龙王庙煤矿保卫工作近况汇报.docx

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1、龙王庙煤矿保卫工作汇报自建矿以来保卫科在矿领导的正确带领下，全体同志齐心协力，坚持“以防为主、防治结合”的方针，贯彻“为矿井生产建设服务、为职工服务、保一方平安”的宗旨，不断加强队伍管理，加大矿区治安防范力度，打击各类违法犯罪分子，努力化解各类矛盾，妥善处置各种突发事件，为*矿生产建设尽了自己一份力量。现就保卫工作情况做如下汇报：一、保卫队伍基本情况保卫科、保安队，现有人员共计*人，辖区覆盖*煤矿中央区、东区、南区、西区、北区，设有监控值班室1个、门岗20处（包括东西南北区）、巡逻哨10组。具体人员情况如下：科班子*人，科直*人，门岗队*人，煤场队*人，消防队*人，押运队*人，交窑队*人，宿舍

2、队*人，司机*人，保安队*人。二、具体工作情况保卫科主要担负了矿区的案件侦办、巡逻防范、门卫管理、铁路治安、执勤接待、综治维稳、消防管理、危爆品监督等工作。20*年我们共接处警*起，出动警力*余人次、车辆*余台次；抓获违法犯罪嫌疑人*人；处置调解各类矛盾纠纷*起。通过不断加强矿区治安工作，今年*月份我门岗队员查获了一起驾车盗窃案，避免了*枚钻头被盗，为企业挽回损失*万余元，*书记亲自批示表彰。三、存在的问题近年来，我们不断加强保卫队伍建设，在队伍管理和干部作风上有了一定提高，抓获了一批偷盗人员，矿区治安状况整体较为平稳。但我们认识到，工作上还存在着一些问题,还有很多地方可以完善和改进。（一）对

3、形势发展的认识不足。过去的几年里，矿区的治安形势不断变化。20*年之前，矿区治安问题的焦点在塌陷拆迁赔偿以及外委队工资、工伤处理等问题上。20*年至20*年，煤场等大量工程开工后，问题焦点又转移到偷盗物资上。我们在大形势转变之际，思想认识、管理制度以及方案措施没能及时跟上，造成工作抓不住重点。（二）队伍整体建设有待提高。保卫作为一只准军事化队伍，作风优良、纪律严明是基本要求。现在我们的队伍中还小范围的存在“松懒散”现象，少数职工不能严于律己，少数干部骨干带队伍不够用心，队伍整体建设就因为这些“少数派”而无法提高。（三）队伍思想建设还需提高。由于保卫属于权利部门，一些不法分子不惜采取腐蚀、拉拢的

4、手段侵害我们的队伍，甚至还使我们个别职工做了违法违纪的事情。另外，职工工作上主动尽责、主动发现问题解决问题的意识不强，工作敷衍、拖沓的现象不同程度的存在。这些都说明了我们平时思想政治工作做得不深入、不到位，没有抓住重点。（四）队员综合能力不高。首先，我们的队伍中退伍军人较多，文化知识水平不高。其次，各类学习、培训不够扎实，没有形成良好的学习氛围。第三，队员工作中“动脑、动手”的意识不强，对于发生的问题不善处理、归纳、总结。四、目前的一些困难（一）人员少、任务重的问题。目前，我们设有门岗*个、值班室*个、其他岗位*个，现有人员仅*人，加之煤场建设，治安防范区域扩大，人员非常紧张。另外，我们所有岗

5、位均实行24小时工作制，几乎每位同志都在超负荷工作。以门岗治安班为例，*个门岗全部实行24小时对班制，早晚7时交接班。每天除去上班、睡觉，空余时间很少，工作压力很大。消防队、押运队、煤场队也不同程度的存在以上问题。（二）职工待遇相对较低。保卫科在全矿范围属于工资较低的单位，虽然多数职工每天均超负荷工作，但在工资待遇上没有体现。另外，多数情况下，工作干不好要被罚，工作干得好却没有奖励。（三）职业危机感强烈。很多人认为保卫工作不能干一辈子，一些干了10余年保卫工作，业务能力相对比较成熟的同志，考虑到年龄问题，纷纷要求转岗，现在急需一套科学合理的队伍人员进出管理机制。（四）硬件设施不完善。煤场至阡石

6、山一线围墙绵延近*公里，加之高度不够，少数部位因地势原因，离地面仅一人来高，且围墙底部没有基础，不法人员轻易就可挖洞进入。另外，现有治安监控系统因无专人维护，使用年限过长，多处探头已经损坏。并且，新煤场区域广大，治安监控迟迟没有覆盖，仅靠人力看守困难重重。（五）治安工作“群防群治”的理念没有深入人心。现在许多单位简单的认为，治安防范工作只是保卫一家的事情，自己却疏于防范，甚至出现物资材料随意堆放、仓库厂房无人看守的现象。另外，职工对于违法犯罪行为，多数还是坚持事不关己高高挂起的态度，缺乏和违法犯罪份子做斗争的决心。四、下一步的打算（一）统一思想，加强队伍建设。将我们的思想统一到“服务矿山生产建

7、设”上来，打造一支思想坚定、纪律严明、作风优良、素质过硬的保卫队伍。基层队员严守纪律、恪尽职守，工作上按章操作、主动尽责。领导干部加强沟通、凝心聚力，工作上互相支持、团结协作，努力形成靠共同的事业心、荣誉感。（二）进一步转变工作作风。领导干部真正沉下心来“抓管理、抠细节”，把工作深入到基层去，了解现场、主动靠前。职工消除简单粗放的工作方式，不断增强自身的使命感、责任心。（三）完善和落实各项规章制度。进一步完善保卫科内部工作标准量化考核实施细则，广泛征求基层班组与职工的意见建议，修改不合时、不合宜的条款，切实保障量化细则在工作中起到的积极作用。（四）加强学习提高职工整体素质。首先，加强思想政治学

8、习，科里坚持开好每周一次的科务会和学习会，基层班组每周也至少召开一次班务会，通过班队长带动普通职工学习。其次，积极鼓励职工利用工作之余进行自我学习、自我提高，给勤奋好学的职工提供方便。第三，加强专业队伍的技能训练，例如消防队，在搞好日常巡逻防范工作的同时逐步加强消防技能训练。（五）全面提升矿区治安防控能力。1、继续以车辆管理为重点，加强门卫管理工作，对矿区车辆重新摸底，重新配发进矿证。2、强化巡逻防范、形成协同作战能力。认真分析研究治安防范工作形势，完善巡逻方案和工作制度。重点搞好煤场、歼石山、铁路线这“两点一线”间的巡逻防范。强化值班应急与巡逻队员之间的协作、消防队与煤场队的协作，建成一套高效的协同作战系统。3、继续抓好铁路治安整治。下一步我们继续坚持现有高压态势，组织人员开展大规模、高密度的铁路专项治理行动。坚持领导干部押运制度，给科所领导干部定时间、定任务。强化信息通路，深入到周边盗扒案件多发村落，与当地政府加强联络，利用他们熟悉情况、了解人员动态的优势,遏制盗扒煤炭活动。我们的企业不断发展壮大，矿区的治安工作也面临越来越大的挑战。今后我们还要加强学习，增强责任意识，不断发现问题，改正问题，为我矿的发展建设贡献自己的力量。二o*年*月*日