欣普贝生

1、妇产科工作计划根据医院,控总量,调结构,提质量,重内涵,总体发展规划,我科特制定,年工作计划,1,在业务发展上要主动调动科室工作人员的工作积极性,把奖金与医务人员的工作量,工作质量及服务态度挂钩,一方面把现有的业务项目做好,做强,如无痛人流。

2、大学附属妇产科医院国家临床重点专科建设项目,年度进展报告医院名称,医大学附属妇产科医院医院负责人,院长,年1月15日填表我院国家临床重点专科共有两个,妇科和产科,均于201,年申请并获批,经过,到,年三年的建设,妇科与产科均获得了长足的发展。

3、20,年度产科重点专科建设年终总结和20,年工作展望复旦大学附属妇产科医院,产科,自获批20,年国家临床重点专科建设项目以来,在院领导的高度重视与支持下,在全科同志共同努力下,20,年度在前面2年的建设基础上,基本实现原定目标,通过资金的合。

4、20,年度产科重点专科建设年终总结,大学附属妇产科医院,产科,自获批20,年国家临床重点专科建设项目以来,在院领导的高度重视与支持下,在全科同志共同努力下,20,年度在前面2年的建设基础上,基本实现原定目标,通过资金的合理使用,达到了项目预。

5、20,年度国家临床重点专科建设项目,产科,自评报告书医院名称,大学附属妇产科医院医院负责人,院长产科负责人,教授一手机,电子邮件,项目承担科室基本情况20,年,产科设开放床位360张,年门急诊数量约24万人次,年住院患者数量近2万人次,年分。

6、欣普贝生的临床应用和护理,ACOG技术公报,No,10,1999年11月,引产的主要指征,妊娠期高血压胎膜早破绒毛膜羊膜炎胎儿危险,如严重胎儿宫内发育迟缓,同种免疫先兆子痫,子痫,母亲医学指征,如,糖尿病,肾病,慢性肺病,慢性高血压死胎过期。