女子学院专业带头人遴选与管理办法

1、信息职业技术学院专业带头人考核表专业带头人姓名主持专业何时批准主持考核日期,第几年度,目标完成情况综述,专业发展规划,专业培养计划及组织实施情况,以及专业主干课程教学内容,课程体系,教学方法和教学手段的改革,以及专业教材建设和实验室建设等。

2、女子学院专业建设管理办法第一章总则第一条全面贯彻教育方针，坚持社会主义办学方向，遵循高等教育发展规律，围绕地方经济社会和妇女事业发展需求，大力加强应用型办学，以立德树人为根本，以教学工作为中心，以质量提升为目标，进一步规范专业建设管理工作,。

3、信息职业技术学院专业带头人,负责人,期满考核汇总表序号姓名所在二级单位专业人员身份本专业建设情况和取得成绩专业带头人本人工作完成情况人才培养方案精品课程专业教材教科研课题指导学生获奖教学质量考核教科研项目发表论文学术报告指导青年教师。

4、学校专业带头人遴选与管理办法第一章总则第一条专业建设是高职高专院校重要的教学基本建设,专业建设水平是衡量一所学校办学水平与实力的重要标志,为充分发挥专业带头人的示范引领作用,加强专业建设,进一步提高教育教学质量和办学水平,结合学校专业发展需。

5、海南软件职业技术学院专业带头人年度考核量化表教学单位,专业名称,姓名,考核指标考核要素,所有项目及数量均为基本要求,达不到要求时取,分,计分自评得分系部考核小组复核得分教师道德,5分,L贯彻党的教育方针,热爱职业教育事业12,遵法守纪,师德。

6、专业带头人,骨干教师选拔与培养管理办法为进一步加强学校专业带头人,含专业负责人,骨干教师的培养,充分发挥专业带头人,含专业负责人,骨干教师的示范和带头作用,努力建设一支结构合理,专业精深和业务能力强的师资队伍,不断提高学校的教科研水平和人才。

7、学院专业带头人选拔办法为贯彻落实国家省市职教改革和发展规划纲要，加快我院专业建设步伐，提升专业建设水平，决定在全院在岗教师中选拔专业带头人，现将有关事项规定如下：一遴选条件1 ,全面贯彻党的教育方针，热爱职业教育事业，富有强烈的责任心，具有。

8、技师学院骨干教师,专业带头人培养方案为提高我院专业教师队伍的教育教学水平,加快我院主体专业的建设步伐,提升我院的综合办学能力,为我市经济建设培养合格的适合市场需要的中高级技能型人才,经学院研究决定,从现在起,切实加强学校专业师资队伍建设,培。

9、信息职业技术学院专业带头人推荐表姓名出生年月申报专业专业技术职务及取得时间从事本专业教学时间累计,年,1,总体评价从教师风范,教学思想与教学理念,教学艺术与效果,教学组织与管理等方面评价教学单位负责人签字单位盖章年月日2,近三年申报专业主干。

10、职业技术学院专业带头人选拔与管理办法,试行,为适应我校,地方技能型高水平大学和优质专科高等职业院校,建设的实际需要,进一步配合学校的,人才强校,专业强校,战略的推进与实施,充分发挥专业带头人在专业建设中的示范作用,促进学校专业建设和教学质量。

11、附件2中华女子学院研究生课程免修申请表姓名学号专业联系电话及电子邮箱课程编码课程名称申请理由研究生签字,年月日导师意见导师签字,年月日培养院系意见负责人签字,单位公章,年月日开课院系意见负责人签字,单位公章,年月日研究生处意见负责人签字,单。

12、科技职业技术学院专业带头人,负责人,考核评分标准考核指标内容要求评分标准备注1,本专业建设情况和取得成绩,50分,制定本专业发展建设规划和开展专业调研,制订本专业人才培养方案,组织课程标准的编写和初审工作,15分,1,专业发展建设规划,4分。

13、专业群,专业带头人培养与管理办法第一章总则一,为实施人才强校战略,营造拔尖人才快速成长,优秀人才充分发挥所长的良好氛围,培养一支师德高尚,业务精湛,结构合理,特色鲜明,教学水平高,科研与技术服务能力强的师资团队,促进学校和专业群快速健康发展。

14、防灾科技学院专业带头人申报表申报人姓名,专业技术职务,申报专业,推荐部门,系章,申报日期,防灾科技学院制填表说明一,表一至四项由申请人填写二,综合信息中,现从事专业,按学院规范专业名称填写,工作部门,填写到所在教研室一级,三,近三年,指的是。

15、女子学院专业带头人遴选与管理办法为了进一步完善本科教学基层组织建设，加强本科专业建设与管理，不断提高专业建设质量，切实提升专业建设水平，特制定本办法。第一章遴选原则第一条坚持教学水平与师德修养并重教学能力与教研能力并重理论素养与实践技能并重。

16、职业技术学院专业带头人选拔管理办法为了选拔和培养专业带头人，引领教学团队，促进专业 建设和教学改革，学院特制订本办法。一选拔范围1 .具有副教授及以上专业技术职务任职资格的学院教 师和行业企业兼职教师。2 .特殊情况下须获得硕士以上学位，具。

17、职业技术学院专业带头人选拔与管理办法为进一步加强学院专业带头人队伍建设，强化培育和管理机制，努力形成人才梯队，特制定本办法。一专业带头人选拔条件一基本条件1.深刻理解和准确把握高等职业教育规律，有强烈的事业心责任心和较强的组织领导团结合作协。

18、科技职业技术学院专业带头人选拔与管理办法为加强学院师资队伍建设,选拔培养一批师德师风优良,教育教学成果丰富,示范引领作用突出的专任带头人,进一步带动学院品牌特色专业建设和教育教学改革,推动学院,改革创新发展,结合学院实际,特制定本办法,一。

19、高等职业技术学院专业带头人选拔与管理办法为加强学院师资队伍建设,选拔培养一批师德师风优良,教育教学成果丰富,示范引领作用突出的专任带头人,进一步带动学院品牌特色专业建设和教育教学改革,推动学院,改革创新发展,结合学院实际,特制定本办法,一。

20、职业技术学院专业群带头人遴选及考核管理办法为加强学院师资队伍建设,创造和鼓励优秀人才脱颖而出的学术氛围,打造综合素质高,专业能力强的教学团队,选拔具有良好师德师风,在专业领域里具有一定的知名度和影响力,能对专业的建设和发展起到带头和引领作用。