XX油田分企业人事制度范文

1、此资料来自,精品资料网,联系电话,值班手机,企业,提供万份管理资料下载万集企业管理资料下载高清管理讲座硬盘拷贝人事管理管控制度目录一招聘管理管控制度,定岗定编内招聘管理管控,人才需求,确认招聘途径,寻找候选人,初步筛选,面试准备,人事专员初。

2、机械工业股份公司人事管理管控制度总则第壹条本规则依据机械工业,组织规程有关条约条款之规定制定,第贰条本公司员工的任聘,试用,报到,保证,职务派免,迁调,解职,服务,交卸,给假,出差,值勤,考核,奖惩,待遇,福利,退休,抚恤等事项,除公司章程。

3、六,娱乐业,人事管理管控规章总则第一条本公司为树立制度,健全组织及管理管控,特依据有关政府法令订定本规则,凡本公司及所属职员的管理管控,除劳工法令另有规定外,悉依本规则行之,第二条本规则所称职员,系指本公司所属各被雇用的男女职员而言,雇用及。

4、旅游业公司人事管理管控规章总则第一条旅游业,及所属酒店,营业所,饭店等职员,以下统称本公司职员,之任免,调迁,保证,薪给,休假,差勤,考核,出国训练,奖惩,退休等悉依本规定办理,第二条本规则所称之职员,系除按日按件计资之作业员及按月计资之守。

5、人事管理管控规则第一章总贝I1第二章任用1第三章保证3第四章服务3第五章作息5第六章待遇6第七章请假6第八章值勤7第九章考绩7第十章奖惩8第十一章迁调8第十二章离职9第十三章福利10第十四章教育训练10第十五章安全11第十六章附则H附录日常。

6、建筑公司人事管理管控制度第一章员工录用审核办法第一节总则第一条随着公司业务规模的不断扩大,公司需要不断地吸引人才,为严格把好招聘关,选择最适宜的人才进入公司,特制定本办法,第二节招聘的渠道第二条招聘的渠道包括,1,通过招聘广告,人才市场,他。

7、中国石油塔里木油田分公司文件塔油发2000159号关于印发塔里木油田分公司关于减员增效工作的实施意见及有关配套政策的通知二OOo年八月二十五日油田分公司各单位,油田服务公司,塔里木油田分公司关于减员增效工作的实施意见及有关配套政策,经油田分。

8、中冶集团公司人事管理管控制度第一章总则第一条为使本公司的人事管理管控制度化,依据国家的有关法律,法规,结合公司的实际情况,特制定本制度,第二条本制度适用于同公司建立劳动关系的所有员工及其他从业人员,第二章聘用第三条凡遵守公司章程和规定,愿致。

9、制度名称宁都水泥公司人事管理管控制度受控状态编号第一章公司招聘录用管理管控制度第一条总则1,目的为规范员工招聘录用程序,充分体现公开,公平,公正的原则,保证公司各部门各岗位能及时有效地补充到所需要的人才,特制定本制度,2,适用对象公司所有招。

10、三,广告业,人事管理管控规章总则第一条本公司员工之甄选,报到,保证,试用,任用,服务准则,加班,差,公出,休假,请假,薪资,考绩,奖惩,迁调,解职,福利等,除法令另有规定外,悉依本规则之规定办理,第二条本公司如有临时性,短期性,季节性或特定。

11、酒店业,人事管理管控规章汇编总则第一条本规则依据公司宗旨的精神为维持公司的秩序,并促进业务运营的圆滑起见,凡有关从业人员规定及待遇基准以及其他必要事项暨管理管控,悉依本规则订定,第二条本规则所称的从业人员,系指依照第六条订定的手续录用而从事。

12、某某珠宝金行有限公司文件编号OL,RB,03,01版本A文件名称人事管理管控制度页次1191,目的为树立组织,健全制度,特制定本制度,2,范围凡本公司所属员工的管理管控,均需遵守本制度,3,权责3,1人力资源部,负责整个人力资源工作,3,2。

13、六,娱乐业,人事管理管控规章总则第一条本公司为树立制度,健全组织及管理管控,特依据有关政府法令订定本规则,凡本公司及所属职员的管理管控,除劳工法令另有规定外,悉依本规则行之,第二条本规则所称职员,系指本公司所属各被雇用的男女职员而言,雇用及。

14、华盛电子有限公司人事管理管控制度第一章总则第一条,为使本公司人事作业规范化,制度化和统一化,使员工的管理管控有章可循,提高工作效率和员工责任感,归属感,特制定本制度,第二条,适用范围,一,本公司员工的管理管控,除遵照国家和地方有关法令外,都。

15、某房地产开发公司人事管理管控条例第一章总则第一条为切实抓好,房地产开发公司,以下简称,公司,的企业管理管控,有效地促进团队建设,确保企业经营理念的正确贯彻,保障职员的合法权益,根据劳动法和,集团人事管理管控办法及现行劳动人事政策,结合公司实。

16、齐齐哈尔北兴特殊钢有限公司人事管理管控制度为加强齐齐哈尔北兴特殊钢有限公司,以下简称,公司,员工队伍建设,增强员工素质,提高公司人力资源管理管控水平,特制定本人事管理管控制度,第一章总则第一条公司人事管理管控的主管部门为企管部,对上向主管经。

17、油田综治保卫工作形势分析与对策思考摘要,油田综治保卫工作的合理有效开展对油田生产的规范性与安全具有极其重要的积极意义与作用,本文对油田综治保卫工作的当前形式进行详细分析,并由此引发对提升油田综治保卫工作水平的对策思考,关键词,油田,综治保卫。

18、科技人事管理管控制度第一章总则第一条为加强公司的人事管理管控,明确人事管理管控权限及人事管理管控程序,使公司人事管理管控工作有所遵循,特制定本制度,第二条适用范围,本规定适用公司全体职员,即公司聘用的全部从业人员,第三条除遵照国家有关法律规。

19、某建筑劳务有限公司人事管理管控制度一,本制度根据国家有关法规以及公司章程制定,目的是为员工提供有关权利,责任和义务的详尽资料,二,本制度适用于经公司人力资源部正式录用的所有员工,三,本制度所称,公司,新乡市京达建筑劳务有限公司,第一章招聘程。

20、企业党幽IKfe业文侬濒融入中心工作引言在新时代背景下,我国各大油田企业也逐渐认识到,企业党建,和,企业文化,有效建设的重要意义,只有将企业党建工作与现阶段油田企业的发展相结合,营建良好的油田企业文化风气,才能够有效突显油田企业内部党组织的。