市场部经理岗位月度绩效考核表KPI.docx

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1、市场部经理岗位月度绩效考核表KPI被考彳核人：考核月份：年月指标维度考核指标权重评分评分依据考核人考核标准（各项满分5分）财务指标业绩完成情况20%品牌月度实际完成业绩：财务统计完成率达到100%的评5分,达到90%-99%的评4分,达到80%-89%的评3分,达到70%-79%的评2分,达到60%-69%的评1分，未达到60%的评。分。市场拓展计划完成率20%实际拓展量：计划拓展量:报表统计完成率达到100%的评5分,达到90%-99%的评4分,达到80%-89%的评3分,达到70%-79%的评2分,达到60%-69%的评1分，未达到60%的评O分。装修质量监控20%考核期内，存在装修质量问

2、题出现的店铺：报表统计一线反馈装修完全达到要求的评5分，基本达到要求,偶尔会有装修细节的不完善的评4分，工作发生差错，且装修局部达不到标准的评2-3分，大面积装修均达不到要求，出现返工的OT分维修处理情况20%考核期内，维修不及时或维修质量不合格的次数：报表统计一线反馈次数为O的评5分，次数为1的评4分，次数为2的评3分，次数为3的评2分，次数为4的评1分，次数为4次以上的评。分。工作关系外部关系单位合作满意度10%与商场与相关单位未有效沟通协调的次数及遭到客户投诉的次数：总经理员工管理10%考核期内部门员工考核平均分为：报表统计平均分在90分以上的的评5分，85-89分的评4分，80-84分的评3分，70-79分的评2分，60-69分的评1分，60分以下的评O分。备注: