调研中反映和发现的具体问题,逐一梳理形成问题清单、责任清单、任务清单,逐一列出解决措施、责任单位、责任人和完成时限。对短期能够解决的,立行立改、马上就办。对一时难以解决、需要持续推进的,明确目标,紧盯不放,一抓到底,做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手。“知不足,然后能自反也;知困,然后能自强也。调查研究,是转变工作作风、密切联系群众、提高履职本领、强化责任担当的有效途径。现在,全党上下调查研究之风正在兴起,广大领导干部要起而行之、勇挑重担,坚持问题导向,增强问题意识,敢于正视问题、善于发现问题,以解决问题为根本
20、目的,把调查研究成果转化为推进工作、战胜困难的实际成效。某某单位中心学习组2023年全面落实关于在全党大兴调查研究的工作方案的研讨交流材料一关于大兴调研需谨防的不良倾向及对策建议近日,中共中央办公厅印发了关于在全党大兴调查研究的工作方案,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。现将关于在大兴调研中需谨防的不良倾向及对策建议汇报如下。一是控制调研范围提高调研质量。调研范围最好控制在县处级及以上干部,大部分县处级干部都在中央和省市一级工作,少部分在县城担任重要领导,工作中做决策多,日常生活中对基层接触少,了解少,需要深入基层调研了解真实情况,没必要全面推行,让单位普通人员或乡镇干部、农村
21、干部参与调研。基层干部本身就在基层,对基层情况很熟悉,在上级领导调研谈话中要鼓励基层人员敢于说真话,敢于反映问题,积极为调研献言献策,避免成为轰轰烈烈的全民运动。二是避免调研走过场。上级领导要亲自到基层调研,而不是派身边工作人员代替调研。作为领导干部要深入基层、深入群众、了解情况,要用好群众工作法,把基层当课堂、既要”身入”基层,更要“心到基层,要从群众的智慧结晶中学到真功夫硬本领,并将之运用于实际工作,不能搞作秀式调研、盆景式调研、蜻蜓点水式调研。调研中要多考虑基层的困难,多为基层减压,多一些雪中送炭,让基层摆脱官僚主义、形式主义的困扰,才能推动大调研取得更好的效果。三是注重调研方式方法。各
22、级领导在调研中要不打招呼,直插基层调研,直奔群众家中,而不是坐在办公室听基层干部汇报。要亲身调研,不要层层陪同,一屋子官员一个群众。要带着目标调研,教育、医疗、养老、乡村振兴等等,不要想一茬算一茬,搞些不切实际的调研。对好的建议、不好的牢骚都要记下来带回去研究,不要自动过滤群众的抱怨,专拣好听的记。四是要注重提高调研方法和本领。各级领导干部在调研中要注重提高调研质量,学习调研方法,能够发现掌握第一手资料,全程亲自参与,学会自己研究分析,形成自己的思想成果,领导干部要当好执笔人,不要让基层干部白天陪调研,晚上写材料,层层压着基层写稿子,最后一汇总修改,结果得出的结论全是自己的意见。避免一场调研,
23、领导干部只开一个会议,大手一挥,把所有工作任务都推给下属闭门造车,自己却当甩手掌柜。五是避免增加基层负担。要发扬艰苦朴素优良传统,调研期间坚决不给基层增添负担。调研发起单位按照调研任务、调研内容、调研时间,依照当地一顿普通就餐费用标准,统一制作就餐饭票,固定饭票额度,就餐地点,调研人员就餐后,签字留票,调研结束后,由基层单位统一收回,通过财务程序,到上级财政主管部门审核后,统一划拨就餐费用。用规定和制度遏制公款吃喝、增加基层负担。调研要接地气,要照顾群众的生产和生活,调研可以在工地、在田间、渠道旁、在厨房等进行,切实拉近与群众的距离。六是避免扎堆调研、重复调研。基层本身工作千头万绪,人员力量比
24、较薄弱,倘若挤占基层过多精力填问卷、搞座谈,就会打乱基层的工作节奏、计划安排,以致本末倒置,影响中心工作。要尽量避免增加基层负担的扎堆调研。加强对调研的科学统筹,合理规划调研,或者合并集中调研,减少调研频率,尽量避免在同一时间集中调研;被调研地要启动预约制,不断增强安排的自主性和灵活性,做到既能交流经验,又能切实减轻基层负担。七是做好调研成果转化。调研成果转化是整个调查研究的“最后一公里,事关调查研究的质量和成效。调查研究的根本目的在于通过调研成果的转化和运用来实现对实践的指导,从而解决工作中存在的重点难点问题。调研好了就要办实事,不要走过场,为调研而调研,要事事有回应,桩桩要落实。要用好调研
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