湖南师大附中2021年专业技术岗位调整与聘用实施细则.docx
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1、湖南师大附中2021年专业技术岗位调整与聘用实施细则(经第十二届教职工代表大会第五次会议审议通过)根据关于印发湖南省高等学校义务教育学校中等职业学校等教育事业单位岗 位设置管理实施意见的通知湖南省事业单位岗位管理动态调整试行办法湖南 省事业单位岗位管理若干问题处理意见等文件精神,按照湖南师大附中岗位管理 动态调整办法规定,结合学校实际情况,学校决定2021年开展专业技术岗位统一 调整,特制订实施细则如下。一、实施范围学校在编在岗并符合专业技术岗位基本任职资格与聘用年限要求的人员。二、任职资格与年限要求在具备上级规定事业单位岗位任职资格与学校岗位任职基本条件的基础上,专业 技术岗各岗位级别任职资
2、格与年限要求如下:(一)任职资格L现聘用在专业技术岗位五级的专业技术人员,原则上不作调整;如已取得正高级 职称,待正高级岗位职数核定完成后,可参加四级、三级专业技术岗位的竞聘。2 .现聘用在专业技术岗位六级的专业技术人员,可参加五级专业技术岗位的竞聘。3 .现聘用在专业技术岗位七级的专业技术人员,可参加六级专业技术岗位的竞聘。4 .现聘用在专业技术岗位八级的专业技术人员,原则上不作调整;如已取得高级职 称,可参加七级、六级专业技术岗位的竞聘。5 .现聘用在专业技术岗位九级的专业技术人员,可参加八级专业技术岗位的竞聘; 如已取得高级职称,可参加七级、六级专业技术岗位的竞聘。6 .现聘用在专业技术
3、岗位十级的专业技术人员,可参加九级专业技术岗位的竞聘; 如已取得高级职称,可参加七级、六级专业技术岗位的竞聘。7 .现聘用在专业技术岗位十一级的专业技术人员,原则上不作调整;如已取得中级 职称,可参加十级专业技术岗位的竞聘;如已取得高级职称,可参加七级、六级专业 技术岗位的竞聘。8 .现聘用在专业技术岗位十二级的专业技术人员,可参加十一级专业技术岗位的 竞聘;如已取得中级职称,可参加十级专业技术岗位的竞聘;如已取得高级职称,可 参加七级、六级专业技术岗位的竞聘。9 .现聘用在专业技术岗位十三级的专业技术人员,可参加十二级专业技术岗位的 竞聘;如已取得中级职称,可参加十级专业技术岗位的竞聘;如已
4、取得高级职称,可 参加七级、六级专业技术岗位的竞聘。10 .现聘用在其他岗位的专业技术人员,可参加十一级、十二级专业技术岗位的竞 聘;如已取得中级职称,可参加十级专业技术岗位的竞聘;如已取得高级职称,可参 加七级、六级专业技术岗位的竞聘。(二)年限要求1 .五级岗位,须取得高级任职资格不少于6年;2 .六级岗位,须取得高级任职资格不少于3年;3 .七级岗位,4 .八级岗位,5 .九级岗位,6 .十级岗位,须具备高级任职资格;须取得中级任职资格不少于6年;须取得中级任职资格不少于3年; 须具备中级任职资格;7 .十一级岗位,须取得初级任职资格不少于3年;8 .十二级岗位,须取得初级任职资格不少于
5、1年。(说明:四级岗位职数因暂未申报审批,目前仍列入五级岗位职数。)三、岗位竞聘办法专业技术人员在符合上级规定事业单位岗位聘用年限与学校规定岗位任职资格 条件的基础上,主要从工作年限、任职年限、校龄、工作考核情况、管理工作任务、业 绩与贡献等方面进行评议计分。教师系列与其他专业技术人员系列分类计分。学校根据评议结果与岗位空缺情况,同一岗位等级采取从高分到低分、依序递补 的方式竞聘上岗,同类人员分数高者优先聘用到相应岗位级别任职。若分值相同,则 工作年限长者优先;若分数和工作年限相同,则按照以下情形依序优先晋级:L任职 年限长者优先;2.学历学位高者优先(以博士研究生、在职教育博士、硕士研究生、
6、 在职教育硕士、学士本科、本科等为序);3.校龄长者优先。四、评议计分细则(一)资历(150分)L工作年限(65分)从正式工作起至2020年止,按年份计算工作年限,每年计1.5分,最高65分。 年度内因病、事假等原因累计不在岗位半年及以上,不计当年工作年限分。 本项指标依据个人档案及上级人事综合管理部门的相关规定,由校办公室予以认 定,由学校岗位调整与聘用工作小组予以核准。2 .校龄(45分)学校根据实际情况分以下四种方式认定校龄,每年计1分,最高45分。(1)毕业分配来附中工作的,从到校时间起至2020年止,按年份计算校龄;(2)由附中招聘在本部或派至集团校(含广益办在附中校本部时期)工作的
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