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2024年国开电大组织行为学形考14答案Tag内容描述:
1、经济法学课程作业第一次,1,下列对胜任特征的描述不正确的是,深层次特征能够预测工作绩效可以定性描述能够区分优秀和一般本题分值,4,0标准答案,可以定性描述2,某个人掌握支配你的职位和责任的权力,期望你服从规则的要求,这种权力称为,强制性权力。
2、组织行为学考试练习题及参考答案一,单选,内部的变革动因不包括,姐凯毋林状及彳徐,性的,恂的好,赳世皿粳大,市场相比,产业集群主要由下列主体姐成,相於产业的厂向,业化供用桶,四务供应,窕,管即匕应关注的文化九并不包括,押臾妁的期辟,人格,片拿。
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5、组织行为学复习备考试题库,含答案,一,单选题1,组织行为学的研究对象是O,A,一切人的行为B,一切人的心理活动C,一定组织中的人的心理与行为D,一切人的心理与行为答案,C2,领导生命周期理论认为,低任务,低关系的领导方式是,A,命令式领导B。
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7、第一章祖银行为学概论组织是由一些功能相关的群体组成的有共同明确目标的人群集合体,现代组织中必备的四大要索,财,物,信息和人,传统的组纲设计原则,统一指挥等级明确贡权明确管理幅度适当专业分工明确,传统的组织设计优点,指挥快速分工明确削减冲突。
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9、0,实际上,人都是一样的,组织行为学Chapter4性格与情绪,4,1,学习目标,解释性格的决定因素为何描述MBTI性格架构指出五大性格模式的主要性格特质为何说明不同工作类型在性格与工作绩效之关系上有何影响区分情绪与心情的差别比较内感,fe。
10、基于侬织行为学对企业盼析一以东旭集团为例调呈:峪lk:W:指导老师:目录摘要4一公司概述5二公司领导力状况分析61公司高管特征及领导力分析62公司高管领导力的成就及优势分析63公司高管领导力的不足分析6三领导个性心理与行为分析71李兆廷人格。
11、202459,1,组织行为学,为什么要学习组织行为学,1组织的广泛存在,作用越来越大2人际技能的重要性,3学习组织行为学是提高管理能力的重要途径,4未来的组织更复杂,第一章导论,本章的重点,难点及要求,1,了解组织行为学的概念,掌握组织行为。
12、一,观察法观察法是指借助人的感官和各种测量仪器直接对研究对象进行观测,观察员工的工作过程,行为,内容,工具等,进行分析与归纳总结,并将观察结果记录下来的方法,二,观察法的优点1,简便易行2所获得的材料比较真实3能够比较全面和深入地了解工作要。
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17、2024年4月高等教化自学考试组织行为学试题课程代码,00152请考生按规定用笔将全部试题的答案涂,写在答题纸上,选择题部分留意事项,1,答题前,考生务必将自己的考试课程名称,姓名,准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。
18、案例一,王安电脑公司1,根据西方人性假设理论,王安的人性观属于哪一种,根据西方人性假设理论,王安的人性观属于,自我实现人性的假设,此假设认为,工作可以成为满意的源泉,人们在实现他们所承诺的目标任务时,会进行自我管理和自我控制,对目标,任务的。
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