行政人事个人上半年工作总结2篇.docx

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1、行政人事个人上半年工作总结1不知不觉中，20xx上半年的时光已悄然飞逝。自20xx年X 月进入公司以来，我学到了很多，也收获了许多。刚加入公司时， 我对公司的运作模式和工作流程都很生疏，多亏了领导和同事的 耐心指导和帮助，让我在较短的时间内熟悉了工作内容还有公司 各个部门的职能所在，点点滴滴都让我在工作中进步，受益匪浅。 在过去的上半里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段时 期的考验和磨砺。现就进入公司以来的工作情况向各位领导及同 事作简要汇报：一、前台日常工作主要包括：1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作， 重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误；2、负责来访客

2、户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的 接待服务规范，保持良好的礼节礼貌；3、负责公司接待室及领导办公室的卫生清洁及桌椅摆放，并 保持整洁干净；4、早上给同事开门。保障员工饮水的及时供应；报刊杂志的 收取和保管及信件的收取和发放；二、行政工作方面行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订餐、发快件、 印制名片、订阅报刊杂志、文件的保管、联系清洁公司清洗地毯、 列需要采购的办公用品清单、电子邮件的查收与转发、办公设施 环境维护协调、协助销售部进行投标文件的打印、整理及标书的 装订、库存物品的临时保管与统计、会议纪要的记录和整理，大 到费用结算、订房、订机票,每一项工作的完成都是对责任心和 工作

3、能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最 小的成本换得最高的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务 工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。三、人事管理方面1、落实相关人事管理制度。到公司时，由我负责公司的考勤 统计工作。在执行过程中，我尽快适应公司的政策安排，尽可能 做到实事求是地统计考勤，每月初以统计数据为依据制作考勤统 计表，并及时交由财务制作工资表。2、人事相关资料。为了方便开展人事工作，规范管理人员情 况，部门根据工作需要，在上级的指导下，我建立了相关人事表 格并和XX方面统一了格式，包括应聘登记表入职员工简历 表车辆审批单请假申请表未打卡情况登记表等， 也加强了各部

4、门之间工作的沟通与联系。3、归档人事档案。及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通 讯资料对于公司的业务效率的提高是很重要的，因此需要及时更 新通讯录并上传至群邮箱中，给公司各位领导及办事员备查使用。 另外在员工档案的管理上，做到分别以纸板和电子版备份，严格 审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐，并及时将最新的 信息更新。员工档案是随时掌握员工基本资料情况的资源库，也 是建立员工人才储备的一个重要环节，它包括员工手写档案，包 括在职人员员工档案，离职人员员工档案，以及应聘人员档案存 档三部分，档案的建立以及有效管理，有利于公司随时掌握在职 人员以及人员流动情况，并建立公司的人才储备库。4、制作

5、了员工生日统计表并及时提醒领导给大家准备生日礼 物，为大家创造了一个和谐温馨的大家庭的环境，也是我们公司 的企业文化基础建设的一部分。5、组织了每个月的团队活动。先后组织聚餐，唱歌及给员工 庆祝生日，都取得了较好的效果，加强了同事之间的交流，活跃 了公司气氛。6、协助部门主管起草行政文件、放假通知、温馨告示草案等。四、下半年工作计划上半年已过去，上半年就对我们来说意味着新的机遇与挑战。 我将做到如下工作：1、做好办公室内务工作。注意植物的保养、更换及办公室内 的清洁、保洁；注意复印机、打印机、热熔装订机等办公设备的 保养。做好办公用品的费用控制，维护好各种办公设备的正常运 行。在努力做好为各部

6、门服务保障工作的同时，还要做好协助性 工作。2、在日常工作中注意收集信息，以备不时之需。例如快递公 司的名片、酒类礼品供应商、航空公司订票电话以及饭店订餐电 话等。3、团结员工，丰富员工业余生活，协助领导加强团队建设， 打造一个业务全面，工作热情高涨的团队，和大家一起创造良好 的工作氛围，提高团队的整体素质，加强团队合作精神。积极发 现部门员工的长处，使其在工作中得以发挥，增加部门员工的凝 聚力，使企业的发展和个人的发展相结合。4、处理好日常行政事务管理，做好重要活动和外出活动的安 排。协助公司领导不断完善各项规章管理制度，使公司趋于规范 化的管理。加强公司车辆调度、管理、维修、保养工作，确保

7、公 司领导和员工正常工作用车。作为行政人事部的工作人员，我充分认识到自己的工作虽然 琐碎但也有它的重要性。正所谓“天下难事始于易，天下大事始 于细”。要想协调好一个团队，必须做好每一件琐碎的小事以保 证业务的正常有序发展。首先要抱以一个正确的心态，踏踏实实、 任劳任怨地完成上级交派的工作；其次，要不断提高自己、抓住 每一次让自己学习和成长的机会，努力提高业务水平，在业余时 间善于发现与工作有关的新事物新知识；最后，以主人翁的姿态 发挥所长，为公司分担更多力所能及的工作。只要我们工作更加 细致点、沟通多一点、责任心强一点，我相信陕西隆翔会越做越 强。最后，感谢各位领导能够提供给我这个工作平台，使

8、我有机 会和大家共同提高、共同进步；感谢每位同事在这上半年来对我 工作的热情帮助和悉心关照。虽然我还有很多经验上的不足和能 力上的欠缺，但我相信，勤能补拙，只要我们彼此多份理解、多 份沟通，加上自己的不懈努力，相信公司明天会更好。行政人事个人上半年工作总结2忙碌而充实20xx年上半年已经过去，我来到公司也有一年的 时间了，一年来我围绕管理、服务、学习等工作重点，注重发挥 行政部承上启下、联系左右、协调各方的枢纽作用，为公司圆满 完成年度各项经营目标任务作出了积极贡献。现将今年上半年度 工作情况汇报如下：一、上半年度重点工作完成情况及取得的业绩1、公司各类证照的办理、年检，与外部机构的联络与沟通

