女职工劳动保护特别规定

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2、贵州省女职工劳动保护特别规定贵州省女职工劳动保护特别规定以下简称规定已经2021年12月29日省人民政府第102次常务会议审议通过。近日，李炳军省长签署省政府令予以公布，规定自2022年3月8日起施行。规定主要内容如下：第一条为了减少和解决。

3、陕西省实施女职工劳动保护特别规定,2018年1月12日陕西省人民政府令第209号公布自2018年3月1日起施行,第一条为了实施国务院女职工劳动保护特别规定,结合本省实际,制定本规定,第二条本规定适用于本省行政区域内国家机关,企业,事业单位。

4、XX大学女职工劳动保护特别规定知识竞赛试题一单选题共85题1女职工劳动保护特别规定经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，自中华人民共和国国务院第619号令公布之日起施行。A4月28日B5月1日C5月28日D4月30日2女职工劳。

5、第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康,制定本规定,第二条中华人民共和国境内的国家机关,企业,事业单位,社会团体,个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工,适用本规定,第三条用人单位应当加强女职工。

6、女职工权益保护法知识竞赛题试题单选题,共50题,1,宪法规定,中华人民共和国妇女在政治的,经济的,文化的,社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利,国家保护妇女的权利和利益,实行男女,培养和选拔妇女干部,A同工同酬B,均衡就业C,政治。

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8、2024年安徽省女职工劳动保护特别规定女职工维权知识竞赛试题及答案1,依据安徽省女职工劳动保护特别规定,女职工怀孕满4个月不满7个月流产的,享受,天产假,15304298正确答案,C2,依据安徽省女职工劳动保护特别规定,对哺乳未满,婴儿的女。

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11、江苏省人民政府令第122号江苏省女职工劳动保护特别规定已于2018年5月2日经省人民政府第5次常务会议讨论通过,现予发布,自2018年7月1日起施行,省长,吴政隆2018年5月8日江苏省女职工劳动保护特别规定第一条为了减少和解决女职工在劳动。

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13、女职工权益保护试题竞赛试题试题共50道题,全为单选题,每题2分,总分100分,1,宪法规定,中华人民共和国妇女在政治的,经济的,文化的,社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利,国家保护妇女的权利和利益,实行男女,培养和选拔妇女干部。

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16、女职工权益保护知识竞赛试题单选题,共25题,每题2分1,习近平总书记在2018年中央经济工作会议上强调,要注重解决结构性就业矛盾,解决好,问题,A,性别歧视,身份歧视B,性别歧视C,身份歧视D,身体特征歧视2,宪法规定,中华人民共和国妇女在。

17、女职工劳动爱护特殊规定及相关法律法规学问竞赛试题,女职工劳动爱护特殊规定经年月日国务院第次常务会议通过,月,日中华人民共和国国务院令第,号公布施行,用人单位不得因女职工怀孕,生育,哺乳,予以辞退,与其,降低其工资,解除劳动或者聘用合同,扣发。

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19、性别平等及女职工权益保护知识竞赛题库附答案,共195题,要注重解决结构性就业矛盾,解决好,问题,A,性别歧视,身份歧视B,性别歧视C,身份歧视D,身体特征歧视正确答案,A李克强总理在十三届全国人大一次会议上的政府工作报告中强调,要健全,机制。

20、2022年女职工权益保护法律知识竞赛题库及答案1.宪法规定，中华人民共和国妇女在政治的经济的文化的社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。国家保护妇女的权利和利益，实行男女，培养和选拔妇女干部。A.同工同酬正确答案B.均衡就业C.政。