实用金句100条（20230329）.docx

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1、L“三个突出”着力打造高素质专业化公务员队伍突出能力提升，让公务员“会干事”。突出实践锻炼，让公务员“能干事”。突出激励约束，让公务员“想干事”。2 .“三个明确”联席会诊公务员队伍建设工作明确从严治党主题。明确内容职能规定。明确联动协调机制。3 .注重强化公务员队伍管理注重规范程序，严把层层关口。注重正向激励，激发干事活力。注重考核结果，激励担当作为。注重健全制度，强化日常管理。4 ,扎实做好公务员日常管理工作加强教育培训，不断提升公务员综合素质。实行动态管理，不断提高公务员管理水平。严格考核奖惩，不断增强公务员内生动力。5 .多渠道增强公务员教育培训实效强化共性要求，搭配“营养餐”。匹配岗

2、位需求，推出“特色餐”。丰富学习模式，推广“自助餐”。6 .推行平时考核激励干部担当作为考核内容突出“差异化”，着力解决“一把尺子量到底问题。考核程序突出“规范化”，着力解决“考核形式主义”问题。考核结果突出“约束力”，着力解决“奖优罚劣不到位”问题。7 .“123”工作法加强公务员考核工作一个标尺，明确考核程序标准。两个结合，保证考核公平公正。三措并举，发挥考核导向作用。8 .三个注重”强化公务员考核管理注重深化政治素质考核。注重完善考核评价机制。注重强化考核结果运用。9 .“三步育苗法”助推公务员成长成才岗前培训“施肥一线锻炼“墩苗工日常监督“修枝工10 .全面启动公务员平时考核工作靠实责

3、任统筹推进。优化科学考核指标。严格程序规范操作。强化使用体现实效。11 .三项举措吸引优秀人才进入公务员队伍注重围绕中心、服务大局，拓宽选人用人视野。坚持五湖四海、任人唯贤，广开选人用人渠道。突出政治标准、精准科学，提升选人用人质量。12 .”引、训、炼”三举措助推新录用公务员成长谈话帮带引好路。教育培训塑好苗。一线锤炼压实担。13 .严把“三关”从严规范公务员调任工作严把资格条件关。严把推荐考察关。严把纪律监督关。14 推行“流动红黄旗考评机制竖起比学赶超“风向标”绘制责任清单，着眼“细”字定标杆。严格量化考评，聚焦比字促成效。强化品牌效应，注重“实”字强服务。15.三个强化”做好公务员疫情

4、防控工作强化责任担当，筑牢防控防线。强化关心关爱，激励担当作为。强化日常管控，从严督导检查。16.突出三个抓手不断强化公务员管理工作以拓宽进出渠道为抓手，有效解决公务员流动性差的问题。以完善系统管理为抓手，有效解决公务员管理力弱的问题。以健全联动机制为抓手，有效解决公务员人岗不适的问题。17.念好“五字诀由好“公务员网络培训牌” 念好，早，字诀，安排布署见效。念好“广”字诀,念好“实”字诀,念好“全”字诀,念好“严”字诀,宣传引导见效。 求知保量见效。 协调服务见效。 跟踪督导见效。18 .“三重三强”打造高素质专业化公务员队伍重教育，强化能力素质提升。重激励，强化政策制度执行。重管理，强化优

5、质队伍打造。19 .“三规范三确保稳妥推进公务员重点工作精准规范程序，确保套转晋升质量。精准规范实施，确保调任转任合规。精准规范排摸，确保依法摸底登记。20 .五项举措稳步推进公务员职务与职级并行工作加强法规学习宣传，做到一个“细”字。认真开展业务培训，做到一个深字。扎实做好职数设置，做到一个“严”字。紧扣政策进行套转，做到一个准字。严格程序推进晋升，做到一个“精”字。21 .三措并举强化公务员日常管理强化教育培训，提升综合素质。严格考核奖惩，激励担当作为。建立电子台账，提高管理水平。22 .为打造高素质专业化公务员队伍做好“四方面文章”做好“修身”文章，让公务员“强筋骨”。做好“淬炼”文章，

