人力专业知识与实务

1、初级经济师初级人力资源管理专业知识与实务第3章工作态度与行为含解析一,单项选择题1,能够反映员工在工作中深入的程度,所花费的时间和精力的多少,以及把工作视为整个生活的核心部分的程度的标准是,oA,工作满意度B,工作投入度C,组织忠诚度D,以。

2、非人力资源经理人力资源管理,课程目标,1,针对直线经理与主管所须具备的关键能力,招聘,激励,工作辅导等,2,建立对企业人力资源管理的正确认知,部门主管就是一线人力资源主管3,让非人力资源管理人员了解人力资源管理主要模块的知识与技巧4,让人力。

3、2023中级经济师人力资源管理专业学问与实务试题人力模拟试题二一,单项选择题1,在激发个体努力工作的动机因素中,属于外源性动机的是,oA,实现个人潜能B,奖金和表扬C,获得为组织多做贡献的机会D,寻求挑战性工作2,马斯洛将人的须要由低到高划。

4、人力资源管理专业知识与实务真题1,在培训开发效果评估中,体现组织进行培训开发的最终目的,同时也是组织高管最关心的评估是OOA,学习评估B,结果评估C工作行为评估D,反应评估2,关于劳动合同效力与履行的说法,正确的是OA,用人单位分立,劳动合。

5、中级人力资源专业知识与实务全真模拟试题一,单项选择题1,动机的要素包括OOA,努力的水平和坚持的水平B,内在动机和外在动机C,内在动机,外在动机和努力水平D,决定人行为的方向,努力的水平和坚持的水平卜,确,E,答案解析,动机有三个要素,决定。

6、人力资源管理专业调研报告人力资源管理专业是学院建院初期1986年便设立的专业,是学院依托行业办学的特色和品牌专业,其前身是劳动人事专业,1999年更名为人力资源管理专业,于2002年开始招收高职生,该专业培养面向首都区县,街道,乡镇,社区。

7、第一章,第二章,第三章,第四章,资源与人力资源,人事管理与人力资源管理,中国人力资源管理的四个阶段,人力资源从业概述,资源,resources,辞海将资源解释为,资产的来源,即,资财之源,是创造人类社会财富的源泉,资源是一个经济概念,经济学。

8、2024年中级经济师考试保险专业知识与实务全真模拟卷1,单选题,投保人是指与,订立保险合同,并按照保险合同负有支付保险费义务的人,A,被保险人B,保险人C,受益人D,保险代理人,江南博哥,正确答案,B参考解析,投保人是指与保险人订立保险合同。

9、2023年初级统计师统计专业知识和实务考点速记速练200题,详细解析,一,单选题1,对外直接投资的核心是OOA,控制国,境,外企业的经营管理权B,获取利润C,增加就业D,输出技术答案,A2,政府财政收入的主体是OoA,国有资本经营预算收入B。

10、土建工程专业技术资格考试,中级,建筑工程专业专业知识与专业实务模拟试卷二说明,1,一,二题为选择题,应考人员都必须作答,实务题应考人员可在四道题中任选三题作答,满分150分,测试时限150分钟,2,考生应在试卷上作答,在草稿纸上作答无效,一。

11、中级建筑专业学问与实务模拟考试题姓名:指导：日期：一单项选择题共60题，每题1分。每题的备选答案中，只有一个最符合题意11.施工企业资金运动和财务管理的起点是Oa.资金投入b.资金安排c.资金筹集d.资金流量22.下列各项中，不属于土木工程。

12、中级金融专业学问与实务模拟考试题姓名:指导：日期：一单项选择题共60题，每题1分，每题的备选项中,只有一个最符合题意1.凯恩斯认为投机性的货币需求受不确定性影响。A.投资收益B.将来利率C.货币供应D.将来收入2我们我国中心银行通过调整货币。

13、中级水路运输专业学问与实务模拟考试题姓名：指导:日期：一单项选择题共60题，每题1分。每题的备选答案中，只有一个最符合题意1人们借助于运输工具实现运输对象空间位置变化的有目的的活动称为a.交通b旅游C运输d.货运2在商品流通过程中，商品全部。

14、中级经济师新中级人力资源管理专业知识与实务第13章人力资本投资理论含解析一,单项选择题1,下列关于人力资本投资的陈述,错误的是,A,人力资本投资的重点在于它的未来导向性B,人力资本投资的收益发生在未来,而其成本则产生在现在C,增进健康,加强。

15、中级人力专业知识与实务全真模拟试题4一,单项选择题1,从激励内容的角度可以将激励分为OOA,正向激励和负向激励B,他人激励和自我激励C,物质激励和精神激励D,有效激励和无效激励答案解析,从激励内容的角度可以将激励分为物质激励和精神激励,从激。

16、中级人力专业知识与实务全真模拟试题1一,单项选择题,共60题,每题1分,每题的备选项中,只有1个最符合题意,1,动机是指人们从事某种活动,为某一目标付出努力的意愿,这种意愿取决于目标是否能够OOA,符合人的兴趣B,满足人的需要C,激励人的行。

17、中级人力专业知识与实务全真模拟试题3一,单项选择题1,通过满足员工的需要而使其努力工作,从而帮助实现组织目标的过程是OOA,组织B,激励C,控制D,强化答案解析,激励是通过满足员工的需要而使其努力工作,从而实现组织目标的过程,2,根据马斯洛。

18、初级经济师人力专业知识与实务考前模拟试题1一,单项选择题,共60题,每题1分,每题的备选项中,只有1个最符合题意,1,一个人在与社会相互作用过程中所形成的一个相对稳定的动力系统是OOA,生活背景B,能力C,人格D,学习经历答案解析,心理学所。

19、初级经济师人力专业知识与实务考前模拟试题2一,单项选择题,共60题,每题1分,每题的备选项中,只有1个最符合题意,1,人格赖以生成的物质基础是由,奠定的,A,遗传B,环境C,情境D,文化答案解析,遗传是以间接的方式潜在地影响人格的形成,奠定。

20、中级经济师人力专业知识与实务考前模拟试题一,单项选择题,共60题,每题1分,每题的备选项中,只有1个最符合题意,1,组织设计程序中属于组织结构的细化并起到稳定组织结构作用的是,A管理规范的设计,B,确定组织设计的基本方针和原则C,设计组织结。