中国银行某市分行2023年清廉金融文化建设汇报材料.docx

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1、中国银行某市分行2023年清廉金融文化建设汇报材料一、清廉金融文化建设工作开展情况党的二十大报告对坚持中国特色社会主义文化发展道路，增强文化自信进行了重要部署。加强清廉金融文化建设，对于金融系统来说，同样意义重大、作用显著、影响深远。我行党委高度重视廉洁文化建设，坚持把廉洁文化建设作为推进新时代全面从严治党、全面从严治行的重要抓手来抓，与业务发展同部署、同要求、同考核，确保在全行营造风清气正的工作氛围。（一）提高站位，强化组织领导和工作协调我行党委把加强清廉金融文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程抓紧抓实抓好，坚持“思想建设、制度建设、队伍建设、文化氛围”四位一体,推动廉洁文

2、化全面融入党建、融入业务、融入干部员工生活，教育引导党员、干部从思想上筑牢思想道德防线，增强拒腐防变能力，始终保持共产党人的政治本色，以良好政治文化涵养风清气正的政治生态，为XX市分行振兴崛起和高质量发展提供有力保障。我行成立了以党委书记为组长、纪委书记为副组长、其他党委班子和管理层成员为组员的市分行清廉金融文化建设工作领导小组，负责统筹推进全行清廉金融文化建设工作。领导小组明确责任分工，层层压实责任，党委书记亲自抓、负总责，带头讲廉洁党课；其他党委班子成员和行领导按照“一岗双责”要求，落实好分管领域内的建设任务；市分行纪委发挥监督合力，主动协助市分行党委组织推动清廉金融文化建设，进一步从组织

3、上确保了工作的全面深入开展。（二）多策并举，积极推动清廉金融文化建设1 .强化理论武装，以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。市分行各级党组织认真学习宣传贯彻党的二十大精神，深刻领会“五个牢牢把握”重要要求，通过党委班子带头学、基层党支部跟进学、青年员工积极学，切实把全行干部员工的思想和行动统一到党的二十大精神上来。认真落实“第一议题制度”，把习近平总书记重要指示批示精神、习近平总书记关于从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争重要论述作为党委会、党委理论中心组和基层党组织“三会一课”必学内容，2023年上半年召开党委会21次、党委理论中心组8次，累计学习“第一议题”22次，教育引导党员干部严

4、守规矩、不逾低线，自觉践行廉洁自律准则，不断增强纪法意识，树牢廉洁从业意识。2 .召开党风廉政暨纪检工作会议。市分行党委召开了2023年党风廉政暨纪检工作会议，深入学习贯彻党的二十大精神和二十届中央纪委二次全会精神，学习传达总分行党风廉政建设会议精神，总行2022年党风廉政建设和纪检工作，安排部署2023年工作任务。会议期间，与会人员学习了警示教育读本职务犯罪典型案例，党委书记与各支行部负责人签订了中国银行XX市分行党风廉政建设责任书。3,扎实开展纪检监察干部队伍教育整顿。市分行党委坚决扛起教育整顿的政治责任，把教育整顿作为坚定不移推进全面从严治党，推动市分行高质量发展，营造纯净的政治生态和良

5、好的干事环境的重要契机和有力抓手，制定了中国银行XX市分行纪检干部队伍教育整顿实施方案，严格按照学习教育、检视整治、巩固提升“三个环节”部署要求，紧紧围绕“六个方面”、对照“六个是否”，扎实进行思想政治教育、警示教育和纪法教育，检身正己。经过两个多月的教育整顿，通过线上和线下相结合，每周的集中学习和自学，全行纪检干部不断丰富了自己的理论知识和专业知识，每位纪检干部都受到了警示和鞭策，让自己又重新认识和检视了本职工作，也对做好纪检工作有了更深更广的认识和思考，对坚决做到自身正、自身硬、自身廉，永葆清正廉洁本色有了更清醒的认识。4.以主题党日为抓手，常态化开展革命传统教育和廉洁警示教育。党委班子和

6、管理层成员带头参加所在支部的主题党日活动，充分利用区内丰富的红色教育资源，各级党组织先后赴平罗县黄渠桥红色教育基地和廉政警示教育中心、自治区廉政警示教育中心、盐池革命纪念馆、XX市廉政教育基地等地开展主题党日活动。4月18日，我行党委联合农发行XX市分行党委开展了“警钟长鸣知底线廉洁自律守初心”廉政警示教育主题党日活动，通过活动进一步密切双方合作，加强金融系统清廉金融文化建设，为推动各项业务的高质量发展提供持久的思想保证和精神动力。6月12日，我行到黄河吴忠滨河大道古城湾砌护段开展了“沿着总书记足迹，感悟思想伟力，奋力走好高质量发展的新长征路“七一”主题教育红色访学活动，通过开展一次现场教学、

7、聆听一堂微党课、组织一场研讨交流，现场感悟习近平总书记的坚定理想信念、真挚为民情怀、高度历史自信、无畏担当精神，进一步强化“总书记怎么说、我们就怎么做”的政治自觉、思想自觉、行动自觉，切实把主题教育实践活动的成果转化为自身高质量发展和高质量服务建设社会主义现代化美丽新宁夏的强大动力。5厚植廉洁从业理念，认真组织学习我的亲清故事警示教育读本。通过召开1次专题学习交流座谈会、为新员工及青年员工上1次廉洁课、“一把手”讲一次廉洁党课、结合警示教育开展1次警示教育案例集中学习月活动、组织一次图书漂流活动，把书籍的学习同推进清廉金融文化建设结合起来，促进干部员工牢记“三个务必”、践行，三严三实，坚守清正

8、廉洁。5月4日，市分行召开“青”心相“廉”青年交流会，纪委书记郝志军同志围绕习近平总书记关于青年的重要讲话精神，结合工作实际，为青年员工讲授了一堂廉洁教育课，引导广大青年及年轻员工树立正确成长观、事业观，扣好人生的第一粒“扣子”，切实筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的思想防线。与会人员以“青年员工如何从“我”做起，引领廉洁从业之风？”为主题，结合自身岗位及工作实际，畅谈对清廉金融文化的认识及对前期学习典型案例学习体会。纷纷表示，从自已做起、从小事做起、从点滴做起，不徇私不舞弊，不贪污不腐败，不违规不违纪，更不违法，兢兢业业把自己的事情做好，做一个合格的员工，为XX市分行振兴崛起和高质量发展贡献青年力

9、量。6 .认真开展“促整改强合规”提升年活动。根据XX银保监分局工作部署，我行全面启动“促整改强合规”提升年活动。一是持续推进“固本强基”案防整治巩固深化工作,做好全员警示教育工作。1月28日，市分行召开警示教育大会，通过身边人、身边事典型案例分析、“一把手”讲合规课、合规宣誓，引导广大员工知合规、重合规、守合规,筑牢合规底线，提升合规意识，让合规行为为职业生涯保驾护航。二是开展廉洁从业承诺，组织全员签订了合规承诺书，通过承诺践诺，进一步强化了员工的廉洁从业意识。三是持续开展员工异常形为排查，持续按月确定排查重点，排查内容包括案件高风险领域排查、套取费用问题再整治专项排查、理财经理客户经理信用

10、卡专项排查、客户经理与授信客户资金往来专项排查，组织全员填报员工重大事项报告违规行为自查表，通过发现问题、严肃问责、形成震慑，让合规从业的意识入心入脑。四是通过合规伴我行警示教育专刊，充分运用好总分行典型案例资源，做实同级同类警示教育，结合本行实际经营管理状况，及时采取针对性案防管控措施，切实防范案件及重大风险。7 .从严落实纠“四风”树新风工作要求。在元旦、春节、五一等重要时间节点，一是发送通报中央纪委、中国银行总行、XX市纪委通报的违反中央八项规定精神典型案例，警醒党员干部监督就在身边，着力营造严的氛围。二是坚持严字当头，加强对节日期间商务接待、礼品发放、发放津补贴或福利等进行监督检查，不