6、让公务员“长才干”。做好“选任”文章，让公务员“挑重担”。做好“警示”文章，让公务员“守底线”。23 .“三步走”推进职级并行工作稳步向前提前谋划，走好摸底第一步。精心组织，走好套转第二步。稳步推进，走好晋升第三步。24 .“三个见效”提高公务员网络培训质量做到安排布署见效。做到协调服务见效。做到跟踪督导见效。25 .公务员职务与职级并行激发“三个向好”选贤举能，干部选任导向巩固向好。开拓进取，干事创业热情高涨向好。奋勇争先，担当作为氛围营造向好。26 .全面完成公务员职务与职级并行首次职级晋升认真学习，吃透弄懂政策。细化措施，明确工作思路。严格程序，依规实施晋升。27 .巧用“432广工作法

7、强化公务员信息系统更新维护录前“四对照”，突出精准化对标自查。录入“三不漏”，突出规范化采集录入。录后“两比对”，突出精细化审核校验。维护“一专责”，突出日常化维护管理。28,把握政策稳妥推进顺利完成首次职级晋升工作高度重视、充分准备，确保基础工作扎实有效。立足实际、把准政策，确保配套方案科学务实。把握节奏、规范操作, 树立导向、择优竞争, 全程督导、统筹推进,确保各项工作压茬推进。确保激励效应充分发挥。确保整体工作平稳有序。29 .“三个理念”抓好公务员管理树立精确选才理念，推动公务员考录与用人单位深度契合。树立精准管才理念，推动公务员管理与制度创新深度对接。树立精心育才理念，推动公务员成长

8、与政策优化深度互动。30 .强化教育培养着力提高公务员队伍能力素质坚持理论武装先行。注重素质能力提升。突出基层一线锻炼。31 .带头践行三个表率”，努力建设模范机关每日一学强能力。谈心谈话解心结。组织生活激活力。以文化人树正气。开门纳谏讲民主。晾晒清单促落实。领导带头做表率。32 .突出“五个牢牢把握”推动组织工作提质创优牢牢把握“党的政治建设”这个统领, 时代中国特色社会主义思想。牢牢把握“忠诚干净担当这个定位, 范化公正选人用人。牢牢把握“增强政治功能”核心要求, 设提质增效。牢牢把握“积极开放有效”鲜明导向, 多优秀人才。牢牢把握“坚持求真务实”深刻内涵, 部工作。深学笃用习近平新切实做

9、到科学化规推动基层党组织建为事业发展集聚更扎实做好离退休干33 .坚持党建引领扎实推进党群服务中心建设夯实硬件基础，让党群服务中心“建起来”。完善功能设置，让党群服务中心“实起来健全运行机制，让党群服务中心“热起来34 .创建“最强党支部”，我们有办法明确目标、部署到位，“最强党支部”创建有方向领导带头、压实责任，“最强党支部创建有力量破解难题、发挥作用，“最强党支部创建有水平35.以党建引领深化网格治理，完善底层框架、下移工作重心，夯实基层治理基础织密组织体系、强化有效嵌入，筑牢基层治理堡垒优化治理方式，创新平台载体，推动治理提档升级36.下好主题党日“一子棋”带动基层党建“满盘活”“精心设

10、计+细致服务”，使活动有序有效。“鲜明主题+规定动作）让党旗高高飘扬。“创新形式+特色配菜”，受党员普遍点赞。37 .“三个提升”巩固拓展软弱涣散，村党组织整顿成效加强基层队伍建设，提升村干部履职能力。发展壮大村集体经济，提升村级造血功能。健全完善村级运行机制，提升乡村治理水平。38 .三个“标准化”创建农村“最强党支部”制度规范标准化，下好“最强党支部”创建“先手棋”队伍建设标准化，严把“最强党支部”创建质量关阵地打造标准化，实现“最强党支部”创建功能全39.筑牢为民服务主阵地，打造“一刻钟便民服务圈”突出党组织引领，压实党群服务中心建设责任突出分类别推进，明确党群服务中心建设标准突出多功能

11、服务，提升党群服务中心建设质量突出强有力保障，夯实党群服务中心建设基础40 .吹响党建引领基层治理新号角党建引领，打造治理新矩阵社会联动，激发治理新动能线上服务，探索治理新领域41 .落实“一红双单”党建工作模式，提升“两个覆盖”工作质量分组选派，提高党建指导针对性。完善机制，抓好党建指导实效性。加强培训，提升党建指导目的性。42 .党建领航“五旗共创、构建党群服务新格局提升核心功能, 拓展综合效用, 提高自治能力, 转变发展模式,创建政治引领平台, 创建便民服务平台, 创建基层治理平台, 创建经济发展平台,推动文化振兴，创建宣传教育平台,建设政治高地。 建设服务基地。 建设治理阵地。 建设致

12、富营地。 建设文明园地。43 .融合党建聚合力，支部建设添动力开门联学，支部标杆树起来难题共解，党支部资源活起来活动同抓，党支部组织力强起来44 .这样创建“最强党支部”明确目标、部署到位，“最强党支部”创建有方向领导带头、压实责任，“最强党支部”创建有力量破解难题、发挥作用，“最强党支部创建有水平45 .“党建+文化”让基层党建“活”起来发挥主体作用，增强基层党建牵引力。紧贴群众需求，强化基层党建向心力。激活融合动能，提升基层党建凝聚力。46 .“网格管理+精准服务”提升基层治理能力和水平织密服务群众“一张网运用精细管理“双维度”。推动社会治理高效化”。47 健聚力领航网格合力破题打通城市社

13、区基层治理“最后一米”压实“网格合力破题”责任链。选好“网格合力破题”发起人。健全“网格合力破题”信息网。壮大“网格合力破题亲友团。48 .党建引领促发展“红色物业”聚民心突出党建引领作用，构建“1+5+X”多方联动治理体系。党旗领航社区共建，“三项机制”有效提升治理水平。提升物业服务水平，带动形成“红色物业”品牌效应。49 .聚焦突出问题靶向整治机关党建“灯下黑”紧盯政治统领打牢思想根基。紧盯压力传导压实党建责任。紧盯能力素质打造过硬队伍。紧盯程序步骤严格制度落实。紧盯效果促党建和业务互融。紧盯基层基础补齐保障短板。50 .“四曲同奏”唱响党建引领基层治理渐乐章”唱好党建引领主题曲”，建强统

14、筹发展新体系。谱好共驻共建“交响曲”，凝聚为民服务新合力。奏好志愿服务“进行曲”，激发社会发展新动能。弹好居民自治”协奏曲，优化基层治理新格局。51 .激活城市基层党建新活力组织引领，激发内在活力。淬炼激励，健全保障体系。党建融合，推进全面进步。52 .“小网格”织就城市居民“大幸福”“小社区”构筑城市“大党委”。“小网格”引领基层“大治理”。“小温暖”收获民生“大幸福”。53 .织密城市基层党建“服务网”织密组织网络，构建全域覆盖“服务圈”。深化队伍建设，配强阵地服务“主力军”。延展服务路径，搭建便民服务“新平台54 .以融合党建引领“泉民行动”搭建平台，整合资源。摸清需求，精准服务。多元参

15、与，做好服务。55 .党员中心户夯实基层“微堡垒”延伸组织体系，铸就基层组织“桥头堡”。组建工作团队，配强阵地服务“先行军”。激发中心户活力，打造社会治理勤务兵56 .“党建+”助力基层治理“活力+”全面推行“党建+网格化”，延伸治理触角。严格抓实“党建+星级化”，激发管理活力。切实用好“党建+智慧化”，走出发展新路。57 .党委“摆擂”支书“比武”构建大党建引领大发展的工作格局乡镇比武抓具体、重常态。区委比武抓统筹、强示范。深化拓展抓规范、重实效。58 .抓实网格化管理提升基层治理水平优化网格设置，做到“科学合理工注重情况掌握，做到“全面清晰推动网格智能化，做至精准高效整合网格资源，做到“互

16、融共促59 .社区“网格”织密城市治理的针脚完善一张网络，实现“党员干部下网格实施一套制度，做到“发现问题在网格”。建强一批组织，引领“服务群众到网格”。60 .扎实开展非公有制经济组织和社会组织排查工作全台账跟踪，“量”上有增加。“三带一”帮联，“质”上有改进。机制化推进，“效”上有提升。61 .“四点定位法”推动互联网企业党建工作上水平把握“基本点”,找准“突破点”,抓住“着力点”,用好“结合点”,健全完善机制。提升覆盖水平。推动规范提升。引领作用发挥。62 .以系统思维整顿软弱涣散基层党组织“拉网式”摸排, “诊疗式”施策, “联动式”整顿, “常态化”督查,精准确定软弱涣散基层党组织。

