公司年度意识形态工作总结报告.docx

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1、司年度造的彭心工行报告集团D委：根据中国共产D宣传工作条例中国共产D重大事项请示报告条例及相关规定，现将公司D委2019年度意识形态工作情况。汇报如下：一、2019年度工作情况2019年，是中华人民共和国成立70周年，也是把公司打造成为中国集成电路领域领先的投资运营商和综合服务商的关键之年，做好意识形态工作尤为重要。2019年，在集团D委的坚强领导下，在集团D委宣传部的悉心指导下，公司D委深刻领会“意识形态工作是D的一项极端重要的工作”内涵，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和D的十九大精神，认真学习贯彻中国共产D宣传工作条例，全面贯彻落实全国、集团宣传思想工作会议精神，扎实开展“不

2、忘初心、牢记使命”主题教育，持续深化“一二三三”意识形态工作格局，为公司完成2019年度生产经营任务营造了良好的舆论氛围。（一）突出理论强D,理论学习注重深度把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，着力在做实“不忘初心、牢记使命”主题教育、D委理论学习中心组学习、D员教育等“三大工程”，实现了D的创新理论学习全覆盖。构建“六学”机制，主题教育基础得到夯实。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，贯穿“不忘初心、牢记使命”主题教育始终。做严集中学，公司领导班子成员利用五天时间，集中学习了“两本书一D章”学习资料。做细跟进学，举办六次集体学习会，第一时间传达学习

3、习近平在中央政治局第十五次集体学习、中央和国家机关D的建设工作会议和在内蒙古考察并指导主题教育时的重要讲话精神。做深自主学，公司领导班子成员逐字逐段诵读学习资料，努力做到每次学习都有新进步、新体会。做精交流学，召开了三次专题研讨会，公司领导班子成员认真撰写发言提纲，交流学习体会。做实讲坛学，聚焦快速成长型企业实际，举办5期“XX”大讲坛，邀请中国工程院士、集团领导及相关部门负责人，解读“数字中国”、“创新+”战略及审计、依法治企等制约公司高质量发展的热点难点问题，老师讲的用心，员工听的认真，在公司干部员工中引发强烈反响。做新灵活学，用好用活“学习强国”学习平台，进一步创新学习方式，为主体教育增

4、添了高科技色彩。这些举措，提升了D员领导干部的政治境界、思想境界和道德境界，为开展调研、查摆问题、整改措施打牢了思想基础。抓住关键少数，率先垂范作用得到彰显。结合主题教育，公司领导班子成员认真讲专题D课，交流立足国有控股集成电路上市企业实际，不忘初心使命、点亮家国情怀的体会与思考。坚持以公司D委理论中心组为龙头，制定D委年度学习意见和领导个人学习计划，举办12次集中学习会,深入学习习近平总书记关于加强D的政治建设、新发展理念、生态文明的重要论述，公司领导认真交流学习体会、分享学习成果，增强了“做数字中国的重要建设者与守护者”的思想自觉和行动自觉。从规范会议流程，加大交流研讨力度，编制学习参阅等

5、方面入手，加强了D委理论学习过程管理，提升了学习质量和效果。坚持分层分众，D员教育培训实现升级。结合D务干部培训班，认真学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，深入宣贯中国共产D宣传工作条例，提升了D务干部的责任意识与履职能力。以主题教育为契机，做实“三会一课”、主题D日、谈心谈话等，积极推广“学习强国”学习平台，深入学习习近平总书记重要讲话精神，全面学习D章、准则、条例，认真学习D史、国史、改革开放史，增强了D的意识、D员意识和纪律观念。（二）注重守正创新，主题活动彰显特色创新思想政治工作方式。结合集成电路行业特点，开展“不忘初心、从我做起，做数字中国的建设者和守护者”三八节活动，组织女

