公司部门中层领导年度工作考核表样板

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7、word附表一安全绩效考核标准被考核部门名称：考核项目考核容考核标准标准分扣分原因实得分一安全指标1.重伤以上重大非伤亡事故1.安全考核实行一票否决制，凡当月导致重伤与以上事故或重大非伤亡事故的，当月考核分为零。否决项2.本部门发生轻伤事故。

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13、某公司品质管理工作手册第一章总则第一条为规范公司品质管理工作,保护公司质量管理与环境管理体系的有效运行,促进公司物业服务水平的不断提升,持续提升客户满意度,特制定本规定,第二条公司推行全面质量管理,设立品质管理职能部门,配置专职品质管理人员。

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16、某某置业集团有限公司管理通则编制单位,某某置业集团有限公司企划部编制日期,2016年3月第一章管理总则一,制定目的,为加强集团公司规范化管理,明确集团基本制度,部门基本职能和员工基本职业要求,构建基本管理框架,促进公司发展壮大,提高经济效益。

17、某知名企业行政管理制度大全第一条本办法所指的文件是1,外部社会机构与公司之间关于管理,检查,监督,商请与业务衔接等事务的所有往来文函,2,公司内部公文,第二条收文处理,通常包含登记,分办,拟办,批办,催办等程序,1,集团公司或者其他兄弟单位。

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20、高职院校中层领导干部队伍建设对策建议思考,政治路线确定之后,干部就是决定的因素,建设一支开拓进取,务实肯干,民主团结的中层领导干部队伍对于学校事业发展而言,是至关重要的因素,推进学校治理体系和治理能力现代化的重要环节是不断加强学校中层领导干。