江苏省女职工劳动保护特别规定

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3、江苏省人民政府令第122号江苏省女职工劳动保护特别规定已于2018年5月2日经省人民政府第5次常务会议讨论通过,现予发布,自2018年7月1日起施行,省长,吴政隆2018年5月8日江苏省女职工劳动保护特别规定第一条为了减少和解决女职工在劳动。

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9、北京市实施女职工劳动保护规定的若干规定颁布者,北京市人民政府颁布日期,1989,12,21执行日期,1990,01,01第一条为实施国务院女职工劳动保护规定,以下简称规定,根据本市实际情况,制定本规定,第二条本市行政区域内机关,团体,企业。

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18、性别平等及女职工权益保护知识竞赛题库附答案,共195题,要注重解决结构性就业矛盾,解决好,问题,A,性别歧视,身份歧视B,性别歧视C,身份歧视D,身体特征歧视正确答案,A李克强总理在十三届全国人大一次会议上的政府工作报告中强调,要健全,机制。

19、女职工劳动爱护特殊规定及相关法律法规学问竞赛试题,女职工劳动爱护特殊规定经年月日国务院第次常务会议通过,月,日中华人民共和国国务院令第,号公布施行,用人单位不得因女职工怀孕,生育,哺乳,予以辞退,与其,降低其工资,解除劳动或者聘用合同,扣发。

20、贵州省女职工劳动保护特别规定贵州省女职工劳动保护特别规定以下简称规定已经2021年12月29日省人民政府第102次常务会议审议通过。近日，李炳军省长签署省政府令予以公布，规定自2022年3月8日起施行。规定主要内容如下：第一条为了减少和解决。