6、员工进行XX,引导女员工以实际行动保XX。为纪念五四运动100周年大会，开展“从心出发筑梦未来”主题团日活动，组织团员青年用乐高积木搭建“XX”活动，努力做到以青春之我成就XX。开展“青年大学习”专题教育活动，引导团员青年提素质、练内功、比风采。积极推荐优秀员工参评“最美XX人”，借助信息化手段学习宣传“最美XX人”事迹，弘扬了社会主义核心价值观。结合庆祝新中国成立70周年等重大节日，组织“壮丽70年奋斗新时代-最美+”摄影书画大赛，激发了员工的爱国爱企热情。举办“国企开放日”活动，提升了企业品牌影响力，践行了国企社会责任。企业文化活动特色鲜明。坚持以优秀D内政治文化引领企业文化建设，以庆祝建

7、D98周年的契机，开展“初心使命不能忘、心系环卫送XX”主题D日活动，接受D性洗礼，举办“不忘初心、牢记使命”员工生日会，提士气鼓干劲；以庆祝新中国成立70周年为契机，“满怀深情颂祖国我与公司共成长”主题D日暨员工生日会活动，以支部为单位，组织开展“十个一”系列活动，汇聚了奋进合力。组建宣讲队，深入社区、基层一线，集中宣讲D建、集成电路等知识3期。大力弘扬中华传统优秀文化。坚决贯彻习近平总书记关于民俗文化进企业的要求，尝试在XX组织既有仪式感、又有新鲜感的员工生日会，以公司喜事方式向一线员工发布企业重大发展成果，提升了员工对企业的认同度与自豪感。连续XX年举办“我是XX人”六一亲子活动，加强员

8、工之间的交流、员工与家属之间的交流、员工家属与企业之间的交流。（三）扛起政治责任，工作责任体系持续完善坚持分级负责和谁主管谁负责原则。完善了意识形态工作领导机构，坚持D委对意识形态工作负总责，D委书记是第一责任人，分管领导是直接责任人，其他班子成员认真履行“一岗双责”，坚持以上率下、上下联动，形成了责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的意识形态工作领导体制和运行机制，压实了意识形态工作责任制。落实“五同”要求。将意识形态工作与D的建设、生产经营同部署、同研究、同检查、同考核、同激励，及时传达学习中央、集团D委加强意识形态工作相关会议、文件将神，推动各级领导班子和领导干部履职到位，进一步增强了

9、抓好意识形态工作、履行从严治D主体责任的意识。加强网络意识形态阵地管理。根据集团统一部署，公司D委研究制定了网络意识形态阵地管理办法（试行），明确了管理职责、审批流程与问责追责，开展了网络意识形态阵地清理规范工作，进一步规范了“两微一端”及群组管理。同时，结合集成电路企业特点，努力探索加强意识形态工作的有效路径，积极推进全程媒体、全息媒体、全员媒体、全效媒体建设，充分利用网站、展板、QQ,微信等载体，促进传统媒体与新媒体齐上阵的有效融合，扩展新闻舆论工作的广阔空间。（四）坚持落细落小，思想动态分析扎实深入精准分析员工思想动态。结合D建暨全面从严治D工作大会、D的建设领导小组及办公室例会、D建督

10、导，健全完善了定期听取工作汇报及研讨，经常性开展员工思想状况调研等工作机制。注重倾听一线心声，充分发挥国有企业D委领导作用、D支部战斗堡垒作用和D的群团组织桥梁纽带作用，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，公司领导通过定期开展谈心谈话、走访调研，畅通员工诉求渠道。针对性做好疏导工作。聚焦新中国成立70周年等重大事件，结合信访维稳工作，各D支部定期对员工队伍思想动态情况进行分析，将存在的问题、采取的措施，形成书面材料向公司D委汇报。根据各D支部重点工作任务，公司D委针对需要重点关注、关怀的人群，制定并落实员工心理疏导与关爱行动计划，积极化解信访维稳隐患，营造了积极向上氛围。一年来，公司D委结合集

