平均指标

1、统计技术应用课程标准一,课程性质本课程是中等职业学校会计类专业必修的一门专业类平台课程,是在会计基础等课程基础上,开设的一门理论与实践相结合的专业课程,其任务是让会计类各专业学生掌握统计调查,数据整理,数据描述和统计数据分析等基础知识和基本。

2、事业单位统计学题库知识点一,统计基本理论和基本概念二,是非题1,统计学和统计工作的研究对象是完全一致的,2,运用大量观察法,必须对研究对象的所有单位进行观察调查,3,统计学是对统计实践活动的经验总结和理论概括,4,一般而言,指标总是依附在总。

3、第6章时间序列,6,1时间序列概述6,2时间序列的动态分析6,3时间序列的构成分析6,4季节变动和循环变动分析,6,1时间序列概述,6,1,1时间序列的含义和编制时间序列,又称为时间数列或动态数列,是指同类现象的统计指标数值,按时间,年,月。

4、第七章统计指数,重点与难点,重点,指数的定义和分类综合指数的编制,数量指标指数和质量指标指数总量指标变动的两因素分析估计标准误差的计算难点,总量指标变动的多因素分析平均指标变动的两因素分析,学习内容,一,指数的外延与内涵二,综合指数三,平均。

5、统计学原理,第1章总论第2章统计调查第3章统计整理第4章综合指标第5章时间数列第6章统计指数第7章抽样推断第8章相关分析第9章E,cel在统计中的应用,结束,目录,1,1统计的三种含义1,2统计学的特点和研究方法1,3统计学中的基本概念,主。

6、统计学教程,第一章绪论第二章统计调查与整理第三章综合指标第五章参数估计和假设检验第六章相关与回归第七章非参数检验第八章时间序列第九章指数,结束,第一章绪论,一,统计学的产生与发展二,统计学的研究对象和研究方法三,统计学的要素和内容四,统计测。

7、企业经营数据分析,第一部分企业经营数据分析概述第二部分企业经营数据分析方法第三部分企业经营数据分析案例第四部分企业经营数据分析报告,第一部分企业经营数据分析概述,一,现代企业制度与数据分析二,企业经营数据分析的职能与范畴三,企业经营数据分析。

8、第二部分,统计指标,统计指标是反映社会经济现象总体数量特征的概念和范畴,统计资料经过加工整理形成分布数列后,我们对它的变化规律已有了一个直观的了解,然而,要作进一步的统计分析仅靠这些直观了解是远远不够的,我们还需要寻找一些能充分度量统计分布。

9、人力资源管理统计学,教学要求1,依时到课,确保教学时间,2,通读教材,做好课前预习,课后复习,留心各组概念间的差别,3,重视课堂练习,课后自觉完成练习册习题,4,复习统计学,数学,知识,教材使用说明教材,企业人力资源管理统计学陈嗣成主编,中。

10、第10章统计指数,第10章统计指数,10,1指数概述10,2综合指数10,3平均指数10,4指数体系与因素分析10,5几种常用的经济指数,学习目标,1,理解统计指数的概念及其特点2,掌握综合指数的编制原理3,掌握平均指数的编制原理4,掌握指。

11、第八章统计指数,一,统计指数的概念及作用二,综合指数三,平均数指数四,平均指标指数五,几种常用的经济指标,一,统计指数的概念及作用,统计指数的概念广义概念,一切说明社会经济现象数量对比关系的相对数都是指数,主要包括,不同时间的同类现象,不同。

12、数据分析基础,第1章数据分析概述,数据分析是数学与计算机科学相结合的产物,数据分析的数学基础在20世纪早期就已确立,但直到计算机的出现才使得实际操作成为可能,并使得数据分析得以推广,随着互联网的发展和大数据时代的来临,数据分析的重要性显得比。

13、统计学基础项目1基础学问第I讲统计的基本问题统计理论的产生和发展,1,国力学派,又称记述学派,产生于17世纪的德国,首先运用了,统计学,这个名词,有统计学之名,无统计学之实,2,政治算术学派,起源于17世纪英国,主要代表人物是威廉,配第,著。

14、第一章总论第二章统计设计与统计调查第三章统计整理第四章总量指标和相对指标第五章平均指标和变异指标第六章动态数列,第七章统计指数第八章抽样调查第九章相关与回归分析第十章统计预测第十一章统计综合分析,第一章总论,返回首页,一,简答题二,单项选择。

15、第七章标志变异指标,学习目标各种变异指标的计算掌握衡量平均数代表性大小的方法教学时间3课时,Dispession,第一节标志变异指标的作用,概念标志变异指标是反映总体各单位标志值差异程度,离散程度,离中程度,的指标,也叫标志变动度,反映变量。

16、统计学,第章指数分析,年月日下午时分,统计学第章指数分析,统计指数概述,综合指数和平均指数,综合指数,平均指数,指数体系与因素分析,指数体系的意义及其作用,总体总量指标变动的因素分析,平均指标变动的因素分析,含总平均指标变动的总量指标变动的。

17、第7章统计数据的整理与显示,7,1指数的意义和种类7,2综合指数7,3平均指数7,4指数体系和因素分析7,5平均指标指数,7,1指数的意义和种类,7,1,1指数的意义指数的编制是从物价的变动产生的,十八世纪中叶,由于金银大量地流入欧洲,使物。

18、第一章人力资源统计学概述,人力资源统计学是对人力资源活动过程的量化统计方法人力资源与人力资本人力资源统计人力资源统计资料人力资源统计工作人力资源统计学人力资源统计与人力资源统计工作,统计资料,统计学的关系,第一节人力资源统计学的概念,人力资。

19、统计学基础,课程回顾,1,下列指标中属于时点指标的是,属于时期指标的是,商品销售额,商品库存量,商品销售量2,某企业7月份计划要求成本降低3,实际降低5,则计划完成程度为,3,我国第五次人口普查结果,我国男女之间的对比关系为1,063,1。

20、统计学,statistics,第五章平均指标,第一节平均指标的基本理论,第二节算术平均数,第三节调和平均数,学习目标,通过本章的学习和习题演算,掌握平均指标的概念,特点和作用,算术平均数,调和平均数,几何平均数,中位数与众数的计算方法和应用。