17、助力软弱涣散基层党组织转化。促进软弱涣散基层党组织提升。防止软弱涣散基层党组织回软。63 .奏响农村基层党建“四重曲”一是奏响“力量调整”曲, 二是奏响“基础保障”曲, 三是奏响“集中整顿曲, 四是奏响“驻村管理”曲,村级干部队伍结构全面优化。村级基础得到进一步夯实。村级党建工作质量有效提升。着力增强驻村帮扶实效。64 .以过硬素质答好组工干部的“初心使命考卷”以绝对忠诚的品质答好“政治考题”。以踏石留印的本领答好“专业考题以舍我其谁的精神答好“担当考题”。65 .党建引领推动律师行业高质量发展规范组织建设，夯实工作基础加强政治引领，把好发展方向建强战斗堡垒，担起社会责任66 .“五抓”举措着

18、力提升基层党建工作质量“包抓联系”抓责任。“定期调度抓推进。“对账销号”抓落实。“四不两直”抓督查。“奖惩并举抓考核。67 .分领域突破全覆盖拓展扎实推进“四抓两整治”任务落地见效统筹“谋篇布局”抓部署。注入“源头活水”强班子。注重“强筋壮骨”夯基础。围绕“凝心聚魂”提质效。强化“对症下药”促提升。68 .大力推进城市区域领域党建融合共建共治共享建强核心，发挥街道党工委的“龙头”作用。上下联动，增强城市基层党建整体效应。条块协同，构建基层党建齐抓共管格局。69 .“四有”措施深入推进“四抓两整治”工作全面统筹谋划，推进工作“有方向坚持分类施策，精准指导“有重点量化任务指标，确保评价“有标准”。

19、健全制度机制，做到落实“有保障70 .非公经济组织党委多措并举推进“四抓两整治”工作统筹安排，主体责任上加力度。优化结构，队伍建设上扩广度。强化保障，阵地建设上挖深度。分类管理，组织生活上抓硬度。71 .突出关键环节抓实抓细基层党建述职评议考核工作谱好部署“前奏曲”。弹好准备进行曲工奏好述职“主题曲”。唱好整改“交响曲72 .“四个全覆盖“建强脱贫攻坚一线力量注重选优配强, 加强联系指导, 锤炼过硬本领, 加强关心关爱,实现驻村帮扶工作全覆盖。实现领导干部包村全覆盖。实现扶贫干部轮训全覆盖。实现激励保障措施全覆盖。73 以试金石”和“磨刀石”检验提升基层组织力应对疫情防控，争做“急先锋”。推动

20、复产复营，勇当“主力军”。助力脱贫攻坚，敢为“排头兵”。引领基层治理,做好“主心骨”。74 .“四项”措施激发村干部队伍活力拓宽选用渠道。抓实教育培训。严格监督管理。加强待遇保障。75 .实施“三大攻坚行动”抓党建促决战决胜脱贫攻坚实施整顿提升攻坚行动，建强脱贫攻坚战斗堡垒。实施素质提升攻坚行动，打造脱贫攻坚先锋队伍。实施作风转变攻坚行动，提高服务群众满意度。76 .坚持整体优化抓实村党组织带头人队伍坚持常态研判推进动态优化。坚持精准培训提升能力素质。坚持从严管理强化实干导向。坚持待遇保障激发工作热情。坚持压实责任激励担当作为。77周活用好理论学习“金钥匙”开展集中学习不松劲。加强个人自学不懈

21、怠。坚持学用结合不脱节。78 .推行“党建+”模式打造“六好”农村基层党组织党建+ “好班子”, 党建+“好队伍”, 党建+“好阵地”, 党建+“好服务”, 党建+“好基础”, 党建+ “好乡风”,筑牢战斗堡垒 强化示范引领 夯实服务基础 密切干群关系 壮大集体经济 建设美丽家园79 .三个导向”扎实推进软弱涣散党组织整顿紧盯问题导向，精准确定整顿对象。强化目标导向，精准制定整顿方案。注重结果导向，压实联系包抓责任。80 .“三项制度”托底，“两个办法”提质，秦州区持续推进农村基层党组织规范化标准化建设提级管理，增强党员干部素质。明确职责，提升为民服务效能。结对联系，帮助干部成长进步。互学互鉴