11、成电路产业特点，努力做实意识形态工作，D员干部“四个意识”进一步增强，“四个自信”进一步坚定，“两个维护”进一步坚决，员工队伍思想觉悟和精神面貌发生了积极变化，为把公司打造成为中国集成电路领域领先的投资运营商和综合服务商凝聚了奋进合力。未发现公司系统存在重大舆情事件。公司意识形态工作得到集团D委高度肯定，1名优秀员工被集团D委评为“最美XX人”。同时，我们也意识到，与中央、集团D委的高标准、严要求相比，与公司发展目标相比，还存在一定差距和问题，主要是个别D员干部对新形势下加强意识形态工作的重要性认识上还有差距；新形势下对网络意识形态领域安全监管的措施还不够有力，提高舆论引导的本领仍需进一步加强

12、；宣传思想工作的方法、形式、途径还需要进一步创新，宣传的影响力、渗透力、战斗力还有待进一步提高。二、2020年工作计划2020年，公司D委意识形态工作的总体思路是：在集团D委的正确领导下，公司D委将带领全体干部职工团结协作、开拓进取，紧紧围绕建设好、守护好数字中国的工作重心，把握好意识形态工作是D的一项极其重要的工作的内涵，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和D的十九大精神为指导，立足本职工作，发挥思想引领，舆论推动，精神激励的重要作用，深入做好意识形态工作。（一）进一步严明政治责任意识形态工作是D的一项重要工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。公司D委将继续以对D负责的态度，旗帜鲜

13、明地站在意识形态工作第一线，时刻履行监督责任，带头批评错误观点和错误倾向，加强组织领导，塑造坚定政治立场。进一步深刻认识意识形态工作的重要性，全面贯彻落实中国共产D宣传工作条例，努力健全完善D的统一领导、D政齐抓共管、宣传工作分工明确、共同提高意识形态工作的新格局，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权，切实把意识形态工作摆上重要日程，研究制定2020年度落实意识形态工作责任制实施方案。（二）进一步将意识形态工作融入D的建设要做好意识形态工作，抓好D建是关键。科学部署D建工作，按照集团D委要求，组织全体D员干部围绕新时代、新形势、新要求下D建工作的重点，将意识形态工作融入全年D建

14、工作计划，从建立D建工作制度、开展“主题D日”活动、持续深化“两学一做”等方面入手，制定意识形态工作计划，致力于促进D建工作规范化、制度化。详细分解工作责任，明确意识形态工作分工，一把手负总责，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的意识形态工作。坚持监督检查严要求，对各项工作，做到有布置必有检查，有检查必有通报。严明工作纪律，对出现问题以及任务完成不及时、不达标的D员干部及时进行批评劝诫，帮助他们分析原因、改进方法，提高自身的工作能力。(三)进一步加强理论学习以持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过领导干部上D课、中心组学习等方式，不断加强D员干部思想建设工作力度。坚持学习制度，将学理

15、论、学业务、D建专题知识讲座有机结合起来，努力创建学习型D组织，做到计划、讲座、心得和考勤相结合。将意识形态融入“主题D日”活动中，通过深入学习宣传贯彻D的十九届四中全会精神，以及习近平生态文明思想，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，进一步强化意识形态工作。(四)进一步升级人才培养全面升级企业文化建设，提高干部职工的荣誉感和归属感，培养德才兼备的人才。组织学习观看廉政宣传片、精神文明建设宣传视频和英雄人物事迹视频等教育活动，着力于促进全体干部职工自律自爱，做到干事干净。开展向榜样学习的活动，以榜样的力量激发干事创业的热情，以崇高的理念唤起负责奉献的D性，以培德强才干，以楷模促学习，以思想促发展。围绕庆祝“七一”D的生日、“十一”，开展主题实践活动，激发广大D员和干部职工的爱国爱企的情怀。2020年，公司D委将认真贯彻中国共产D宣传工作条例D委（D组）意识形态工作责任制实施细则，更加严格地落实好集团D委的安排部署，围绕“打造中国集成电路领域领先的投资运营商和综合服务商”的发展目标，坚定信心、保持定力，守正创新、开拓进取，系统集成、协同高效，担当新时代使命任务，构筑宣传工作新格局，为建设好、守护好数字中国作出新的更大贡献！