《新学期教师培训手册》.docx
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1、上海市实验学校2022学年暑期全员培训方案2022年8月一、培训背景及指导思想2020年教育部颁布普通高中课程方案,提出新三类课程。其中,必修课程由国家根据学生全面发展需要设置,所有学生必须全部修习。选择性必修课程由国家根据学生个性发展和升学考试需要设置。选修课程是学校根据学生的多样化需求,当地社会、经济、文化发展的需要,学科课程标准的建议以及学校办学特色等开发设置,学生自主选择修习。1根据关于新时代推进普通高中育人方式改革的指导意见(2019年),2022年前,各地将全面实施新课程、使用新教材,完善学校课程管理,深化课堂教学改革,优化教学管理。2国家层面对课程形态、实施方式等进行了统整,给地
2、方学校课程统整实施提出要求,指明方向。在此背景下,各省市迅速响应。上海市2021年颁布关于本市新时代推进普通高中育人方式改革的实施意见,明确到2022年,全面落实立德树人根本任务,形成完善的“五育”全面培养体系。全面实施普通高中新课程新教材,加强课程建设与课程管理。学校要认真制订学校课程实施规划,加强学校特色课程建设,满足学生个性发展、特长发展和全面发展的需要。3上海市实验学校是上海一所集教育、教学、科研为一体的市实验性示范性学校,学校一直采用中小学十年一贯(小学4年,初中3年,高中3年)弹性学制,将小学、初中、高中打通,整体规划学程与课程,在课程、教材、教师专业发展等方面不断进行探索与改革,
3、全面进行课程规划与实施。4基于国家课程方案,和“双新”、“双减”政策及我校新一轮拔尖创新人才培育计划(攀登计划),2022学年,学校将从德育、课程、教学、管理等各I中华人民共和国教育部:普通高中课程方案(2017年版2020年修订),人民教育出版社2020年版,第4-5页。2国务院办公厅:国务院办公厅关于新时代推进普通普高育人方式改革的指导意见,载中华人民共和国中央人民政府官网:3上海市人民政府办公厅:关于本市新时代推进普通高中育人方式改革的实施意见,载上海市人民政府官网4徐红:让每一个孩子成为与众不同的自己,上海教育出版社2017年版,第76-78页。方面进行新一轮整体改革。2021学年,学
4、校各部门完成了前五年发展规划的成果评审。2022学年,学校将开启新一轮五年规划,同时加大对于拔尖创新人才的早期识别与培育研究。由校党委、校长室领导下,协同科研室及五大部门制定实施指南,推进落地实施。综上,2022年学校暑期全员校本培训非常重要,其实效性对于2022学年全校的教育教学工作,甚至未来五年工作起着至关重要的作用。学校将围绕拔尖创新人才早期识别与培育、教师教育教学、信息技术、高中及义务教育课程标准实施等问题,组合式设计2022年学校层面暑期培训。二、培训主题提升教师综合能力助力攀登计划实施三、培训目标立足学校办学理念和指导思想,结合“双新”背景,特对全校教职员工展开以“提升教师综合能力
5、助力攀登计划实施”为主题的分层次且多形式的组合式培训,提升教师在课程实施、教学育人等方面的综合能力,为2022学年的教育教学工作奠定基础,同时为拔尖创新人才新一轮综改实验开启新篇。()总体目标基于我校教职员工队伍呈现出多水平发展的现实状况,展开多形式、分层次、有计划、有步骤的培训I,强化拔尖创新学生早期识别与培育在日常教学中的落实,整体提升学校教职员工的综合能力,更好地指导学生进行个性化、自主性学习,推动学校整体工作的开展,更好地推进我校拔尖创新人才新一轮整体改革实验的落地实施。(二)具体目标1.全体教职员工:学习、理解学校整体发展目标,主动投入学校教育教学科研项目,明确新学期学校各项工作要求
6、,具备创新意识和学生识别、培育能力,更科学地开展德育、教育教学、科研工作;根据自身发展诉求,在讲座、部门活动等学习中加强学习,提升基本素养和拔尖创新苗子培育的专业素养,提高个人职业感悟和师德修养。2 .年级组长:全面贯彻落实学校办学理念和指导思想,切实加强管理年级教师队伍和教育教学的水平,以及管理学生和各项具体教育教学活动的水平,部署好新学期的各项工作,确保年级工作有序开展。3 .教研组长:秉承“立足实际,强化教研,以研促教”的教研思想,逐步提升个人和团队的研究水平,切实提升研究质量,实现研究增能提效;明确教研组新学期的具体任务,调动教研组成员的整体力量,确保教研活动高质量。4 .班主任:明确
7、新时期班主任工作的新特点、新要求;掌握现代教育理论,掌握当代青少年思想政治工作和思想道德教育的基本方法;树立爱心意识、服务意识和责任意识。5 .新教师:了解、接受、认同上海市实验学校的文化、理念和发展成果;了解上海市实验学校高中部、初中部、小学部和国际部的发展规划及对教师专业发展的具体要求;了解上海市实验学校的课程和学生的特点,尽快融入上海市实验学校教师团队。四、培训对象上海市实验学校所有在职教职员工五.培训时间新教师培训:2022年8月22日(周一视频拍摄)2022年8月26日培训全员培训:2021年8月27日、2021年8月29日六、培训方案此次培训,结合培训主题,针对培训对象以及各对象培
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