11、折不扣落实中央八项规定精神。三是加强对公车私用管理，节日期间严格落实公车封存要求，严防公车私用Q8 .建立完善清廉金融文化管理考核机制。我行建立了任前谈话、任前廉洁谈话、任前廉洁考试等制度规定，把廉洁文化建设作为全面加强党的建设的一项重要内容，用制度形式规定下来。在制定下发年度绩效考核方案中专设党的建设及员工队伍建设分项，明确发生违规、违纪、违法等情况应扣减相应分值，确保通过建立完善廉洁考评制度,提升员工的红线、底线、高压线意识，使清廉要求转化为日常习惯。9 、强化清廉文化阵地建设，营造良好清廉金融文化建设氛围。我行清廉金融文化阵地建设依托线上线下两个平台。线上以“廉洁中行”平台为主，平台既是

12、中国银行纪检条线面向全行各机构抓廉洁文化建设的工作管理平台，也是面向全行员工传播廉洁理念的宣传教育平台。平台的推广和应用对于我行清廉金融文化起到了很好的推动作用。线下，我行各级党组织与政府及企事业单位客户积极签订廉洁伙伴协议，自觉履行协议约定事项，接受组织和群众监督，共同推动党风廉政建设，截止目前，我行已与20余户客户结为廉洁伙伴，银行与客户间“亲、清”的新型伙伴关系得以全面打造。积极参加“金融倡廉明塞上扬清风”为主题的文化作品征集活动，报送征文和书法、摄影作品。同时在在全辖营业网点电子屏上滚动播放“大力加强廉政文化建设，大力营造反腐倡廉氛围”等宣传标语，利用“宁聚精彩”微信公众号等新媒体传播

13、方式广泛宣传廉洁文化，收到了较好的社会效果。二、清廉文化建设中存在的问题虽然我行清廉金融文化建设工作取得了一定的成效，但是仍然存在不足。一是打造特色鲜明的清廉金融文化品牌的能力不足，在将清廉文化建设融入自身企业文化、合规文化的结合点和切入点找的还不够准，还不能做到人无我有、人有我优。二是清廉文化建设形式多样性创新性不够，在运用新兴媒体宣传方面、对客户的正面引导方面还有待加强Q三、下阶段工作措施（一）以严的基调强化正风肃纪。坚持和加强党中央对金融企业全面领导，深入贯彻落实党的二十大关于全面从严治党战略部署，一严到底落实中央八项规定精神。大力倡导简单清新的廉洁文化，探索业务营销新方法，构建“亲、清

14、”的新型银政银企伙伴关系，以反“四风”倒逼营销方式转型，带动行业风气和社会风尚，使广大干部员工把落实中央八项规定精神作为一种思想自觉、行为习惯和价值追求。（二）以严的措施提升监督治理效能。坚持从严监督,把权力关进制度的“笼子”。突出对“一把手”和领导班子的监督，管住关键少数。紧盯重点领域和关键岗位，紧盯权力和责任，加强对信贷审批发放、集中采购、资产处置等资金、权力集中环节的监督，始终做到利剑长悬、震慑长在。（三）以严的氛围营造良好的干事创业环境。严守政治纪律和政治规矩，强化对“一把手”、重点岗位人员、年轻干部及其家属的纪律教育，筑牢思想防线。经常性地开展警示教育和典型案例通报，放大震慑效应，传递廉洁从业理念。加强清廉金融文化宣传阵地建设，通过建设清廉文化走廊、清廉文化专栏等方式，传播清廉知识、加强清廉教育，用清廉文化建设助推XX市分行高质量发展。