天津市用人单位劳动保障信用分级分类监管办法

1、发文机关,海南省人民代表大会常务委员会发布日期,2023,04,16生效日期,2023,06,01文号,海南省人民代表大会常务委员会公告第3号海南省劳动保障监察若干规定,2023,海南省人民代表大会常务委员会公告第3号海南省劳动保障监察若干。

2、黄山市徽州区人力资源和社会保障局行政权力运行监管细则汇编,2019年版,一,行政许可1,特殊工时制度审批事中事后监管细则,5,2,设立人力资源服务机构及其业务范围审批事中事后监管细则,10,二,行政处罚1,对用人单位制定的规章制度违反法律。

3、社会工作法规与政,我国劳动就业和劳动关系法规与政策,不属于促进就业的政策支持,A,通过统筹兼顾促进就业B,通过优惠政策促进就业C,通过自主择业促进就业D,通过就业服务促进就业正确答案,C促进就业的政策支持包括,通过产业政策促进就业,通过,江。

4、国家开放大学法学本科劳动与社会保障法期末纸质考试题库第二大题,多项选择题题库说明,资料整理于说明,资料整理于2025年年1月,涵盖月,涵盖2010年年1月至月至2024年年7月国家开放大学劳动与社会保月国家开放大学劳动与社会保障法课程期末纸。

5、莲池区人社局行政处罚目录政力别行权类项目编码项目名称实施主体承办机构实施依据实施对象办理时限费据标隹收依和用备注行政处罚018201对以担保或者其他名义向劳动者收取财物的处罚区人社局劳动监察大队劳动合同法,2012年12月28日主席令第73。

6、昆明市盘龙区劳动和社会保障局执法职责一,执法主体昆明市盘龙区劳动与社会保障局二,执法根据昆明市盘龙区劳动与社会保障局行政执法根据序号法律,法规,规章与,三定方案,名称制定机关生效时间文号1中华人民共与国劳动法全国人大常委会1995,1,1国。

7、发文机关,天津市人力资源和社会保障局发布日期,2023,04,28生效日期,2023,05,01时效性,现行有效文号,津人社规字20232号天津市人社局关于印发天津市用人单位劳动保障信用分级分类监管办法的通知津人社规字20232号各区人力资。

8、关于工资总额组成的规定一九八九年九月三十日国务院批准一九九。年一月一日令第一号发布第一章总则第一条为了统一工资总额的计算范围，保证国家对工资进行统一的统计核算和会计核算，有利于编制检查计划和进行工资管理以及正确地反映职工的工资收入，制定本规。

9、经济性裁员实狒灌手册目录第一部分,全国各地经济磔版法律法规汇编4,全国性法律规定,41,中华人民共和国劳动合同法,2012修正,42,关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见,53,企业经济性裁减人员规定64,劳动和社会保障部办公厅关。

10、单位劳动保障管理制度标准范本单位劳动保障管理制度标准范本篇1第一章总则第一条为了使员工对本公司简况工作要求奖惩办法等规定的了解，在工作中能认真执行，以维护生产经营工作生活的正常秩序，保障员工的合法权益，特制订本手册。第二条制订本手册的指导思。

11、人力资源管理师四级,专业技能,劳动关系管理O是企业在劳动安全卫生保护方面的最低要求,A,执行行业标准B,执行企业标准C,执行国家标准D,执行地方规定正确答案,C企业劳动安全卫生标准的制定不得低于国家规定的标准,即国家劳动安全卫生标准,江南博。

12、2024年劳动保障监察工作总结8篇2024年劳动保障监察工作总结篇1劳动保障监察两网化建设情况汇报劳动保障监察两网化建设情况汇报今年以来,新城街道劳动保障所劳动监察工作按照年初的工作部署,以,保障民生,为宗旨,以建立健全辖区劳动用工备案为抓。

13、中华人民共和国劳动和社会保障部令,第25号,关于实施劳动保障监察条例若干规定已经劳动和社会保障部第9次部务会议讨论通过,现予公布,自2005年2月1日起施行,部长,郑斯林二00四年十二月三十一日劳动和社会保障部关于实施劳动保障监察条例若干规。

14、农民工维权手册目录一,了解鱼的基本权利1,用人单位应该按时足额支付工资2,用人单位不得克扣劳动者工资3,用人堆位不得无故拖欠劳动苕工资4,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位支付的工资不得低于当地Ai低工资标准5,在非全日制劳动者提供IE。

15、劳动监察工作总结8篇劳动监察工作总结篇120,年以来,在各级领导和各位同事的指导和帮助下,经过自己的努力,较好的完成了全年的工作任务,学习和初步掌握了劳动保障监察工作,也为今后的学习和工作打下了良好的基础,现将我今年的工作情况从以下几方面汇。

16、劳动关系,休息休假,仲裁,监察,测试题总题量9,题,单选45,多选20题,不判断16题填空9题1,单选题,用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人O工资标准的,支付劳动者工资,A,日。

17、表二,行政处罚,18项,序号职权名称实施机构实施依据调整意见及理由备注1人非用的用位使工罚对单法童处动障察劳保监局中华人民共和国劳动法第九十四条,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款,情节严重的,由工商。

18、劳动保障监察条例中华人民共和国国务院令,第423号,劳动保障监察条例已经2OO4年1O月26日国务院第68次常务会议通过,现予公布,自2004年12月1日起施行,总理温家宝二00四年H,月一日目录第一章总则第二章劳动保障监察职责第三章劳动保。

19、安化县人力资源和社会保障局权力清单和责任清单一行政许可类3项序号职权类型项目名称职权依据责任事项责任事项依据1行政许可人力资源服务行政许可审批人力资源市场暂行条例国务院令第700号第十八条第一款经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当。

20、农民工工资的承诺书劳动者对因同一事由引起的集体投诉，投诉人可推荐代表投诉。投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字。投诉文书应当载明下列事项：1投诉人的。