2023年年终总结和2024年工作计划范文.docx

《2023年年终总结和2024年工作计划范文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年年终总结和2024年工作计划范文.docx（4页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。

1、2023年年终总结和2024年工作计划范文2023年，党支部以*思想为指导，深入学习贯彻落实*精神，在党委的领导下，支部坚持“以高质量党建推动公司高质量发展”理念，充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用，落实党建与经营工作同安排、同部署，现将2023年支部工作开展情况和2024年工作计划报告如下。一、工作开展情况（一）坚定不移抓组织建设1.完善组织设置。2023年，党支部共有党员*人，预备党员*人，入党积极份子*人。在党委的指导下，结合党员分布情况设置第一、第二两个党小组，以更好的组织党员同志开展学习。2完善制度建设。结合支委会成立实际，不断完善支部制度建设，起草印发三会一课制度主题党日制度第

2、一议题制度等学习制度，将党员学习常态化的融入日常工作；印发支委会研究决定事项清单支委会前置研究事项抢单,进一步明确党组织的主导作用；印发人才强企实施细则,体现支部党管人才的具体举措。2023年，支部共修订完善和起草印发各类制度*余份。3 .强化党的领导。支部不断强化党的政治建设，把党对企业的政治领导、思想领导和组织领导贯穿于管理全过程。认真开展2022年度组织生活会与民主评议党员活动，通过会前学习讨论、广泛征求意见和谈心谈话等方式，查找支部存在的不足与问题，并制订整改措施，对标对表限时完成整改，提高党组织的堡垒作用。以支委会研究决定事项清单支委会前置研究事项清单支部议事决策程序等制度为抓手，把

3、方向、管大局、保落实，认真参与企业各项生产经营和“三重一大”事项。2023年，支部召开支委会*次，研究“三重一大”事项*项，进一步强化党组织的政治核心和领导核心。4 .抓好思想教育和意识形态教育。认真开展*活动，制订学习计划，通过开展学身边的榜样和建言献策以及交流研讨等活动，切实提高全员思想政治意识。建立三会一课制度主题党日制度第一议题制度，每月最后一个工作日为主题党日活动日；印发党员年度培训计划，坚持开展“第一议题”和省市重要文件、会议精神学习；全年开展党员大会*次、主题党日活动*次、党小组会*次、开展讲党课*次、谈心谈话*次、意识形态工作会*次，不断强化责任意识和阵地意识。积极参加党委组织

4、的各类学习和培训，持续提升党员干部思想觉悟，提高党员干部对*思想理论体系的政治认同、思想认同和感情认同，筑牢“思想意识关R提升党员干部专业技能，打造专业人才队伍。同时，充分利用好公司官网、微信公众号、宣传栏等阵地，宣传公司经营状态、先进事迹和主流思想，讲好*人的故事，传播*人的声音，全面落实意识形态工作责任制，巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论。5 .做好党员发展和党费收缴工作。2023年，按程序完成*名预备党员转正,新接收*名预备党员，确认*名入党积极分子，新接收入党申请书*份，党员队伍发展有序推进。认真组织党员按月足额缴纳党费，并按规定提取、使用党建工作经费，确保费用的使用和公示规范有序。（

5、二）坚持不懈抓人才队伍建设1.落实党管人才。一是加强干部队伍建设。制定并印发干部管理办法，明确干部聘用条件、选拔方式和程序等，确保干部选拔任用工作程序规范。二是认真参与员工招聘工作，在选人用人上参与确定标准、规范程序、参与考察等程序，有力推动企业人才队伍建设，激发企业活力。2023年共招聘员工*人。2,落实教育引领。一是积极开展主题观影、志愿服务和教育实践等活动，教育引导全体党员干部弘扬全心全意为人民服务的主旨意识，并能立足岗位、敢打敢拼和勇于奉献，充分发挥党员先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用。二是完善职工培训制度，制定人才强企实施细则,结合公司产业布局特点，打造专业技能和经营管理双向人才发

6、展梯队，打造一批精通专业技能、善于经营管理的专业性、复合型人才队伍。（三）狠抓党风廉政建设，筑牢廉政防线支部认真落实党风廉政主体责任，严格落实“一岗双责”制度，通过梳理廉政风险台账、组织参加廉政教育培训、观看廉洁警示教育片、集中谈话、“以案促改”和廉政党课等方式扎实做好党风廉政建设工作，营造风清气正的干事创业氛围。2023年，共组织观看警示教育片*次，党员干部和关键岗位人员集中谈话*次，支部书记讲廉政党课*次。同时，对巡察、审计反馈问题积极开展整改，全面排查公司员工经商办企，建立监督台账，加强内控管理，切实筑牢廉政防线。全年，无违纪违规事件发生。（四）坚定信念抓“党建+经营”模式1.强化建立“

7、党建+经营”思维模式。充分利用支委扩大会议、经营分析会和“听音问廉”等形式，不断强化公司各级管理人员“没有不讲政治的生产经营，也没有不讲生产经营的政治”意识，引导党员、职工在抓生产经营的同时牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、自觉做到“两个维护”，不断提高政治站位。2.做实“党建+经营”同频共振。结合公司实际，支部坚持把党建经营同安排、同部署的工作方式和“党建也是生产力，抓好党建添活力”的工作思路深入到公司各大版块。通过“移花接木”“思维类比”等方式，将党建强组织、强纪律的工作作风融入公司生产经营各个环节。2023年，在公司全体员工的共同努力下，全年完成营业收入*万元，同比增长*%;预计实

8、现利润总额*万元，同比增长*%。营业收入完成年度目标（*万元）的*%,利润总额完成年度目标（*万元）的*%。二、存在的问题与不足2023年，在党委的带领下，党支部党建工作取得一定成效，但也还有不足，比如：党员队伍有待提升，党员活动形式还有待丰富，党员培训管理还有待加强等。三、2024年工作计划2024年，党支部将继续在党委的带领下，认真贯彻落实党委各项决策部署，坚持“党建+经营”深度融合思维模式，坚定不移发挥党组织“把方向、管大局、保落实”作用。（一）加强党员队伍建设。认真履行党员发展义务，结合公司员工自身实际和党员发展要求，吸纳优秀人才、技术骨干等先进分子加入党组织，壮大党员队伍。（二）丰富党员活动形式。制定党员学习培训计划，通过走出去、听党课、话交流等方式，进一步丰富学习载体，提高学习成效。（三）强化宣传引领。强化意识形态工作，以社会主义核心价值观为引领，在积极宣传引导广大员工坚定不移听党话、跟党走的同时丰富宣传形式,加强对企业文化、先进员工、典型事例和志愿服务等员工喜闻乐见的信息宣传，讲*人的故事，传*人的声音，展现可信、可爱、可敬的*人形象。