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学院兼职辅导员班主任考核办法试行

学院学工一体化平台建设项目需求说明一,项目背景教育部关于加强新时代教育管理信息化工作的通知和关于推进教育新型基础设施建设构建高质量教育支撑体系的指导意见以及教育信息化2,0行动计划,提出要提高教育管理信息化水平,推动教育行政办公数字化,支持,高校辅导员骨干队伍221培养模式探索与实践辅导员是开展大学

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1、学院学工一体化平台建设项目需求说明一,项目背景教育部关于加强新时代教育管理信息化工作的通知和关于推进教育新型基础设施建设构建高质量教育支撑体系的指导意见以及教育信息化2,0行动计划,提出要提高教育管理信息化水平,推动教育行政办公数字化,支持。

2、高校辅导员骨干队伍221培养模式探索与实践辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量,是高校学生日常思想政治教育和管理工作的组织者,实施者,指导者和参与者,肩负着,培养具有国家使命感和社会责,高等学校辅导员职业能力标准,暂行,中明确指出,辅导。

3、学院兼职辅导员班主任考核办法试行第一章总则第一条根据普通高等学校辅导员队伍建设规定和学院班主任队伍建设实施办法等文件的要求,结合我院兼职辅导员班主任工作实际,制定本办法。第二条兼职辅导员班主任考核工作坚持目标考核与过程考核相结合学生评议与系。

4、工程大学从事专兼职辅导员,班主任人员备案表学院,填报时间,年月日姓名性另IJ民族,照片,出生年月政治面貌籍贯最高学历及学位毕业院校及专业参加工作时间从事辅导员班主任时间年月至年月所带班级所带学生人数联系电话电子邮箱学生工作经历院核见学审意。

5、大学青年教师担任兼职辅导员选聘管理办法,试行,第一章总则第一条为贯彻落实中共,大学委员会关于加强和改进思想政治工作的实施意见,大学加强师资队伍建设的若干规定,大学教师职务评审工作实施办法有关精神,切实做好青年教师担任兼职辅导员,以下简称,兼。

6、学院辅导员班主任考核方案为认真贯彻落实有关文件精神,进一步加强辅导员班主任管理,建立职责明确管理有序效能显著的工作机制,逐步培养一批政治强业务精纪律严作风正的辅导员班主任工作队伍,充分发挥辅导员班主任工作的积极创造性,根据普通高校辅导员队伍。

7、学院班主任与辅导员工作联动暂行办法班主任与辅导员同是大学生教育的骨干力量,二者的工作既有交叉也有联系,为更有效地促进班主任与辅导员二者在教书育人,管理育人,服务育人及沟通家校等方面发挥重要作用,现根据大学班主任工作暂行规定结合学院实际制定本。

8、学院大学生心理健康教育工作实施方案为进一步加强和改进我院大学生心理健康教育咨询工作,将我院大学生心理健康教育工作推向一个新台阶,根据关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见文件精神和教育部的,六落实,领导责任落实,机构设置落实,队伍建设。

9、学院表彰奖励办法为了建立有效的激励机制,调动全体教职工的工作积极性,全面提高我院教育,教学,管理质量,提高办学效益,制定本办法,一,表彰奖励的范围与对象凡学院教职工在教育教学,文体科技,校园文化,社会实践,科研论著,学校管理和参加市,省,全。

10、学院辅导员班主任考核办法为进一步加强辅导员班主任队伍建设,充分调动辅导员班主任工作的积极性主动性和创造性,根据学院辅导员班主任管理办法,特制定本考核办法。一考核对象全院辅导员班主任二考核内容1 .政治素质道德品质奉献精神和育人意识;2 .说。

11、大学思政工作人员担任兼职辅导员选聘暂行办法,大党办字201913号为贯彻落实学校关于进一步加强辅导员,班主任队伍建设的意见,大党字,2016,29号,本科生辅导员队伍管理考核暂行办法,大党字,2019,3号,等文件精神,现就思政工作人员担任。

12、管理学院兼职辅导员绩效考核实施办法辅导员队伍是高校教师和管理队伍的重要组成部分,也是高校思想政治工作的实施者,推动者,在高校日常管理工作中起着举足轻重的作用,随着时代的进步,社会的发展,对辅导员工作提出了更高的要求,加强辅导员队伍建设,规范。

13、学院大学生心理健康教育工作实施方案根据有关文件精神,为切实加强和改进我校大学生心理健康教育工作,提高我校大学生心理素质,培养德智体美劳全面发展的高素质人才,特制定本实施方案,指导思想全面贯彻教育方针,把立德树人的成效作为检验学校一切工作的根。

14、应用技术学院专兼职辅导员,班主任配备及岗位考核绩效发放办法第一条深入贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神和中共中央,国务院关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见,切实加强高等学校辅导员队伍专业化职业化建设,根据教育部普通高等学校辅导员。

15、浙江大学求是学院兼职辅导员工作考核细则表类别内容工作职贡分值考核要求党建基础工作与新提交入党申请书的同学及时开展谈话工作,每人至少1次,开展相应党建工作,按时按期参与支部组织生活,10入党积极分子谈话人次,人次,入党申请人谈话人次,人次,O。

16、学院兼职辅导员工作考核实施细则一,考核细则1,师德师风,3分,理想信念坚定,遵纪守法,为人师表,品行端正,爱岗敬业,关爱学生,廉洁从教,无违法乱纪行为,未在学生中散布违反四项基本原则的言论,未违反教师职业道德规范,没有歧视家庭贫困以及有心理。

17、财经职业技术学院辅导员,班主任,管理办法第一章总则第一条为贯彻落实中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见,中发,2004,16号,和普通高等学校辅导员队伍建设规定,教育部令第24号,切实加强我院辅导员,班主任,队伍建设。

18、软件学院兼职辅导员申请表姓名,性别,政治面貌,照片出生年月,籍贯,民族,移动电话,所在院系,录研形式,考研口保研口导师姓名,总加权成绩,本科毕业学校,曾任职务,所获荣誉和奖励个人优势和不足读研期间个人发展计划对兼职辅导员工作的理解和工作设想。

19、学院兼职辅导员选聘管理办法第一章总则第一条为贯彻落实关于加强高等学校青年教师队伍建设的意见和普通高等学校辅导员队伍建设规定,切实做好兼职辅导员选聘管理工作,结合学校实际,制定本办法,第二条学校辅导员队伍建设坚持,专职为主,专兼结合,原则,在。

20、大学研究生担任兼职辅导员实施办法第一章总则第一条为进一步加强学生工作,建设一支专兼结合结构合理的学生工作队伍,规范研究生兼职辅导员的选拔聘用和管理,完善研究生三助一辅体系,根据有关文件精神,制定本办法。第二条兼职辅导员本办法所称兼职辅导员专。

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