9、20年上半年我与相关部门合作，顺利完成了公司经营地址 变更后相关证照的更换工作，按时完成了公司证照的年检，组织 接受并通过了政府药监、社保、消防等部门的检查，更正了企业 工商电子信息资料，与区工商局、社保局、劳动监察队等部门保 持了良好的关系。2、行政费用的预算与控制按照公司财务标准化制度规定，为合理控制企业行政费用支 出，行政部每月底制定了下月的费用预算计划，尽量将费用支出 控制在计划内。我对公司办公场地租赁费、水电费、办公及劳保 用品、固定资产购进、员工及公司通讯费等项目建立了台账，逐 月逐笔登记。3、公司固定资产、办公用品及劳保用品的管理作为行政部，购进、管理和分配公司固定资产、办公用品

10、及 劳保用品是部门的日常重要工作之一，我在进入公司后，首先对 公司现有固定资产进行了盘点、登记和贴标，然后结合公司实际 情况修订和制订了固定资产、办公用品等管理制度，建立了增设 固定资产先提申请相关部门和总经理批示后再采购，办公用品季 度统计需求后统一采购分配的流程，规范了公司固定资产、办公 用品及劳保用品的管理，也提高了工作的效率。4、公司印章、档案及合同的管理20xx年行政部起草和修订了公司印章管理、档案管理和合同 管理等制度，规范了公章使用登记流程，并对公司档案和合同进 行了整理，鉴于不影响工作效率等因素，合同流转审批流程尚未 完全执行，但将合同审批步骤暂时并入了公章使用审批中，在一 定

11、程度上避免了风险。5、公司员工薪酬福利与绩效考核管理我在过去的半年里按时完成了每月的工资核算，协助总经办 根据外部市场行情及公司实际情况制订和完善了薪酬管理制度与 绩效考核管理制度，对员工月度工资、社保基数及公积金进行了 调整，在保证了员工权益的同时，使得公司的薪酬管理更趋规范 化。6、日常人事工作及员工关系管理20xx年上半年我按时保质办理了员工入离职、转正、续签、 档案转移托管等工作，并制定和推行了公司员工手册，进一步规 范了员工日常行为。另一方面与工会合作，积极倾听员工心声， 及时解答员工疑问，并组织员工参加了运动会、集体旅游等活动， 丰富了员工业余生活，提高了员工士气，使得员工能保持较

12、高的 工作效率。7、与集团总部的联络与沟通，按时完成布置的任务行政部也承担着与总部人资、行政、法务、董秘、战略、工 会等部门的日常联络与沟通工作。20xx年上半年我共收到和转发 集团各类通知和文件IOO余次，认真细致的完成或组织完成了集 团布置的各项任务，按时上报相关资料。8、协助公司质量、销售等部门完成相关工作公司的经营理念是以质量保证体系为主线，对各个流程进行 管理和控制，行政部作为枢纽部门，积极协助质量管理部进行了 质量体系文件修订、培训及测试组织、仓库改造、流程优化等工 作，并在日常协助销售、采购、财务等部门完成了资料的准备与 报送工作，保证了公司的运作顺畅。二、上半年度取得的进步1、

13、通过日常工作和与部门间的合作，了解的人福诺生的整体 运作流程，感染和学习到了公司的团队协作精神；2、深切体会到了质量管理体系对一个企业的重要性，对质量 管理的作用有了全新的认识，学习了很多的相关知识；3、通过独自处理行政人事各项工作，锻炼和提高了自己的应 变能力和判断能力。三、上半年度工作的三点反思1、也许是因为之前缺乏在此类企业工作的经验，一开始对企 业的运作流程和规则不够熟悉，没有能够很好的满足和提前预见 其他部门的需求，今后要更加细致的了解各部门的工作，以利于 更好的起到服务和监督作用；2、个人对行业相关知识了解得还不够，需要加强本公司质量 管理体系文件的学习和理解；3、因个人所负责的工

14、作较杂，有时会没有很好的分清主次和 安排时间，以致有些计划实行的工作未能展开，20xx年下半年我 将加强个人时间管理水平，提高效率，更加有条理的完成手上负 责的各项工作。四、学习与成长1、20xx年上半年参加了质量管理部组织的培训、药品制度 和法规自学与测试，参加了集团总部组织的人才体系构建培训、 E-HR系统使用培训、“团队执行力”专题培训、法律风险控制 等培训2、上半年度自我优劣势评价:本人优势：外向开朗、乐于助人、工作认真、细心谨慎、态 度端正、有责任心、比较善于与人沟通，灵活应对各种问题和突 发状况。本人劣势：专业知识仍需继续提高，宏观规划及统筹分析能 力需要提高，看问题的高度还不够。

15、五、20XX年下半年本岗位工作的思路及具体措施1、继续做好公司证照及公章的管理，保持与外部机构的良好 沟通；2、精细化行政费用的预算，严格控制费用的审核支出；3、做好固定资产、办公用品及劳保用品的管理，优化采购计 划；4、加强对公司档案和合同的管理，在不影响效率的同时逐步 细化流程和记录；5、按计划执行薪酬福利预算，推行并不断完善绩效考核管理 制度，建立部门和员工个人年度KPl指标；6、建立员工沟通平台，通过招聘、培训、转岗、公司间交流 等手段培养公司后备人才；7、保持与集团总部的联络与沟通，按时完成布置的任务，关 注可利用的共享资源；8、协助质量管理部修订和完善公司质量管理体系，优化人员 配置，提高协作效率。