经验材料:聚焦乡村振兴 打造“人才雁阵”.docx
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1、经验材料:聚焦乡村振兴打造“人才雁阵”近年来,*县牢牢抓住人才这个“第一资源”,推动“头雁”领航、“归雁” 丰翼、“鸿雁”奋飞、“群雁”齐鸣,逐步形成“雁阵效应”,持续为乡村振兴 提供有力人才支撑。突出选贤任能配强“头雁”领航拓宽选人视野。实施“头雁”工程,在新一届村级换届中,成立由乡镇班子 成员带队的调研考察组,通过民心荐才、一线辨才、能人聚才、项目考才等途径, 从外出务工者、致富带头人、退伍军人、大学毕业生等群体中物色195人,通过 选举成为村级党组织负责人。推行导师帮带。坚持“扶上马、送一程”,加强换届后村级班子建设,216 名乡镇班子成员与419名村级党组织书记结对帮带,通过搭台子、压
2、担子,强化 跟踪指导,帮助解决思想工作问题2000余个,有力促进了履职能力的提升。强化激励保障。全面落实关心关爱各项政策措施,健全农村干部基本报酬稳 定增长机制,每年组织开展1次健康体检。近年来,13名表现优秀的村党组织 书记通过招考招录成为公务员或事业编制人员,进一步激励了履职尽责、担当作 为。织密乡情纽带引回“归雁”丰翼全面摸底建立“资源库”。发动乡村干部、商会、同乡会等各类力量,对本 地在外创新创业人士、专家、学者等高层次人才,全方位摸排,建立“一村一册、 一人一档人才信息库,实行动态管理。目前,已掌握4700余名在外优秀人才 情况,为人才招引奠定坚实基础。畅通渠道搭建“连心桥”。在全面
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