学校运营市场营销手册组织部门内部研讨会

1、学校运营市场营销手册市场专员负责通过市场活动宣传创造咨询量洽谈合作渠道1,目标,1,双方互利通过双方已有的信息资源进行整合,结合双方的不同背景与特色,达到双方互惠互利的目的,2,成本最小化鉴于长期,互惠的合作,努力将本方的合作成本最小化,通。

2、学校运营市场营销手册讲解PPT培训及考核1,目标独立完成PPT的演练工作在一个咨询师成长为相对成熟的咨询师以后,承担重要的市场工作,对咨询师自身是一个很好的锻炼,主要是可以在体验课中承担家长PPT的讲解工作,2,关键点,1,重点讲解每页PP。

3、学校运营市场营销手册召开日销售会议1,目标,1,解决市场运营中的曰常运营问题,2,解决市场运营中,日常运营中的突发问题,3,确保,每天,解决问题,避免问题的扩大化,2,关键点,1,重点检查前一天的任务完成情况,2,总结当日的工作完成情况,3。

4、学校运营市场营销手册监控离职咨询师的家长维护1,目标实现口碑攻单率达25,以上通过对这部分家长保持有效沟通,维护家长对我们的信任,避免控制范围内的投诉,最终实现转介绍率达到25,以上,2,关键点监控交接过程中要明确哪些是,问题型家长,哪些是。

5、学校运营市场营销手册市场部经理篇制定和实施开班计划1,目标,1,促进市场部和学术部的有效配合,2,配合招生工作的完成,3,实现开班计划,2,关键点,1,监控咨询师完成与教师关于家长和孩子的沟通工作,2,监控咨询师对已交订金未交全费家长的催交。

6、学校运营市场营销手册参与市场学术交流会1,目标,1,让学术老师了解市场部的工作流程,明确可以配合的工作,2,让市场人员了解学术老师的教学情况,解答基础的学术问题,3,促进市场和学术人员换位思考,加强部门间的通力合作,达到中心团队融合,2,关。

7、学校运营市场营销手册市场部经理篇制定月度中心市场计划1,目标,1,以中心招生目标为导向,制定出合理的招生计划,2,稳定中心开展招生工作,2,关键点,1,如果上月未完成目标,这个月的目标任务量就必须附带上月未完成的任务,2,针对上月手段执行过。

8、学校运营市场营销手册处理部门员工转正1,目标实现对待转正员工的业务和心态的激励,2,关键点指出员工在中心发展的职业规划,3,触发点,1,试用期员工到期需转正,2,试用期员工工作突出,需提前转正,4,工作规范流程步骤规范流程安排员工写转正申请。

9、学校运营市场营销手册组织部门内部研讨会1,目标,1,通过定期的业务研讨会持续提升咨询师的业务和能力,达到不间断的业务能力的提升,2,通过业务研讨会及时的解决咨询师在实际工作中遇到的疑难问题,保证攻单率的不断提升,2,关键点根据业务进展情况和。

10、学校运营市场营销手册市场专员负责通过市场活动宣传活动场地及设备检查布置1,目标为市场活动做好所有准备,保证所有市场活动能够顺利,有序进行,2,关键点,1,要保证设备的安全性,不丢失不损坏,如,投影仪和白板要固定牢靠,2,要有专人负责设备的安。

11、学校运营市场营销手册市场专员负责通过市场活动宣传创造咨询量制订月度市场活动宣传方案1,目标,1,加强市场人员的工作计划性,明确下1个月工作方向和工作步骤,2,市场部经理根据计划协调资源,安排人力,2,关键点,1,月度宣传方案要能够保证完成月。

12、学校运营市场营销手册市场部综述第一节分校市场组织结构图市场经理,分校校工,市场专员市场专员市场专员市场专员人员的设置中至少有一位需熟悉ILLUSTRATOR,CORLDRAW,PHOToSHOP等作图软件并能进行简单的操作编辑,市场专员设置。

13、学校运营市场营销手册市场部经理篇总结年度市场部工作1,目标,1,固化本年度运营的优势,2,对市场运营所存在的问题进行分析,并得出解决方案,为制定下一年度计划做铺垫,2,关键点,1,汇总及确保每月招生业绩及关键数量,咨询量,转化率,的准确性。

14、学校运营市场营销手册电话沟通技巧培训1,目标,1,解决咨询师电话咨询中的问题,2,提升参训者的电话转化率,2,关键点,1,讲解电话咨询的目的和意义,2,强调电话咨询是,邀约的过程,而不是,通知,3,事后D监控培训后咨询师一周的电话咨询数据和。

15、学校运营市场营销手册监控户外DEMO创造咨询量1,目标,1,创造有效的咨询量,2,提高上门转化率,3,确保家长主动上门咨询,4,提升上门攻单率,2,关键点定期进行活动现场的监控,对执行过程中所存在的问题,与市场专员及时沟通,进行针对性的培训。

16、学校运营市场营销手册市场专员负责通过市场活动宣传活动组织实施定点咨询工作1,目标通过定点咨询宣传中心,创造咨询量Q2,关键点,1,保证场地,造势,活动,有效地吸引孩子和家长,2,要做好意向客户的登记工作和邀约体验课,3,触发点市场活动宣传方。

17、学校运营市场营销手册市场财务工作第一节市场预算的制定一,年度市场预算的制定在学校年度市场计划中,确认年度市场预算,一般情况下,市场营销费用为课程销售额的8双新学校为1314,左右,我们要知道营销支出既是成本更是投资,一定要考虑营销成果短效。

18、学校运营市场营销手册咨询师岗位规范示范1,目标,1,来提高咨询师的业务水平和能力,2,为中心的招生提供帮助,2,关键点,1,通过ClM的数据分析找出咨询师岗位规范执行过程中出现的问题,2,抽查咨询师的电话录音和当面咨询,现场纠正咨询师的问题。

19、学校运营市场营销手册监控与实施平面媒体创造咨询量1,目标,1,达到最好的创造咨询量的结果,2,有效的控制招生成本,2,关键点,1,确定好投放方案,包括投放的版面,主题,2,监测咨询量的创造情况,数量,质量和报名情况,3,对咨询量和招生的成本。

20、学校运营市场营销手册实施,推进市场招生规范化,优化1,目标严格按照总部的要求进行相应的优化,以达到最大化招生的目标,2,关键点,1,鼓励部门员工在岗位规范的执行过程中,遵守规范的原则基础上,对促进结果的手段和方法进行创新,2,将优化的手段和。