石油行业钻井安全生产标准化评分办法.docx
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1、石油行业钻井安全生产标准化评分办法1 .为规范全国石油行业安全生产标准化评审工作,合理确定评审等级,依照石油行业安全生 产标准化导则(AQ2037-2020)和石油行业安全生产标准化钻井实施规范(AQ2039-2020) 的有关规定,制定本评分方法。2 .本评分方法适用于石油行业钻井单位安全生产标准化评审。3 .满足下列要求的钻井单位方可参加安全生产标准化等级评审:一一依法取得安全生产许可证;在评审年度(申请之日起前1年)内未发生人员死亡的生产安全事故;建立并推行健康安全环境(HSE)治理体系。4 .钻井单位安全生产标准化系统由7个一级要素、28个二级要素及若干要求组成。一级要素分值明细表要素
2、L领导责任和承诺2.健康、安全与环境(HSE)方针203.策划4.组织机构、资源和文件5.实施和运行6.检查7.治理评审总分1000标准化评审得分总分为IOOo分,最终标准化得分换算成百分制。换算公式如下: 标准化得分(百分制)=标准化评审得分标准中的赋分XlOO式中:标准中的赋分是指钻井单位经营范畴内的标准要求项的赋分之和(即IOOO-不参与评审 项赋分之和);标准化评审得分是指对应标准中的赋分项评定的得分之和。5 .本评分方法中累积扣分的,均直到该评审内容分数扣完为止,不显现负分。6 .安全生产标准化等级分为一级、二级、三级,一级为最高。标准化等级最终由标准化得分和 安全绩效两个指标共同确
3、定,取其中较低的等级确定最后等级。等级划分标准如下:安全生产标准化等级划分表二级三级2607 .安全生产标准化等级有效期为3年。在有效期内发生人员死亡的生产安全事故或具有重大阻 碍的事件,取消其安全标准化等级,经整改合格后,可重新进行评审。石油行业钻井安全生产标准化评分方法级 要 素标准要求分值符合性判定扣分标准责 任 和 承 诺责任 (15 分3要紧负责人对安全生产工作 全面负责,把握本单位安全生 产工作情形,清晰工作目标、 重大风险、工作打算等要紧负责人不了解岗位安 全职责,不得分;对本单位 的安全生产工作情形不清 晰,每缺1项扣1分建立、健全本建立、健全本单位各级领导及 各岗位职责没有明
4、确岗位职责或不健 全,不得分;岗位职责中没 有安全内容,发觉1例扣05分2组织制定覆盖本单位安全生 产活动的规章制度和操作规 程没有制定不得分;没有修订 安全生产规章制度和操作 规程,发觉1项扣1分全生产投入的 有效实施2明确安全生产投入治理要求, 组织制定了安全生产投入打 算并实施没有明确安全生产投入治 理要求不得分;没有制定安 全生产投入打算不得分;安 全生产投入未按打算实施, 扣0. 5分产工作,及时2组织检查本单位的安全生产 工作,督促或组织安全隐患排要紧负责人没有组织检查 本单位的安全生产工作,不 得分;没有督促或组织安全隐患 排查及治理,不得分施本单位的应 急预案2结合实际组织制定
5、应急预案没有组织制定应急预案不 得分;要紧负责人不清晰自 己的应急职责,扣05分2建立并落实生产安全事故报 告制度未建立和落实生产安全事承诺 (10 分要紧 负责 人应 明确、 公布 的HSE 承诺, 要紧律、法规、相2承诺中明确要求应遵守所在 国家和地区的法律、法规、相 关要求,尊重当地风俗适应未承诺遵守所在国家和地 区的法律、法规、相关要求, 尊重当地风俗适应,不得分提供必要的人 力、物力、财 力资源3承诺中明确要求应提供必要 人力、物力、财力资源未承诺给予人力、物力、财 力支持,不得分级 要 素标准要求分值符合性判定扣分标准包括3承诺中明确要求应连续改进HSE治理没有明确要求连续改进HS
