经济责任制考核及报酬结算管理办法

1、集团公司各部门年度绩效考核目标责任书汇总集团公司人力资源部年度绩效考核目标责任书为进一步加强企业的各项管理工作,发挥企管,考核等在公司生产经营管理中的作用,促进企业的不断发展,合理调配人力资源,加大对市场和物资的监控,充分发挥职能部室的作用。

2、八方水泥公司2003年经济责任制考核总则为保证公F2003年度总体生产经营和管理目标的实现,保证公司改革,生产建设,经营和各项工作的黑利进行,切实加强领导,制订本经济责任制考核办法,一,总体目标1,生产熟料万吨,水70万吨,销水泥70万吨。

3、集团公司三项责任制考核管理办法第一章总则第一条为了适应,集团公司,以下简称集团公司,改革和发展的要求,建立和规范集团公司资产,生产,经营,工程建设,责任制,安全生产责任制和党风廉政,精神文明建设责任制,以下简称,三项责任制,的考核与管理,促。

4、设备部门匿济责任制考核表表10,1,2主要考核底目考核标准经1,全厂设番完好率标准94,按每升降2,扣分,济指2,本部门设备完好率标准95,按每升降2,加扣分,标3,大修计划实现率按计划100,完成,中台大修设法提前完成加分,误期扣分主要考。

5、安全责任制考核管理规定发布项发布项签署编制审核批准密级发放编号签收修订履历序号修订日期修订内容修订人版本安全责任制考核管理规定,试行,第一条总则为切实贯彻,安全第一,预防为主,综合治理,的方针,建立全员安全生产岗位责任制和监督考核制度,推进。

6、安全生产考核与奖惩办法,试行,I第一章总则I第一条为认真贯彻,安全第一,预防为主,的方针,强化,谁主管,谁负责,的原则,激发员工安全生产的自觉性,控制和减少各类生产事故,实行逐级签订和落实年度安全生产责任书制度,结合公司实际制定本办法,第二。

7、工序经济责任制考核标准一,各工序考核指标单位指标名称指标单位年预算考核力争熔炼球化合格率,球化优质率,夹渣率,离心机铸管成型合格率,铸管一次打压合格率,壁厚均匀性,辅助退火性能一次率,金相合格率,精整整涂废品率,包装包装废品率,二,考核细则。

8、经济责任制管理组织体系与管理职责1范围本制度规定了经济责任制管理组织体系的设计及管理部门的管理职责,本制度适用于公司经济责任制管理组织机构的设计和各部门履行职责,2职责公司经济责任制组织机构和各部门的经济责任制管理职责由总经理确定,3组织体。

9、管理人员责任制考核办法为了检查各级各部门安全生产责任制的落实情况,公司考评小组每月将对项目经理,副经理执行责任制的情况进行考核,其余人员由项目考核小组每半月对执行责任制的情况进行考核,考核结果将与月评季奖挂钩,并作为工作业绩的主要依据,考核。

10、书记在党风廉政建设责任制专项考核大会上的讲话根据,党风廉政建设责任制检查考核工作方案,从今天开始,我们对,县落实党风廉政建设责任制进行年中专项检查考核,目的是对党政领导班子和班子成员一年来履行从严治党两个责任和一岗双责,深入开展党风廉政建设。

11、被考核人性别年龄职务,职称,生产经理职责范围负责工程生产安全全面工作考核日期年月日责任制考核内容责任制考核情况1,向施工人员贯彻安全法规和纠正职工违章作业,2,对本队职工安全培训教育负责,加强职I安全保护意识,3,审核安全交底,落实并验收安。

12、关孑印或天戌项9Z全属登丧修到安施佝则的通知支架分部领导班子,各部门,各班组,为了进一步落实安全生产法及安全质量管理要求,建立健全安全质量责任体系和考核机制,有效落实全员安全质量责任制,根据集团公司工程项目安全质量责任制落实指导意见,中铁六。

13、现场制作安装经济责任制考核方案根据各安装制作项目的实际情况及特点,对现场安装制作的工期,进度,制作安装质量,现场制作安装成本等进行有效控制,制定现场制作安装经济责任制考核方案,第一条工期进度考核,一,现场安装制作的生产进度安排要遵循合同交货。

14、施工企业,有限公司项目名称,被考核人性别职称职务职责范围责任制考核内容应得分责任制考核情况实得分100分考核结果考核人签字,考核单位盖章,考核日期,年月日施工企业,有限公司项目名称,被考核人性别职称职务职责范围责任制考核内容应得分责任制考核。

15、半个世纪的农村制度变迁一,概述半个世纪以来,中国农村制度经历了深刻而广泛的变迁,这些变迁不仅重塑了农村社会的面貌,也深刻影响了国家整体的现代化进程,在这一过程中,农村制度不断适应时代发展的需要,从传统的集体化制度逐渐转向市场化,现代化的制度。

16、作业长质量职责经济责任制考核细则由于作业长与工艺监督岗位合并,作业长肩负生产线质量监督职责,经公司研究决定适当提高作业长工资待遇,质量监督部对作业长提高部分拥有考核权,为明确作业长肩负的质量管理职责,细化考核机制特下发此细则,1,明确质量监。

17、经济责任制考核及报酬结算管理办法文件编号：1主题内容及适用范围本办法规定了所属各企业各级岗位经济责任制考核方法及员工报酬结算。本办法适用于所属各企业各级岗位经济责任制考核及员工报酬结算。不适用于对安全生产事故质量事故的奖惩处理本标准规定的除。

18、XX集团XX公司文件2022发XX号XX公司关于印发安全生产责任制考核制度的通知各XXXXX,各XXXXX,XX有关单位：现将安全生产责任制考核制度印发给你们，请认真组织实施。实施进程中遇到的问题，请径向XXXXXXXXXX力反映。XX集团。

19、供应部门经济责任制考核表参考格式供应部门经济责任制考核表主要考核项目考核标准经济指标1,原材料,配套,辅料采购供应进度2,在制造过程中因推度发生缺料,采购供应进度3,储备资金占用率4,运输任务按质按量按时供应,对脱期,缺件,无计划采购造成积。

20、经济责任制管理制度1范围本制度规定了经济责任制的制定,考核和结算工作程序,本制度适用于公司经济责任制的管理,2职责2,1总经理负责审批经济责任制总体方案和实施办法,并审批公司各单位的经济责任制的考核结算结果,2,2经营管理部是经济责任制归口。