22、，提升议事决策水平。奖优惩劣，激发干事创业动力。81 .“五化”提升非公经济组织党内政治生活质量安排部署具体化。管理指导网格化。督促检查常态化。工作开展规范化。组织活动实效化。82 .坚持问题导向注重整改成效扎实推进脱贫攻坚“回头看”反馈问题清零 注重高位推动, 及时安排部署, 履行主体责任, 瞄准短板弱项, 严肃督查问效,压实整改工作责任 推进整改任务落实 确保整改落实见效 夯实整改党建基础 提升整改成效水平83 .发挥城市党建引领作用推动区域领域融合发展着力构建城市基层党建工作新格局统筹谋划构建城市基层党建“共同体赋能扩权下好街道体制改革“先手棋结对共建打造区域融合发展“大平台”。协调联动

23、提升城市基层治理新效能加大投入夯实城市基层党建“硬基础84.奔着问题去 题排查整改清零“压茬式”推进, “地毯式”排查, “清单式”销号, “解剖式”督导,改出成效来，扎实推动脱贫攻坚反馈问落实责任不松劲。 彻查问题无死角。 整改落实全见底。 跟踪问效抓落实。85 .四项举措扎实推进组织系统脱贫攻坚反馈问题整改落地见效落实责任促整改。对表对标促整改。强化督查促整改。标本兼治促整改。86 .“四化四强”激活乡村治理“神经末梢”乡村管理网格化, 村级组织规范化, 村民自治法治化, 村务监督民主化,增强常态管理执行力。增强乡村治理凝聚力。增强乡村治理向心力。增强基层组织聚合力。87 .多措并举推进“

24、四抓两整治”重点措施落地见效抓基层党组织干部队伍，着力优化组织结构。抓基层党组织阵地建设，不断完善组织功能。抓基层党组织政治生活，严肃党内组织制度。抓基础党组织保障工作，增强组织内生动力。抓基层党组织整治提升，补齐党建短板弱项。抓基层党组织党员管理，强化整体能力素质。88 .小微权力“清单+风险点”让村干部权力在阳光下运行实行“小微权力清单化，厘清权力边界。亮明村级权力风险点，增强防范意识。紧盯阳光操作常态化，规范权力运行。89 .全力推进脱贫攻坚反馈问题整改清零靠实排查责任抓整改坚持严实督导抓整改注重整体推进抓整改90 .-5+1工作法”精准推进组织系统脱贫攻坚问题整改运用五种途径“醒脑子”

25、。健全五项制度“立杆子”。靠实五个责任“压担子”。明确五个要求“定调子工聚焦五项重点“摸底子”。跟踪督查问效“扎口子”。91 .四个聚焦”筑牢城市基层党建根基聚焦队伍建设,聚焦阵地建设,聚焦基础保障,聚焦对标提质,培育干事创业“领头雁”架起为民服务“连心桥”激活社区发展“源动力”建强基层组织“桥头堡”92 .搭平台建机制促共建城市基层党建添活力精准对接“铺路子”，共驻共建聚合力。创新载体“搭台子”，志愿服务解难题。健全机制“压担子”，严格考评促实效。93 .以“四心”提升城市基层党组织组织力组织引领“凝心”, 减负增效“强心”, 区域联动“同心”, 优化服务“暖心”,提升党组织领导力提升党组织

26、推动力提升党组织号召力提升党组织凝聚力94 .以“四个课堂号隹动农村党员教育提质增效“理论课堂筑牢理想信念根基“联动课堂”加强党员教育管理“红色课堂”弘扬传承红色基因“实践课堂”彰显先锋模范作用95 .做实做优小网格”服务城市千万家突出长效运作,统筹资源配置,开展组团服务,96.“四个从严工绘好齐抓共管“一张图”织好精细管理“一张网”下活精微服务“一盘棋”切实把好干部考察关。从严组建考察队伍。从严开展民主推荐。从严开展干部考察。从严开展档案审核。97 .“四措并举”助力乡村组织振兴选好乡村振兴“领头雁”筑牢乡村振兴“压舱石”培育乡村振兴“排头兵”提供乡村振兴“定心丸”98 .抓好三个关键强化干部日常管理监督抓干部教育，夯实思想根基抓苗头预防，及早发现提醒抓渠道畅通，织密监督网络99 .深化全域互动推动融合共建不断提升城市基层党建工作整体水平注重统筹协调，构建全域城市党建格局释放改革效能，激发城市基层党建活力推进条块融合，织密城市基层党建网络致力精微理念，做深做实网格管理服务坚持党建引领，创新推动城市基层治理100,健全“三项”机制，释放人才新动能健全领导机制，发挥政策“导向力”创新引育机制，提升人才“吸引力”完善激励机制，强化人才“保障力”