6、E 治理,不得分承诺采纳公布化,告知 社会公众、职员和相关 方2利用文件、媒体等形式进行公 布承诺未向职员传达、未向公众公 布、未给相关方提供查询途 径,不得分应开展安全文化建设,5制定安全文化建设打算并按 打算实施。形成具有本单位特 色的安全价值观没有安全文化建设打算扣4 分,未按打算实施扣2分, 没有安全价值观,扣1分HSE 方 针/HSE方针应符合法律法HSE方针内容符合所在国家、 地区的法律、法规和有关要 求;内容与本专业生产实际相 适应HSE方针不符合所在国家、 地区的法律、法规和有关要 求,不得分;明显不符合本利用文件、媒体等形式对全体 职员传达,告知公众和相关方未进行全体职员传达
7、或告 知,不得分;未向公众和相 关方公布、未给相关方提供 查询途径的,扣2分危害 因素 辨 识、 风险 评估 和风 险操 纵(70 分设备设施、生产工艺或10有危害因素辨识的实施要求; 按要求开展识别的危害因素 辨识活动没有危害因素辨识的实施 要求,扣3分;没有开展危 害因素辨识,不得分;涉及 的要紧危害因素辨识不全, 发觉1项扣1分有风险评判实施要求;按要求 对辨识出的危害因素进行了 风险评判,确定了风险等级; 按要求实施了风险分级治理没有风险评判实施要求,不 得分;未实施风险评判,不 得分;未实施分级治理,扣 2分人员、设备设施、工艺、设计 等发生变更后带来的新增风 险进行辨识未针对新增风
8、险进行辨识, 发觉1例扣1分针对新增风险制定了风险削未制定风险削减或操纵措应按照安全生产事故 隐患排查治理暂行规 定的要求,组织开展 安全生产事故隐患排有隐患治理制度;按制度要求 实施了隐患排查;排查出的隐 患进行了登i己;制定和落实整 治打算没有隐患治理制度,不得 分;没有按制度要求实施隐 患排查,扣5分;排查出的 隐患没有登记,未制定和落级 要 素标准要求分值符合性判定扣分标准查,并对排查出的安全 生产事故隐患登记建 档实整治打算,扣2分联系制度。关键装置和10建立了领导干部安全联系制 度;明确了关键装置和要害部 位及相应的安全联系人;安全 联系人定期到位,有联系记 录;发觉问题按要求整改
9、 海洋钻井上述内容执行领导 下基层及带班制度没有制度,不得分;未明确 关键装置和要害部位,不得 分;制度要求落实的记录, 发觉1例扣1分;发觉问题 未按要求整改,发觉1项扣 1分应按重大危险源安全 治理制度,对本单位的 危险设施或场所进行 重大危险源辨识与安 全评估,制定重大危险 源安全治理措施,对确 认的重大危险源及时 登记建档,并按规定备 案10按照重大危险源安全治理制 度要求进行了重大危险源辨 识与安全评估。对确认的重大危险源进行登 记建档,制定了安全治理技术 措施,按规定进行备案没有开展重大危险源辨识 活动或存在未确认的重大 危险源,不得分;确认的重 大危险源未明确安全治理 要求,扣2
10、分;未按规定对 确认的重大危险源进行安 全评估或登记备案,扣3分法律 法规他要 求 (30 分)应对现行的HSE法律法别,列出所采纳的法律 法规、标准规范名目,10明确了识别、猎取的要求;有 专(兼)职人员负责HSE法律 法规治理工作并按要求开展 工作。未确定识别、猎取要求,不 得分;责任人不熟悉识别、 猎取要求,扣5分;识别、 猎取渠道不畅或未按要求 识别猎取,扣5分明确了适用HSE法律法规清 单;适用HSE法律法规涵盖了 生产经营活动相关的业务领 域没有明确适用HSE法律法规 清单,不得分;列入清单的 法律法规存在过期失效版相关部门和人员能够猎取适 用的HSE法律法规清单相关部门和人员没有
11、适用 法律法规清单,发觉1例扣1分目标 和指 标(20 分)应依照本单位安全生 产工作实际建立HSE目 标和年度指标,并进行 分解. HSE目标指标中 的内容应包括但不限 于:重大人身伤亡、井 喷失控、重大环境污染20各级单位有明确的HSE目标 和年度指标;年度指标以文件 或责任书等形式明确;目标指 标符合单位实际没有明确的HSE目标、年度 指标,不得分;目标、指标 与生产经营活动实际不相 符,发觉1项扣2分级 要 素标准要求分 值符合性判定扣分标准等事故操纵指标方案 (30 分)IO制定和实施了年度HSE工作打算;有组织保证和技术保证措施没有年度HSE工作打算,不 得分;打算内容有缺项,每
12、项扣1分;打算未严格实施 扣2分;没有组织保证和技 术保证措施,扣3分纳入治理打算的隐患明确了 治理方案纳入治理打算的隐患无治 理方案,每少1项扣2分10资金、时限等具体要求并按要 求落实隐患治理方案未落实,发觉 1例扣1分5岗位职责中应列出各级领导岗位职责中没有HSE内容 的,每发觉1例扣65分; 岗位职责未覆盖全的,少1 项扣0. 5分组 织 机组织 机构 和职应成立HSE委员会(安 委会).yWtHSE7钻井单位成立HSE委员会(安 委会)、钻井队成立HSE领导 小组钻井单位未成立HSE委员会 (安委会),不得分;未及 时调整的扣2分;钻井队未成立HSE领导小 组,扣2分;未及时调整的扣
13、1分应设置HSE治理部门, 钻井队应配备专(兼) 职安全监督、HSE治理 岗位,并健全HSE治理 网络8设有HSE治理部门,钻井队设 有专(兼)职安全监督、HSE 治理岗位,具有健全的HSE 治理网络单位未设置HSE治理部门, 不得分;钻井队未设置专(兼)职安全监督、HSE治 理岗位,扣2分;HSE治理 网络不健全,扣2分治理要紧负责人应在治理 层中任命一名成员作3有治理者代表(HSE主管领 导)任命或授权文件无治理者代表(HSE主管领 导),不得分级 要 素标准要求分值符合性判定扣分标准HSE治理者代表应取得4未取得安全资格证书,不得 分;安全资格证书未在有效 期内,扣2分HSE治理者代表同
14、意最 高治理者托付,全面负 责企业HSE治理体系的 运行与实施工作,定期 向HSE委员会报告HSE 治理体系的运行情形有HSE治理体系运行情形报HSE治理者代表未履行职 责,不得分分)5治理部门配备了专职HSE治 理人员治理部门没有配备专职HSE 治理人员,不得分钻井队应配备专5钻井队配备了专(兼)职安全未配备专(兼)职安全监督 或HSE治理人员,发觉1例 扣1分含硫化氢区域钻井队有驻井无驻井专(兼)职医务人员,5配备了专职安全监督或HSE 治理人员驻岗未配备专职安全监督或HSE 治理人员驻岗,发觉1例扣 1分上应有专职大夫 驻岗5专职大夫驻岗没有专职驻岗大夫,发觉1 例扣1分物力按规定配备个
15、体 防护用品及防护 用具,要紧包括 正压式空气呼吸 器、安全带、护 目镜、安全帽、 绝缘手套、工作 鞋(防滑、防砸、5配备符合规定的个人防护用 品未按要求配备,发觉1例,扣0. 5分级 要 素标准要求分值符合性判定扣分标准装置及点火器5按规定要求配备了安全设备 设施及附件;海洋钻井平台(船)配备符合安全设备设施及附件不能正常使用,发觉1例扣0.5按应急预案要求5按照管急预案要求配置了相 应应急设施未按要求品种配置,发觉1未按要求数量配置,发觉1 例扣0. 5分安全 生产 投入依照有关规定明确安全生产 费用及列支打算未按要求提取,不得分;安 全生产费用使用打算不明 确,扣1分5建立了费用使用台账
16、;明确专 款专用要求未建立台帐,不得分;挪作 他用,发觉1项扣2分岗位人员具备相应教育培训 经历相关岗位人员无培训经历,应持证上岗人员取得相应资 格证书应持证上岗人员未取得相 应资格证书,发觉1例扣1分职员没有职业禁 忌症,应建立职5有资质的职业健康体检机构 出具的职业健康体检报告或发觉岗位人员有职业禁忌 症,发觉1例扣1分级 要 素标准要求分值符合性判定扣分标准员健康台帐证明具备岗位风险辨具备岗位作业风险辨识和应 急处置能力不具备岗位作业风险辨识和应急处置能力,发觉1例扣1分现场抽查基层单位职员,是否 了解本岗位的风险,是否清晰 本岗位风险的操纵措施和应 急措施不了解本岗位的风险、不清 晰本
17、岗位风险的操纵措施 和应急措施,1人/次扣0.5 分培训落实了安全培训制度;有岗位 能力要求和培训需求;依照岗 位培训需求,制定了职员培训未制订安全培训制度,扣3 分;无培训打算,扣3分; 没有岗位能力要求和培训 需求,扣1分;培训打算未 按要求实施,发觉1项扣1 分新入厂人员三级安全教育培 训记录未按要求进行培训,发觉1新工艺、新技术、新材料、新 设备设施投入使用前,对有关 操作岗位人员进行专门的安 全教育和培训记录未按要求进行培训,发觉1 人/次扣1分级安全教育培 训,经考核合格 后,方可上岗工 作5离岗一年以上重新上岗、转岗 的操作岗位人员进行了相关 培训并有培训记录未按要求培训合格,发
18、觉1 人扣1分级 要 素标准要求分 值10钻井单位要紧负责人和安全 生产治理人员取得安全资格 证书;陆上钻井队全体职员应取 HSE培训合格证;在含硫地区 施工,全体职员应取防硫化氢 培训合格证;钻井单位要紧负责人、分管安 全负责人、钻井队正副队长、 技术员、钻井技师、钻台大班、 正副司钻、井架工应取井控操 作证;钻井现场工作的定向 井、欠平稳钻井、钻井液工作 人员应取井控操作证;正副司钻、钻台大班(钻井技 师)应取司钻操作证; 海上钻井平台(船)经理(高 级队长)、机械师等应取稳性 与压载证;报务员应取无线电 通讯证;从事特种作业的人员 应取特种作业操作资格证书取证不符合要求,发觉1例扣0 5
19、分-应对外来参 观、学习等人员 进行有关安全规 定、可能接触到 的危害及应急知 识等入场安全提5钻井队对其进行入场安全提 示和风险、防范措施的告知; 对外来参观、学习等人员进行 有关安全规定、可能接触到的 危害及应急知识等入场安全 提示和风险、防范措施的告知相关方作业人员、外来参 观、学习等人员进入现场 前,钻井队未进行入场安全 提示,未告知风险、防范措 施,发觉1例扣6 5分级 要 素标准要求分 值符合性判定扣分标准沟 通、 科办商 (20 分)钻井 单位 应建 立内 外部 HSE 信息 沟通 的渠 道5建立了会议、文件(纸质文本 或网络文件办公系 统)、视频等沟通 渠道信息沟通渠道未建立,
20、不得 分;信息渠道不畅通,扣2 分5建立和实施了领导干部安全 联系治理制度。HSE治理部门通过开展安全 生产联合或专业检查未建立和实施领导干部安 全联系治理制度或领导带 班制度,不得分;HSE治理部门未按要求开展 安全生产联合或专业检查, 不得分;检查次数,少1次 扣1分与钻井作业所在5钻井队与所在地政府监管部未进行沟通联系,不得分职员参与HSE活动资料记录,HSE提案;参与隐患排查等未组织职员参与HSE活动, 不得分;建议、提案未处理,发觉1 例扣1分文件 (30钻井单位应明确HSE治 理体系文件包括的内 容,如治理手册、程序 文件、作业文件等。 钻井单位应编制符合 SY/T6276要求的治
21、理 手册、程序文件和相应 支持性文件等HSE治理10有HSE治理体系文件无HSE治理体系文件,不得 分10有HSE责任制、安全生产考 核、隐患治理、重大危险源、 教育培训、消防、环境爱护、 设备设施、劳动爱护用品、井 控、危险化学品、应急、事故 等治理制度未按法律法规要求建立治 理制度,缺少1项扣3分; 治理制度不能满足生产治 理需要,发觉1例扣1分级 要 素标准要求分值符合性判定扣分标准b)动火、高处/舷外、 吊装、受限空间、临时 用电等作业许可治理 制度;5有动火、高处/舷外、吊装、 受限空间、临时用电等作业许 可治理制度未按规定要求建立作业许 可治理制度,缺少1项扣1分5有钻井、固井、钻
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